Savjeti za obeshrabrene tražioce posla

Šta raditi kada vam je potreban posao i Ništa ne radi

Umoran, obeshrabren, osećajući se kao da nikada neće naći posao ? Treba ti posao, ali izgleda da ti ništa ne radiš? Kada imate teško vrijeme da nađete posao ili čak pronađete posao za prijavljivanje, važno je proširiti traženje posla. Nemojte ograničavati prijavljivanje na posao koji ste objavili online.

Preduzeća mogu angažovati koja ne objavljuju oglase o radnim mjestima osim interno, na svojoj web stranici kompanije.

Ponekad mogu prikupljati tekući "bazu" aplikanata za koje mogu pristupiti ako utvrdi da im je potreban zaposlenik sa određenom stručnom spremom u budućnosti. Proširenje vašeg traženja posla pomoći će vam da pronađete nepodnošljive otvore i omogućite da proaktivno tražite posao u kompanijama od interesa.

Napravite ciljanu listu kompanija

Ako još uvek nemate ciljanu listu kompanija - kratak spisak poslodavaca za koje biste bili oduševljeni za rad - korisno je odvojiti vrijeme za istraživanje informacija o kompanijama i kreirati listu kompanija koje će ciljati na traženje posla. Sve informacije koje su vam potrebne dostupne su na internetu, a lako je naći detaljne informacije o potencijalnim poslodavcima na mreži (naročito korisna web stranica je Glassdoor, koja vam omogućava da saznate više o pozicijama kompanije, platama i korporativnoj klimi).

Jednom kada imate listu, sledeći korak je da dođete do kontakata u kompaniji.

Koristite odeljak kompanije LinkedIn kao alat za pronalaženje informacija o kompaniji. Moći ćete da vidite kontakte u preduzeću, nove zaposlene, objavljene poslove i statistiku preduzeća. Proverite veb lokaciju kompanije i Google kompaniju kako biste pronašli više kontakata kod poslodavca koji bi potencijalno mogli biti zainteresovani za angažovanje vas.

Radite sa vašom kompanijom

Zatim počnite aktivno raditi te kontakte kako biste dobili stopalo na vratima. Fred Whelan, trener, regruter i autor GOAL! Vaš 30-dnevni plan igre za uspeh u biznisu i karijeri nagoveštava: "Ako imate plan za svaki dan, novi osećaj svrhe pomaže u borbi protiv obeshrabrenosti koja dolazi od osećanja da" nema ništa za mene ". Fred je milosrdno dijelio njegove savete za kreiranje akcionog plana za kontakt koji možete koristiti za povezivanje i praćenje potencijalnih poslodavaca.

Pošaljite e-poruku

Pošaljite poruku e-pošte (ili LinkedIn poruku ) osobi kojoj biste potencijalno mogli da prijavite. E-adresa bi trebala biti specifična za kompaniju, navesti probleme sa kojima se suočavaju i kako njihova pozadina može pomoći. Kao primer, ako ste prodavac: "Bio sam u mogućnosti da na svojoj prethodnoj poziciji kao menadžer prodaje povećam prodaju po višoj stopi od proseka u industriji. Znam da vaša kompanija pokušava agresivno nadmašiti kategoriju, a s obzirom na moje iskustvo Mogu vam pomoći da to postignete. " Zadržite e-poštu kratkom. "Intro i više" je dobar predmet za vašu poruku ili InMail.

Pratite po telefonu

Pratite putem telefona tri kompanije koje ste već poslali putem e-pošte. Pozovite osobu koju ste poslali e-poštom prethodne sedmice.

U follow-up pozivu treba navesti zašto ste zainteresovani za rad u toj kompaniji i kako vaša pozadina može sada dodati vrijednost.

Upoznajte se sa jednim osobom u svojoj mreži

Ovo bi trebalo da bude preko kafe u svojoj kancelariji ili u Starbucksu. Ljudi će vam pričati lično što nikad neće reći u e-mailu ili preko telefona. Neka znaju šta radite i šta tražite. Ponudite da im pomognete u nečemu što vam je potrebno. Ovo će vam pomoći da ostanete "vrhom uma" sa njima. Takođe, pitajte ih za ime barem jedne druge osobe kojoj možete upoznati. Ovo će značajno proširiti vašu mrežu.

Mreža sa Likeminded People i deljenje ideja

Pronađite nekoga ko blogging za kompaniju za koju želite da radite i komentirajte svoj blog. Ljudi koji blog zaista cijene cijene komentara i to će podići svoj profil sa tom osobom.

Konačno, sretnite se sa ljudima koji su, kao i vi, bez posla i razmijenite ideje o tome šta radi i ne radi u traženju posla.