Savet za odgovor "Koja je tvoja najveća slabost?"
Važno je izbjeći davanje bilo kakvog odgovora koji će vam učiniti da izgledate kao loša sposobnost za poziciju.
Ne želite da zaposlenom daju razlog da vas ne angažuju. Na primjer, ako će administrativni položaj zahtijevati da često budete na telefonu, ne biste želeli da odgovorite tako što ćete reći da imate loš način telefona ili da slučajno prekinete vezu sa ljudima kada namjeravate prenijeti poziv. Odgovori koji čine da izgledate kao siromašni radnik - na primjer, "nemam problema sa blagovremenim sastancima" ili "pošaljem e-poštu sa tonovima grešaka glavnim klijentima" - također treba izbjegavati.
Ali takođe ćete želeti da izbegnete davanje odgovora koji je arogantan ili jasno izbegava pitanje, poput "Ja sam perfekcionista i jednostavno ne mogu da se odmaram dok se ne reše svi problemi" ili "Ja sam samo mnogo tvrdog radnika. " Taj tip odgovora ne izgleda istinski ili simpatičan. Takođe, neko ko je previše perfekcionista ne može se smatrati imovinom poslodavca.
Jedna strategija prilikom odgovora na ovo pitanje je da je iskoristite kao priliku da pokažete kako aktivno radite na poboljšanju svoje slabosti.
Sećate se primera telefona odozgo? Možda biste odgovorili rekavši: "Ja imam tendenciju da se malo zbunjujem novim telefonskim sistemima, tako da se toliko fokusiram na funkcije telefona koje ne sarađujem sa pozivalcima, jer je meni važno da zvučim prijateljski i pristupačan na telefonu sam stvorio lepljivu notu sa uputstvima za stavljanje poziva na čekanje, prebacivanje itd.
Napravljeno je odgovaranje na telefon mnogo manje stresno, i mogu reći da se moj telefon poboljšao kao rezultat. "
Ovakav odgovor takođe pokazuje intervjueru da ste opremljeni da se nosi sa izazovom i da možete rešiti probleme.
Primjeri najboljih odgovora
Evo primera intervjua koji možete urediti tako da odgovaraju vašim ličnim iskustvima i pozadini:
- Ponekad sam prestario da obavljam posao unapred. Međutim, ja sam odličan u ispunjavanju rokova, a sa mojom pažnjom na detalje, znam da je moj posao tačan.
- Ponekad provodim više vremena nego što je neophodno za zadatak ili sami volontirali da preuzmu zadatke lično, sa kojim bi se neko drugi mogao urediti u kancelariji.
- Ja mogu biti vrlo nestrpljivi kada ljudi ne pružaju posao na vreme. Kako bi se izbjegao osećaj frustriranosti sa kolegama, naučio sam da utvrdim jasne rokove i da dam prijateljske podsetnike nekoliko dana prije održavanja projekata na putu.
- Iako nikad nisam propustio rok, i dalje mi je napor da znam kada treba da pređem na sledeći zadatak, i da budem siguran kada dodeljujem druge.
- Ja malo trpim od "ako želite nešto uraditi ispravno, uradite to sami" mentalitet, i ponekad je bilo teško delegirati ili pustiti druge da mi pomognu na projektima. Ali naravno, raditi sve sami je često ogroman i frustrirajući. Naučio sam da deljenje zadataka, postavljanje vremena za prijavu i rad u timu mogu rezultirati velikim ishodima (i manje kasnim noćima).
- Voleo sam da radim na jednom projektu do njegovog završetka pre nego što počnem na drugom, ali sam naučio da se bolje zadavim na više zadataka. Mislim da mi omogućava da budem kreativnija i efikasnija u svakom od njih.
Više pitanja i pitanja o sjajima i slabostima
Evo pitanja o intervjuima koji se odnose na vaše snage, slabosti, izazove i dostignuća, zajedno sa primjerima odgovora.
Administrativna intervjuska pitanja i odgovori
Više administrativnih intervjua i odgovori uzorka.
Još pitanja i odgovori na intervju
Pitanja koja će vam biti postavljena prilikom intervjua, kako pripremiti odgovore na pitanja intervjua, zajedno sa uzornim odgovorima na pitanja tipičnog razgovora o poslu.