Tokom školske godine, studenti mogu da se osećaju preobremenjeni sa predmetima, sportskim ili kurikularnim aktivnostima koje ih mogu zadržati izuzetno zauzetim, a ne ostavljaju vremena da razmišljaju o stažiranju ili poslu.
Mnogi učenici takođe mogu da osećaju da su uhvaćeni u vezu jer moraju da zarađuju za plaćanje svojih troškova, ali oni mogu naći samo neplaćene prakse u svojoj oblasti.
Stupiti na stopala mokro
Stažiranje je dokazan način da stekne relevantna znanja, veštine i iskustvo, dok se uspostavljaju važne veze na terenu. Stažiranje je takođe način da se vaše stopalo mokre i saznate da li je određeno polje nešto što možete videti samim radom punim radnim vremenom .
Stažiranje može biti završeno tokom jeseni ili prolećnog semestra ili punog radnog vremena tokom leta. Neplaćeno stažiranje može biti lakše dobiti, ali takođe može predstavljati probleme ako je novac neophodan, posebno tokom leta. Mnogi koji ne mogu priuštiti da rade bez ikakve plate, tako da su prisiljeni da rade na poslovima poput čekanja ili bartinga da rade svoj put kroz koledž. To može sprečiti neke od obavljanja stažiranja, što može biti šteta kada se nadaju da će dobiti posao punim radnim vremenom.
Finansijska razmatranja
Finansijska razmatranja prilikom traženja stažiranja mogu značajno razlikovati u procesu donošenja odluka. Ponekad, studenti će zaposliti posao sa punim radnim vremenom ili raditi punim radnim vremenom kako bi dopunili vrijeme koje troše na svom stažiranju. Da li je stažiranje plaćeno ili neplaćeno, ima mnogo stvari koje treba uzeti u obzir kako bi se odlučilo da li je stažiranje vredno.
Važno je odlučiti da li će stažiranje u krajnjem slučaju biti u najboljem interesu učenika kako bi pomogao u ispunjavanju uslova koji su potrebni prilikom traženja posla sa punim radnim vremenom.
Kako dobiti finansiranje za praksu
Neke fakultete nude i finansirane stažiranje za studente. Proverite sa koledzom da vidite da li nude finansijski program stažiranja koji može pomoći u ispunjavanju uslova vašeg nastavnog plana i nudi vam iskustva koje poslodavci traže prilikom zapošljavanja novih studenata na osnovnim poslovima . Mnogi fondacije i organizacije nude finansiranje studenata, tako da mogu pokušati da pišu određenom broju njih da vide da li obezbjeđuju sredstva za studente koji traže stažiranje u svojoj oblasti.
Raditi praksu i posao
Studenti mogu izabrati letnju praksu nekoliko dana nedeljno dok rade posao sa polovičnim vremenom u preostalom vremenu. Za one koji trebaju maksimizirati novčanu sumu tokom leta, oni mogu potražiti stažiranje tokom akademske godine kada manje vjerovatno očekuju da će zaraditi novac kako bi se smanjili troškovi koledža.
Pored stažiranja, mogućnosti volontera takođe mogu biti odličan način za sticanje iskustva i izlaganja radnoj snazi.
Poslodavci vole da vide iskustva volontera o nastavniku . Volontiranje pokazuje posvećenost uzrocima i određenim vrijednostima koje su suštinske za pojedince koji su učestvovali u ovakvim iskustvima. Poslodavci traže zaposlene koji su javno angažovani i koji se interesuju za službu u zajednici i za dobar rad.
Šta poslodavci žele
Stažiranje i volonterska iskustva čine kandidate konkurentnijim na tržištu rada. Pored sticanja izloženosti i iskustva na terenu, oni takođe pružaju priliku da vide da li je konkretno polje karijere ispravno na osnovu ličnog iskustva u ovoj oblasti. Bez obzira na koje mogućnosti ste angažovani, važno je održati profesionalizam i preuzeti individualnu odgovornost koja je potrebna.
Prednosti obavljanja stažiranja
Radeci sjajan posao i popunjavanjem vise od onoga sto vam se trazi na stažiranju, stvorite vam veliki utisak koji moze da vam pruza veliku preporuku i moze i potencijalno dovesti do potencijalne ponude za posao.
Kada napustite organizaciju na kraju stažiranja, trebate zatražiti preporuku za pismo koje možete držati u dosijeu za buduću referencu.
Stažiranje je iskustvo učenja
Stažiranje je odličan način da naučite konopce pa čak i ako nađete da podnesete ili pravite kafu, sve dok učite o polju iskoristite priliku i nemojte uzimati iskustvo lagano. Postavljanje pitanja je jedan od ključnih načina za učenje na stažiranju i održavanje fleksibilnih tokom stažiranja može otvoriti mnoga vrata.