Vještine na radnom mjestu koje vaše dijete mora imati
1990. godine, tadašnji ministar rada Lynn Martin se zapitao istim stvarima i formirao je sekretarsku komisiju za postizanje neophodnih veština, obično nazvanog SCANS.
Sastavili su ga predstavnici škola, vlade, sindikata i korporativne Amerike. Martin je naložio Komisiji zadatak ispitivanja zahteva na radnom mestu i utvrđivanja da li su američka omladina sposobna da ispuni te zahteve. Do 1992. SCANS je završio svoj rad. Nakon razgovora sa poslodavcima, supervizorima, radnicima i službenicima sindikata, Komisija je identifikovala set od pet nadležnosti i tri osnove veštine koje svi koji ulaze u radnu snagu moraju imati. Zajedno ove kompetencije i vještine postale su poznate kao SCANS vještine.
SCANS veštine
To su osam oblasti koje je Komisija identifikovala kao neophodna za studente koji idu direktno na posao nakon srednje škole i onih koji će pohađati koledž pre ulaska u radnu snagu. Pet kompetencija i tri temeljne veštine su prepletene - koriste se zajedno i treba ih naučiti zajedno.
Iako je ovaj spisak razvijen pre nekog vremena, i dalje je relevantan za današnju i sutrašnju radnu snagu.
Pet kompetencija
Da bi bili efikasni, oni koji su u radnoj snazi moraju biti u stanju da efikasno koriste resurse, interpersonalne veštine, informacije, sisteme i tehnologiju. Da pogledamo svaku od ovih kompetencija bliže:
Resursi
Mogućnost dodele resursa je od suštinskog značaja. Resursi uključuju:
- vreme
- novac
- resursa materijala i objekata
- ljudski resursi
Interpersonalna
Da bi uspeo na poslu, mora biti u stanju da komunicira sa drugim ljudima. Do trenutka kada pojedinac uđe u radnu snagu on / ona bi trebalo da:
- učestvuje kao član tima
- učiti druge
- služi klijentima ili klijentima
- liderstvo vježbe
- pregovarati
- raditi sa ljudima iz različitih okolnosti
Informacije
Informacija je vrijedna roba. Morate znati kako da:
- sticanje i procena informacija
- organizirati i održavati informacije
- tumačiti i komunicirati informacije
- koristite računare za obradu informacija
Sistemi
Sistem je grupa komponenti - tehnoloških, organizacionih i društvenih - koje moraju da interakciju kako bi pravilno funkcionisale. Uspešni radnici moraju:
- razumjeti sisteme
- biti u mogućnosti da prati i ispravi performanse komponenti sistema
- biti u stanju da poboljša i dizajnira sisteme
Tehnologija
Tehnologija se odnosi na opremu, procedure i alate koji se koriste za obavljanje određenih zadataka na radnom mestu. Oni se razlikuju po zanimanju. Treba imati znanje da:
- izaberite tehnologiju
- primijeniti odgovarajuću tehnologiju na zadatak
- održavanje i rešavanje problema
The Three Foundation Skills
Pored nadležnosti opisanih gore, svi moraju da uđu u radnu snagu nakon savladavanja sljedećih temeljnih veština:
Osnovne veštine:
Veštine razmišljanja:
- kreativno razmišljanje
- odlučivanje
- rešavanje problema
- sposobnost da vidi stvari u očima uma
- znajući kako naučiti
- rasuđivanje
Lični kvaliteti:
- individualna odgovornost
- samopoštovanje
- društvene sposobnosti
- samoupravljanje
- integritet
Dakle, umesto da se pitate da li će vaše dijete biti uspješno, možete se uveriti da ona ima neophodne veštine. Saznajte da li škola vašeg djeteta uključuje veštine SCANS u nastavni plan i program, a ako nije, vreme je da počnete postavljati pitanja. Takođe bi trebalo da pojačate veštine SCANS kod kuće.