Liderstvo je sposobnost da usmeri grupu ljudi ka zajedničkom cilju. To nije jedna specifična vještina koja ga čini dobrom vođom, već više skupom. Svako je vredno samostalno, ali uzeti zajedno, ovi liderski veštini omogućavaju pojedincu da uspije u određenim zanimanjima ili napreduje kroz redove neke organizacije. Da biste bili efikasni lider, morate biti u mogućnosti:
- Komunicirajte verbalno : snažan lider mora biti u stanju da prenese informacije drugima.
- Slušajte : Dobre veštine slušanja će vam omogućiti da izgradite odnos sa svojim podređenima, razumete njihove brige i odgovorite na njihova pitanja.
- Uverite se: Dobri lideri ne samo zahtevaju da njihovi radnici slepo slijede svoje naredbe. Oni ih ubedjuju da je to najbolje što treba učiniti.
- Koristite kritičko mišljenje za donošenje odluka i rešavanje problema : Pri donošenju odluka i rešavanju problema morate znati kako upoređivati različite akcije i rešenja u vezi sa njihovim troškovima i koristima.
- Delegat radite drugima: Čak i ako imate know-how da uradite svaki zadatak, što je vrlo malo verovatno, vrlo je produktivno dodijeliti posao onima koji ga mogu učiniti što efikasnijim.
- Organizujte sopstveni i drugi rad: dobre organizacione veštine omogućavaju vam da efikasno dovršite posao i pomognete onima koje vode prema istom.
- Preuzeti odgovornost za vas i vaše potčinjene greške: efikasan lider ne krivi druge zbog svojih grešaka , a pošto je odgovoran za rad svojih potčinjenih, on takođe deli vlasništvo nad njihovim greškama.
- Perseverere: Bez obzira koliko teške stvari postaju, i koliko često vaši planovi budu izbačeni sa kursa, ako ste strpljivi, moći ćete da postignete svoje ciljeve.
- Prilagodite se promeni: kada stvari ne idu na očekivani način, što se često dešava, fleksibilnost je od najveće važnosti. Ako možete prilagoditi svoje planove, imaćete bolju šansu da uspete i pomognete vašem timu da se pomakne napred.
- Izgradite odnose: Kao lider morate razviti dobre radne odnose sa svojim podređenima i nadređenima.
- Pokažite poštovanje za svoje podređene: Ako želite da oni koji su pod vašom nadležnošću poštuju vas, morate takođe pokazati da ih poštujete.
- Podrška drugima: Uvek bi bilo očigledno onima koji rade za vas da ste na njihovoj strani kada je u pitanju pomažući im da postignu svoje ciljeve.
- Upravljanje krizama: dobri lideri brzo i efikasno reaguju kada se pojave problemi.
Karijere koje zahtevaju jake liderske veštine
Odlične liderske veštine su potrebne u mnogim zanimanjima, pogotovo ako težite upravnom položaju. Evo nekoliko karijera za koje je ova veština posebno važna:
- Glavni izvršni direktor: obično se zove izvršni direktor, pomaže kompaniji ili organizaciji da postigne uspjeh postavljanjem ciljeva, implementacijom strategija, koordinacijom viših kadrova i izvještavanjem u upravni odbor.
- Atletski trener : Trener uči individualnim ili timskim sportistima osnove sporta i obučava ih da uspiju u tome.
- Pilot : Iako primarna odgovornost pilota leti avionom, on je takođe zadužen za posadu aviona.
- Koreograf: koreograf dizajnira plesove, daje instrukcije plesačima i vodi probe.
- Sudija : Predsjedavajući nad pravnim slučajevima, sudija osigurava da se ravnopravno postupa prema zakonu.
- Producent : Producent nadgleda finansijska i poslovna pitanja za filmove, televizijske emisije i scenske produkcije.
- Režiser : Direktor obezbeđuje da kreativni aspekti filmova, scenskih produkcija i televizijskih emisija glatko rade.
- Clergy: Članovi sveštenstva, uključujući rabine, sveštenike, imame i ministre, organizuju i vode verske službe i edukativne programe u obredima.
- Nastavnik : Osim što pomaže učenicima da uče i primjenjuju koncepte u različitim temama, nastavnik nadzire pomoćnike nastavnika i mentore nove nastavnike.
- Lekar : Doktor dijagnosticira i tretira zdravstvene uslove i može upravljati drugim zdravstvenim radnicima .
- Rekreativni terapeut: Rekreativni terapeut planira i koordinira rekreativne aktivnosti koje se koriste za lečenje bolesnih ili povrijeđenih ljudi.
- Direktor pogreba: Direktor pogreba pomaže porodicama ožalošćenima da planiraju sahrane njihovih rođaka.
- Kuvar : Kuvar vodi kuhinju i nadgleda druge kulinarske radnike u restoranu.
- Atletski trener : Atletski trener tretira sportiste i druge koji su povredili mišiće ili kosti.
- Modni dizajner : Modni dizajner stvara odeću i dodatnu opremu. On ili ona mogu upućivati radnike koji seču obrasce i grade proizvode.
- Registrovana medicinska sestra : Registrovana medicinska sestra tretira pacijente i savjetuje ih i njihove porodice. On ili ona mogu takođe nadgledati druge zdravstvene radnike.
- Urbani ili regionalni planer : Urbani ili regionalni planer daje preporuke zajednici o tome kako najbolje iskoristi svoje zemljište i resurse.