Maksimizirajte svoje pogodnosti za zapošljavanje

Fleksibilni računi potrošnje Svi znamo da su budžetiranje, uštede i ulaganja osnovni elementi zdravog finansijskog planiranja, ali ponekad previdimo stvari koje mogu imati veliki uticaj na našu finansijsku situaciju. Prednosti koje pruža poslodavac je odličan primjer.

401 (k) planovi, planovi kafeterije odeljka 125 (koji nemaju nikakve veze sa jelom na poslu!), Planovi osiguranja grupe, pa čak i beneficije za odmor moraju se razumeti kako bi se što bolje iskoristile i u tom slučaju leži problem.

Ovi planovi pogodnosti mogu biti složeni i zbunjujući, a naši poslodavci ih ne objašnjavaju dovoljno dobro da bi prosečnom osobi omogućili najbolje izbore za svoju ličnu situaciju.

Hajde da demistifikujemo koristi za zapošljavanje, počev od fleksibilnih planova potrošnje.

Šta je fleksibilan potrošni račun?

Fleksibilan potrošački račun (FSA), takođe nazvan fleks plan ili račun za nadoknadu, je pogodnost koju sponzorira poslodavac koji vam omogućava da plaćate odgovarajuće zdravstvene troškove na osnovu poreza (takođe postoje slični računi za izdatke za izdržavanje i izdržavanje dece ).

Ako očekujete da imate zdravstvene troškove koji neće biti nadoknađeni vašim redovnim planom zdravstvenog osiguranja, trebalo bi da iskoristite FSA vašeg poslodavca ako vam se nudi.

Kako vam koristi Fleksibilan potrošački račun?

FSA štedi novac tako što smanjuje porez na dohodak. Doprinosi koji unosite na račun za fleksibilno trošenje se odbijaju od vaše plate Prije vaših federalnih, državnih ili poreza na socijalnu sigurnost se obračunavaju i nikada se ne prijavljuju u IRS.

Krajnji rezultat je da smanjite oporezive prihode i povećate svoj potrošački prihod. Možete uštedeti stotine ili čak hiljade dolara godišnje.

Kako funkcionišu fleksibilni troškovi potrošnje?

Na početku planske godine (koji obično počinje 1. januara), vaš poslodavac vas pita koliko novca želite da doprinesete za godinu (postoje granice).

Imate samo jednu priliku godišnje da se upišete ako nemate kvalifikovanu "porodičnu promjenu statusa", kao što su brak, rođenje, razvod ili gubitak osiguranja supružnika. Iznos koji ste odredili za godinu izvodite sa platne liste u jednakim ratama za svaki period plaćanja i stavite na poseban račun od svog poslodavca.

Pošto imate zdravstvene troškove koji nisu u potpunosti pokriveni vašim osiguranjem, podnosite kopiju Objašnjenja o koristima ili fakturu provajdera i dokaz o uplati administratoru plana, koji će vam onda izdati provjeru povraćaja.

Koji troškovi imaju pravo na nadoknadu?

Svaki trošak koji se od strane Službe unutrašnjih prihoda smatra odbitnim medicinskim troškovima i koji se ne nadoknađuje kroz vaše osiguranje, može se nadoknaditi putem Fleksibilnog potrošnog računa. Primeri uključuju:

Kako odlučujete koliko ćete doprinijeti svom Fleksibilnom potrošačkom računu?

Važno je razmisliti kako izračunati koliko novca doprinose za godinu, jer ako stavite više novca nego što vam je potrebno, zakonom ga izgubite. Imate tri meseca nakon završetka kalendarske godine da podnesete zahteve za prihvatljive troškove nastale tokom prethodne kalendarske godine.

Svaki novac koji ostane na vašem računu nakon tri meseca će biti oduzeti.

Da biste utvrdili koliko biste doprineli, napravite listu očekivanih medicinskih troškova za vas i vaše zavisnike za sledeću godinu. Na primer, ako uvek prevazilazite odbitnu vrednost, uračunajte iznos koji se odbije. Budite konzervativni tako da ne rizikujete da izgubite novac.

Da li je softver na raspolaganju za upravljanje vašim fleksibilnim potrošačkim računima?

Da. Za detalje, pogledajte članak Upravljajte svojom FSA sa finansijskim softverom.