Ažurirajte svoju strategiju postavljanja ciljeva kako biste obuhvatili pametnije planiranje i izvršenje
Baš kao što je godišnja ocjena performansi , vezana za godišnja dostignuća i godišnje povećanje , je dinosaurus , tako da su SMART ciljevi tradicionalno definisani u vježbama postavljanja ciljeva.
Sada, nemojte pogrešno razumeti.
Postavljanje ciljeva je od ključnog značaja za lični i karijerski uspeh. To je značajan faktor u poslovnom uspehu. Podešavanje cilja omogućava svim zaposlenima da se upute na misiju i viziju kompanije i obezbeđuju svrhu i pravac.
Postavljanje ciljeva je osnova za lični i poslovni uspeh. Ideje kao što su postavljanje ciljeva, izbor teme za vašu godinu, obavezivanje na novogodišnje rezolucije i odabir jedne oblasti svog života za rad tokom cijele godine pružaju pravac kako provodite svoje vrijeme.
Konsultant sa kojim radim mnogo puta u prošlosti je duboko posvećen lekar odabira teme za njenu godinu svake godine. Imala je svoju Godina mašte, Godina poravnanja, Godina sjaja i Godina uspona. Ona izrađuje svoj godišnji plan oko svoje teme.
Svaka praksa ovog tipa sija svetlo o tome kako donosite odluke o tome šta je važno. Kada vas mnoge aktivnosti pozivaju tokom celog dana, vaši pisani ciljevi regulišu gde treba da potrošite svoje vreme i energiju.
Oni vam govore šta treba da uradite prvo. O vašoj ličnoj izjavi o viziji .
Eksperimentišite sa različitim mogućnostima za određivanje prioriteta dok ne pronađete onu koja radi za vas. Evo dodatnih razmišljanja o uspešnom postavljanju ciljeva.
Napišite svoje ciljeve
Da, rekao sam - pisane ciljeve.
Kao što sastanak nije postojao, osim ako ima zapisnika , niste duboko posvećeni svojim ciljevima i rješenjima, osim ako ste ih napisali. Sam čin pisanja svojih ciljeva je sredstvo da se držite odgovornog za njihovo postizanje.
Možete i iznenaditi sebe. Kada sam bio mlađi, nisam napišao svoje ciljeve, ali sam napravio godišnju naviku pisanja rečenice koja opisuje ono što želim da postignem u oblastima kao što su prihod, karijera, zdravlje i jelo. Čišćenje fioka nekoliko godina kasnije, našao sam svoje kartice i jako je premašio ostvarivanje svih mojih priča. I ti možeš.
Osim što ste upisali svoje ciljeve, svoju godišnju priču ili vaše rezolucije, bilo koga vam više vole, vrijeme je takođe u poslovnom okruženju koje postoji danas, kako biste proširili značenje SMART ciljeva.
I, možda, jedna reč po pismu više nije dovoljna da definiše korisnu akronim. Proširite svoju maštu sa mnom i pogledajte reči koje definišu uspešne ciljeve u postavljanju ciljeva.
SMART akronim Novo definisano za postavljanje cilja
- S znači da pored specifičnih, da li ne otkrijete da je istezanje, sistematično, sinergično, značajno i da se okreće okretanje slike?
- M znači merljivo, ali takođe preporučujem značajne, nezaboravne, motivišuće i čak i magične.
- A je postignuti cilj, ali takođe mora da se izdrži za akcione planove, odgovornost, akumen i dogovorene.
- R znači relevantan, ali i za realistične, razumne, rezonantne, usmerene ka rezultatima, nagrađivane, odgovorne, pouzdane, ukorenjene u činjenice i izuzetne.
- T znači vremensko zasnovano i predstavlja pravovremeno, opipljivo i pažljivo.
Brza promjena zahteva smer: podešavanje cilja
Dakle, da li treba da napustite SMART ciljeve u trenutnom radnom okruženju? Ne sve. Ali, definitivno morate proširiti svoje značenje ako je kratica SMART definisala cilj da vam dobro služi u trenutnoj i predstojećoj poslovnoj klimi za postavljanje ciljeva.
Događaji na radnom mjestu se kreću brže i brže. Da biste ostali konkurentni, morate da pomerite smer, na osnovu zahteva kupaca, ponekad svakodnevno. Vašim ciljevima je potrebna ista fleksibilnost.
U sistemu upravljanja performansama , to je razlog zašto pregledate ciljeve, barem kvartalno. Hop na nove SMART ciljeve ekspres-voz jer, kako je Alice rekla pregovornom Cheshire Cat:
"" Hoćeš li mi reći, molim te, na koji način bi trebalo da odem odavde? "
"To zavisi od toga gde želite da dođete", reče Cat.
"Malo mi nije stalo do toga ..." rekla je Alice.
"Onda nije bitno na koji način ići", reče Mačka. "
U današnjoj konkurentnoj poslovnoj klimi, važno je na koji način ići. Redefinisani SMART ciljevi za postavljanje cilja će vam pomoći da stignete tamo.
"Nije dovoljno biti zauzet, tako da su mravi. Pitanje je: Zašto smo zauzeti?" - Henry David Thoreau
Šta planirate da budete zauzeti ove godine? Postavite svoje SMART ciljeve. Oni će vam omogućiti da ostvarite svoje ciljeve i snove . Oni će vas podići na nivoe na koje možda niste sanjali da ćete doći. Sve najbolje.