Saveti za odgovaranje na pitanja s kojima se susrećete
Jedna stvar koja treba imati u vidu jeste da poslodavci više shvataju praznine u zapošljavanju u ekonomiji koja se spušta. Pored visoke nezaposlenosti, postojao je trend i za zapošljavanje privremenih radnika, ostavljajući više radnika sa vremenom između radnih mjesta.
Međutim, i dalje morate biti spremni odgovoriti na pitanja o dužini vremena na koji ste bili nezaposleni.
Koji je najbolji način da odgovorite na pitanja o tome da su van posla? Iako vam možda zaista treba posao, važno je održati pozitivan stav i pružiti detaljno i uverljivo objašnjenje zašto će posao za koji intervjuišete biti dobar u skladu sa vašim vještinama i interesima. Poslodavci će se oklevati da vas unajmljuju ako misle da slučajno ciljate posao iz očaja jer ste bili nezaposleni duži vremenski period.
Kada ste ispaljeni ili ispušteni
Najteži slučaj će biti za one koji su otpušteni zbog razloga i bili su nezaposleni u dužem vremenskom periodu. Navođenje vremena za ponovnu procjenu posla ili ponovnu obuku može biti efikasan pristup ako tražite posao u nekom drugom polju. U ovim slučajevima, budite spremni da navedete slabost koja ograničava vašu produktivnost u posljednjem poslu, a također diskutujete o prednostima koje imate, što će dovesti do uspjeha na novom poslu.
Na primer, ako prelazite sa spoljašnje prodajne pozicije na posao za podršku klijentima, mogli biste pomenuti da ste se borili u prodajnom poslu jer niste bili vrlo efikasni pri hladnom pozivu, ali takođe spomenuti da ste se odlikovali u zadovoljavanju trenutnih kupaca.
Diskutovanje o otpuštanju može biti i nezgodno.
Otpuštanje zbog finansijskih problema kompanije ili industrije može se direktno obraditi u vašem dopisnom pismu. U ovom slučaju može biti korisno da se pozovete na bilo koji lični uspjeh na poslu i ukratko pominju te finansijske poteškoće koje su učinile da vaš bivši poslodavac smanji.
Takođe možete pomenuti kako se radujete novoj ulozi i, iako je otpuštanje bilo teško, dalo vam je priliku da tražite zahtevniji položaj. Stvarno vrijeme koje ste van posla nakon otpuštanja ponekad možete reći spomenutim faktorima kao što je vrijeme koje je možda preduzelo da biste ponovo procenili svoje opcije posla.
Kada ste dobrovoljno nezaposleni
Pojedinci koji su dobrovoljno nezaposleni duži vremenski period imaju najlakši zadatak u borbi protiv bilo kakvih negativnih percepcija. Tražeći zaposlenja možda su ostavili radnu snagu da se brine o bolesnom roditelju, da se preseli, da ima bebu, da putuje, da se oporavi od bolesti ili da se vrati u školu pre nego što promeni karijeru. U ovim slučajevima, pominjanje vašeg odmora od rada napred može biti najbolji pristup.
U svom dopisnom pismu možete uključiti jezik koji navodi razlog za ovaj period nezaposlenosti i potvrđuje vašu spremnost da se vratite na radno mjesto.
Onda možete da nadogradite tu poziciju tokom intervjua. Kratka objašnjenja obično će biti najprikladnija, na primjer, "ostavila sam svoj zadnji posao da brinem za mamu koja je bila na liječenju za rak. Ona je nedavno umrla i žudna sam da nastavim karijeru".