Kada nije dobra ideja da ostavite svoj posao odmah
Ponekad napuštanje nije najbolja stvar.
To vam može koštati novac, pa čak i otežati da se angažujete ako nemate drugi posao. Ili, tajming možda neće biti ispravan . Pre nego što kažete "odustajem" pregledajte ove razloge zbog kojih možda ne želite odmah da ostavite ostavku. Takođe utvrdite da li postoji način na koji možete promijeniti stvari i naučiti da volite svoj posao .
8 Razlozi da se ne odusta od svog posla (ipak)
1. Vi ste ljuti. Imao si strašan dan na poslu, ljut si se šefu i ništa nije u redu. Prestanak napuštanja može izgledati kao najbolje rješenje, ali odluke ubrzane nisu uvek najbolje. Idite kući, smirite se, razmislite i čekajte najmanje 24 sata da biste bili sigurni da zaista želite odmah da prestanete. Uzmite u obzir da li postoji nešto što bi moglo da se uradi kako bi se rešila situacija i ostala održiva opcija. Postoje li stvari koje vi ili kompanija mogu učiniti da biste riješili problem?
2. Mrzite svoj posao. Mrzim svoj posao legitiman razlog za odustajanje, ali postoji li način da vaša uloga bude još prijatnija ili da li postoje druge pozicije u kompaniji koje bi mogle biti bolje?
Ako vam se dopada vaša kompanija, vaš menadžer i vaši saradnici, možda ostati u drugom položaju je opcija.
3. Potrebna vam je pauza. Da li ste radili gotovo 24 sata bez odmora ili bilo kakvog slobodnog vremena? Ako ste spaljeni od toga da preduzmete previše, uzimanje nekog vremena daleko od kancelarije može se brzo popraviti.
Odmor, čak i kratak, može vam dati jasnoću i pomoći će vam da odlučite o sledećoj fazi vaše karijere.
4. Ne možete sebi priuštiti da prestanete. Imate li dovoljno novca u banci za finansiranje traženja posla bez unosa plate? Pronalaženje novog posla nije uvek tako brzo ili jednostavno kao što mislite. Čak i ako imate jaku vještinu i radite u polju karijere u potrazi, proces snimanja može biti dugotrajan i trebat ćete zamijeniti svoju izgubljenu zaradu dok ne započnete novu poziciju.
5. Potrebne su vam koristi. Ako imate pristojan paket usluga, važno je znati šta će se desiti sa vašim zaposlenima nakon što napustite posao . Ne želite podići crvene zastave sa svojim šefom ili odeljenjem ljudskih resursa pitajući previše pitanja o tome šta se dešava nakon što prekinete zapošljavanje, ali informacije mogu biti dostupne na mreži ili u vašem priručniku za zaposlene. Pažljivo pregledajte svoje opcije za nastavak pokrivanja i za ono što se dešava sa prednostima koje trenutno imate na mjestu kada odete.
6. Bićete smatrani za poslužitelje za posao. Na današnjem tržištu rada, skok na posao nije nužno loša stvar. Mnoge kompanije zapošljavaju ugovorne radnike i kratkoročne zaposlene, a postoje načini da se vaša nastavka poboljša kako bi se ublažio uticaj.
Međutim, i dalje ćete morati biti spremni odgovoriti na pitanja vezana za zašto ste napustili svoj posao , pogotovo ako ste ih imali puno.
7. Nemate plan za odlazak. Odlazak bez planova može biti zastrašujuće jer ima previše nepoznatih. Ne znate koliko će dugo trajati da biste se zaposlili, možete potrošiti svoj bankovni račun brže od očekivanog, a ne znate gdje ćete naći svoj sljedeći posao. Bolje je istražiti tržište rada, znati koje ste poslove za koje ste kvalifikovani, koliko možete očekivati da zaradite , i koje organizacije zapošljavaju unaprijed. Globalni plan odlaska obezbediće uspešan prelazak na nova radna mesta.
8. Nemate novi posao na čekanju. Naravno, donošenje odluke da prestanete kada imate novi posao za kretanje je jednostavno.
Ako to ne učinite, a okolnosti na poslu nisu tako teške da ne možete ostati , više je smisla započeti pažljivo i povjerljivo traženje posla dok ste još zaposleni. Lako je pretraživati posao sa svog telefona na telefonu, kao i na računaru, mnogi poslodavci provode telefonske intervjue , a možete i žonglirati uzimanje slobodnog vremena sa posla za intervjue u ličnom razgovoru . Brzo pratite pretragu vašeg posla kako biste se brzo zaposlili , a zatim obratite pažnju.
Kada niste sigurni u vezi sa napuštanjem
Šta bi trebalo da uradite ako želite da odustanete, ali niste sigurni da li biste trebali? Najbolji način za pokretanje procesa donošenja odluka jeste da napravite listu prednosti i nedostataka vašeg trenutnog posla, uključujući obaveze za posao, platu, beneficije, raspored, mogućnosti za rast, kulturu preduzeća i kako izgleda vaša karijera vaš sadašnji poslodavac. Ako imate drugu ponudu za posao, uporedite svoj trenutni paket naknade sa onom koji nudi nova kompanija.
Kada odlučite da ostanete, ovi saveti će vam pomoći da zadržite svoj posao , a čak ćete biti srećni što ste i učinili.
Kada ste spremni za odlazak
Kada odlučite da podnesete ostavku, važno je da ostavite svoj posao što je moguće elegantnije. Evo šta treba učiniti pre nego što odustanete , kako reći svom šefu da odlazite , a primjeri pisama o otkazu da biste formalizirali svoj odlazak.
Više o pokretanju: Kako rukovati sa ostavljanjem posla