Saveti za pronalaženje novog posla nakon što ste izgubili
Iako je dobijanje roze listice obavezno biti stresno vreme, ako razbijete svoj odgovor u koracima veličine ujeda, videćete da to ne mora biti tako sjajno kao što se prvo čini.
Evo nekoliko saveta kako da pokrenete pretragu posla nakon pucanja.
8 načina naplaćivanja nakon što ste otpali
1. Prvo postavite svoje saveznike ili one osobe koje mogu dati pozitivno svedočenje o vašoj produktivnosti i vrednosti kao zaposlenog. Ako ste imali pozitivna radna iskustva sa drugim organizacijama pre pucanja, pitajte prošle supervizore i druge kolege da pripremite preporuke za vas. Identifikujte ljude kod vašeg najnovijeg poslodavca koji su u mogućnosti da naglasi ključne doprinose koje ste uneli uprkos vašem prekidu. Razmislite o saradnicima u vašem odjeljenju, rukovodiocima povezanih odeljenja, klijentima i drugim zainteresovanim stranama prilikom identifikacije potencijalnih referenci. Evo kako da tražite referencu .
2. Pitajte svoje reference da date preporuke vezane za LinkedIn ili pismeno. Povlačeći pažnju poslodavaca na ovu vrstu pozitivnih informacija, možete se suprotstaviti nekim od negativnih percepcija vašeg otkaza.
Dijelite ove preporuke kada se povezujete ili sa vašim aplikacijama za posao kada je to moguće.
3, Kreirajte ili ažurirajte svoj portfolio ako ste u polju na kojem se prikazuju radni uzorci poput izveštaja, tabela, PowerPoint slajdova, predlošaka za grantove, grafičkih dizajna, veb stranica ili računarskih programa. Prikazivanjem dokaza poslodavaca o impresivnim radnim proizvodima možete uticati na neke negativne percepcije o vašem pucanju.
4. Pričajte priču o vašim performansama u posljednjem poslu i okolnostima koje utiču na pucanje. Zatim, vežbajte to savjetnicima, mentorima ili drugim pouzdanim povjerenicima. Izbegavajte omalovažavanje svog prošlog poslodavca ili bilo kog osoblja. Identifikujte specifična dostignuća u vašem radu i vještine koje su vam omogućile da generišete te uspjehe. Budi spreman da koncizno povežete određene oblasti vašeg učinka gde ste došli kratko. Ako je moguće, istaknite oblasti koje nisu vitalne za vaš ciljni posao, ili one koje ste preduzeli da biste ojačali nakon pucanja. Evo kako odgovoriti na pitanja o tome kako su otpušteni . Takođe, budite svesni šta poslodavci mogu - a ne mogu - reći o zaposlenom koji je otpušten .
5, Trebali biste iskoristiti priliku da razmislite o svojoj karijeri kada ste završili sa posla. Jesu li razlogi za pucanje jedinstveni za tog poslodavca i tog supervizora, ili indikativnog za karijeru koja ne odgovara vašim snagama i ličnosti? Ako je ovo drugo tačno, onda je možda lakše napraviti slučaj za posao u novom polju. Na primjer, ako ste otpušteni iz prodajnog posla jer niste pristali dovoljno novih klijenata, ali uprkos tome ste se odlično odrazili u korisničkom servisu, umjesto toga možete sada ciljati na prodajne pozicije ili usluge za kupce.
6. Imajte na umu da pucnjavanje takođe može signalizirati vreme za radikalnu promjenu u svojoj karijeri koja bi mogla zahtijevati dodatnu edukaciju, obuku ili njegu. Ako uzmete kurseve, seminari, radite na stažiranju ili slobodnom radu u novom polju, onda ovo novo iskustvo može postati više usredsređeno jer poslodavci procenjuju vašu pozadinu od poslednjeg neuspešnog posla.
7. Zapamtite da će umrežavanje putem prijatelja, kolega parohijana, komšija, profesionalnih kolega i koledžnih alumni biti važnije nego ikada nakon pucanja. Ovi kontakti će verovatnije saslušati nijanse i objašnjenja za vaše otpuštanje od poslodavaca uopšte. Ako i dalje veruju da možete dodati vrednost zaposlenima, onda bi oni možda bili spremni da se zalažu za vas kod svog poslodavca ili putem svojih kontakata.
Evo savjeta za umrežavanje kako biste najbolje iskoristili svoju mrežu .
8. Ako završetak nije završen, razmotrite mogućnost podnošenja ostavke i diskutujte tu mogućnost sa svojim poslodavcem. Možda ćete moći da izvadite preporuku u zamjenu za mirno odlazak. Takođe je moguće da odložite ostavku kako biste kupili malo više vremena da biste pronašli posao dok ste još zaposleni. Uverite se da konsultujete vašu kancelariju za nezaposlenost i procenite uticaj koji bi ostavka mogla imati na vaše naknade za nezaposlene .
Pročitajte više: 50+ Najčešće postavljana pitanja o napuštanju | Otpušten si! Kako postupati sa prestankom