Pogledajte Zašto vam je potrebna ova osnovna veština
Rešavanje problema je proces prepoznavanja poteškoća ili komplikacija, identifikacije mogućih rješenja, a zatim implementacije. Problemi dolaze redovno na posao, baš kao što to rade u drugim dijelovima našeg života. Poslodavci vrednuju pojedince koji ih mogu rešiti. Ljudi koji rade u nekoj karijeri moraju biti posebno snažni rešitelji problema, ali imajući tu meku vještinu učinit će vam vrijednog zaposlenog bez obzira na vaše zanimanje.
Prepoznajući kada postoji problem
Pre nego što shvatite kako rešiti problem, morate da utvrdite da li postoji. Ako ste svesni šta se dešava oko vas, to će vam omogućiti da primetite kada nešto nije u redu. Na primjer, iznenadni pad prodaje, nedostatak zaliha ili porast odsustva između vašeg osoblja će biti očigledni prije nego što izađe iz ruke.
Kad jednom osetite da nešto nije u redu, moraćete da počnete da analizirate ovo pitanje. Važno je napomenuti, u ovom trenutku, da nije potrebno rešiti svaki problem. Nakon pažljive analize tokom kojeg ćete procijeniti značaj problema i potencijalne prijetnje, moraćete da odlučite koje ćete pustiti da biste se suočili sa najtežim. Takođe ćete morati prepoznati kada se problem ne može popraviti.
Dolazeći, procenjuju i implementiraju rešenja
Nakon što odlučite da imate stvarni problem koji se može i trebao riješiti, vaš zadatak je pronaći moguće rješenja.
Prikupite svoju prošlost da se prisetite kako ste se bavili sličnim situacijama. Kao što kažu, nema potrebe za novim točkom. Ako je nešto ranije bilo uspješno, možda bi bilo i sada. Možda ćete takođe morati pronaći nova alternativna rješenja za koja mislite da će raditi.
Jednom kada imate spisak mogućih ispravki, koristićete svoje veštine kritičkog razmišljanja kako biste procenili svaku od vaših opcija kako biste odlučili koja će imati najbolje rezultate.
Zatim ćete implementirati odabrano rešenje. Još jedan korak. Moraćete da pratite da li je vaš plan radio. Ako nije, trebali biste shvatiti zašto i onda pokušati alternativu metodu.
Karijere koje zahtevaju veštine rešavanja problema
Ako se odlikovate u rešavanju problema, to su neke karijere koje će u potpunosti iskoristiti svoju stručnost:
- Glavni izvršni direktor: Direktori rukovode svim aktivnostima kompanija i organizacija koje ih zapošljavaju. Oni kreiraju strategije i kreiraju politike kako bi im pomogli u ispunjavanju ciljeva ovih entiteta.
- Sudija : Sudije predsjedavaju sudskim procesima i saslušanjima, čime se poštuju prema zakonu.
- Psiholog : Psiholozi dijagnostikuju psihičke, bihejvioralne i emocionalne poremećaje kod svojih pacijenata, a zatim odlučuju kako ih najbolje tretirati.
- Matematičar: Matematičari koriste svoje znanje naprednih matematičkih principa za rešavanje problema u stvarnom svetu.
- Aktuar : Aktuari procenjuju verovatnoću određenih događaja koji se događaju kako bi se njihovim poslodavcima pomoglo da minimiziraju povezane troškove.
- Analitičar operativnih istraživanja: Analitičari operativnih istraživanja koriste svoje znanje matematičkih i analitičkih metoda za rešavanje problema za kompanije i organizacije.
- Poljoprivredni inženjer : Poljoprivredni inženjeri koriste matematičke i naučne principe za rešavanje problema vezanih za uzgoj.
- Biomedicinski inženjer : Biomedicinski inženjeri analiziraju i odlučuju kako riješiti probleme vezane za biologiju i medicinu.
- Inženjer za životnu sredinu: Inženjeri zaštite životne sredine koriste svoje znanje o nauci, hemiji i biologiji kako bi rešili probleme životne sredine.
- Biokemičar ili biofizičar : Biochemičari i biofizičari proučavaju žive organizme i njihov odnos prema životnoj sredini, primjenjujući ono što nauče da rešavaju složene naučne probleme.
- Specijalni agenti : Specijalni agenti, poznati i kao detektivi, prikupljaju činjenice i dokaze koji im pomažu u rješavanju zločina.
- Antropologi : Antropologi prikupljaju informacije o poreklu, razvoju i ponašanju ljudi.
- Analitičar menadžmenta : Menadžerski analitičari pomažu kompanijama da reše probleme koji mogu dovesti do manje efikasnosti i efikasnosti nego što bi trebalo.
- Arhitekt : Arhitekti projektuju zgrade koje zadovoljavaju potrebe ljudi koji ih koriste. Takođe se osiguravaju da su ove strukture sigurne i estetski ugodne.
- Advokat : advokati, poznati i kao advokati, zastupaju klijente koji su uključeni u krivična i građanska pravna predmeta.
- Lekari : Lekari najpre dijagnostikuju bolesti i bolesti, a zatim odlučuju kako ih tretirati.
- Direktor škole : Direktori rukovode osnovnim, srednjim i srednjim školama, obezbeđujući da studenti i fakultet postignu obrazovne ciljeve.
- Stomatolog : Stomatologi dijagnoze i tretiraju bolesti i druge probleme sa zubima i ustima svojih pacijenata.
- Atletski trener : Atletski treneri obučavaju sportiste da se takmiče u sportu kao tim ili pojedinačno.
- Brak i porodični terapeut : Brak i porodični terapeuti pružaju terapiju parovima, porodicama i pojedincima koji imaju problema u njihovim odnosima.
- Medicinski naučnik : Medicinski naučnici sprovode istraživanja kako bi odredili uzroke bolesti i razvili načine da ih spreče i tretiraju.
- Razvoj softvera: Razvojni programi stvaraju aplikacije koje čine računare, pametne telefone, sisteme video igara i druge elektronske uređaje korisne.
- Menadžer računara i informacionih sistema : Menadžeri računara i informacionih sistema usmeravaju kompjuterske aktivnosti preduzeća i organizacija.
- Nanny : Nani care za djecu, obično u domovima porodice. Često su odgovorni za rješavanje problema koji se javljaju dok roditelji ovih djece nisu kod kuće.