Koristite pasivni potencijalni kandidat u svoju korist
Svako ko ne želi da prenese ono što bi moglo biti odlična prilika, trebalo bi da njihove profesionalne akreditive budu dostupne na mreži.
Kako poslodavci traže podnosioce zahteva
Kandidatsko izvore
Pored pregleda objavljenih objavljenih na njihovim web sajtovima i na poslovima kao što su Monster ili CareerBuilder, poslodavci aktivno nabavljaju pasivne kandidate. Oni rudaraju na Internetu da bi naišli na najbolje ljude, bez obzira da li je kandidat izrazio interes za svoju kompaniju ili ne.
Pored toga što provode vreme lično tražeći internet za kandidate za zapošljavanje, kompanije koriste tehnologiju koja će ih naći kandidata. Programi za pronalaženje kandidata kao što su Airs Sourcepoint koriste mnoge kompanije. Airs Sourcepoint, na primjer, ne traži samo sve baze podataka o kojima zapošljavanje ima menadžer za zapošljavanje, već i pretražuje druge baze podataka kandidata.
Korišćenjem ovakvih sistema, menadžeri zapošljavanja mogu brzo i jednostavno kontaktirati kandidate.
Mrežne lokacije
Pored toga, regrutatori i menadžeri za ljudske resurse dodaju sopstvene profile na lokacije kao što je LinkedIn, i povezivanje sa potencijalnim kandidatima za zapošljavanje.
LinkedIn ima članove svih 500 kompanija Fortune 500 i pokriva 130 različitih industrija. Razmotrite koliko potencijalnih kontakata jeste i sigurno se povezujete sa trenutnim i prošlim saradnicima, klijentima i sazivima, tako da ste maksimalno iskoristili mrežu.
Tražeoci posla mogu iskoristiti pasivno kandidovanje kandidata za njihovu korist.
Ono što treba učiniti jeste da vaše informacije (resume, vještine, iskustvo i sl.) Pronađe kada kompanije traže kandidate. Morate urediti i podesiti svoju nastavu i druge informacije koje imate na mreži, tako da se pojavite u rezultatima pretraživanja koje generišu poslodavci koji mogu imati posao koji je dobro usklađen.
Napravite svoje profesionalne informacije na raspolaganju
Kada želite poslodavce da vas pronađu, važno je da vaša nastavka i profili koje postavljate imaju određene informacije o vašim akreditivima i kvalifikacijama.
Vaše rezime bi trebalo da sadrži:
- Ključne riječi . Ako niste sigurni šta treba uključiti, iskoristite pretraživač za posao kao što je Indeed.com za traženje posla koji odgovaraju vašim kvalifikacijama. Kada nađete neke uslove koji se uklapaju, koristite ih u svom nastavku. Na taj način, poslodavci će tražiti kandidate s sličnim kvalifikacijama.
- Job Titles. Poslodavci su često zainteresovani za kandidate sa specifičnim iskustvom i traže ga za to, tj. Koordinator za Online Marketing ili menadžer prodaje telefona.
- Kvalifikacije. Budite specifični - ako imate Microsoft sertifikaciju ili MBA, recite to.
- Vještine. Vaš nastavak treba da sadrži vaše najrelevantnije vještine koje su usklađene sa poslom. Evo spiska vještina za nastavu , uključujući i opšte vještine i specifične za posao.
- Affiliations. Navedite profesionalne organizacije kojima ste se pridružili.
Redovno ažurirajte svoju nastavu. Mnoge baze podataka o nastavku imaju opcije, tako da poslodavci mogu pretraživati samo najnovije rezimee ili one koji su objavljeni u određenom vremenskom periodu. Dakle, morate često ažurirati svoju nastavu kako biste ga pronašli.
Vaši profili
Smernice za umrežavanje karijere
Mrežna mjesta su takođe važan izvor pasivnih kandidata za poslodavce. Kreirajte svoje profile baš tako pažljivo kao vašu nastavu. Uključite svoje iskustvo, kao i vaše obrazovanje. Takođe uključite članstvo u asocijaciji i čak i vaše lične interese. Kada imate profil, potencijalni poslodavci će vas moći naći i moći ćete da se povežete sa drugim korisnicima koji vam mogu pomoći u ostvarenju ciljeva u karijeri i zapošljavanju.
Koledž Alumni Asocijacije
Diplomci na koledžu uvek treba da proveravaju sa svojim almarom kako bi videli koji su mrežni resursi dostupni.
Mnogi koledži imaju alumni bazu podataka posebno dizajniranu za umrežavanje. Alumni su često zainteresovani za regrutovanje kandidata iz svoje škole, tako da je važno iskoristiti sve resurse koji su dostupni.
Udruženja poslodavaca Alumni
Kako bi ostali povezani sa ranijim saradnicima, bivši zaposleni su stvorili udruženja poslodavaca alumni. Ako vaši prethodni poslodavci imaju udruženja, pridružite im se. Bivše kolege će vam moći pomoći u budućim planovima karijere.
Stručna udruženja
Da li pripadate profesionalnim udruženjima? Ako je tako, pogledajte da li imaju bazi podataka članova. To je još jedan dobar način da vam pomogne potencijalni poslodavci.
Čuvajte lične podatke privatne
Usput, informacije o vašim informacijama dostupne na mreži, isključuju lične informacije na vašim Facebook, Instagram ili drugim društvenim mrežnim računima koji ne bi bili prikladni za menadžer za zapošljavanje ili regrutator za čitanje. Ove lične informacije treba držati privatne i dostupne samo ljudima kojima vam je to ugodno. Takođe možete ograničiti kontakt informacije vidljive na vašem nastavku ako imate pitanja vezana za privatnost.
Vaša profesionalna onlajn prisutnost
Važno je imati na umu da vaše prisustvo na mreži mora biti i profesionalno i prezentivno. Nije bitno koliko će se često pojavljivati vaša nastavka ili vaš profil ukoliko postoje greške ili gramatičke greške.
Takođe je važno profesionalno komunicirati sa svojim kontaktima - ljudima koji vas kontaktiraju i obrnuto. Uverite se da su vaši e-mailovi i trenutne poruke sastavljeni na odgovarajući način - smatrajte im poslovnu korespondenciju, baš kao što bi bilo pisano pismo ili telefonski poziv.
Na kraju, pratite svugde gde ste objavili svoj rezime i kreirali profile (i držati listu lozinke, takođe). Na taj način možete često ažurirati i ostati na vrhu informacija koje ste postavili na mreži.