Najbolje riječi za uključivanje i izbjegavanje u vašem nastavku

stefanamer / iStock

Vaš nastavak je vaša prva prilika da napravite dobar prvi utisak i nemate mnogo vremena da napravite taj utisak. Prema US News & World Report-u, potrebno je manje od 20 sekundi da menadžer za zapošljavanje donosi odluku o vama na osnovu vašeg nastavka. Rukovodioci za zapošljavanje trebaju skenirati vašu nastavu i pronaći informacije koje im trebaju u rekordnom vremenu, tako da mogu preći na sledeću nastavu. Ono što to znači za vas je da skoro svaka reč koju uključite u vašu nastavu može ili da vam pomogne da vas primetite ili da izbacite iz spora.

Znaš koje riječi će se uključiti u vašu nastavu, a koje se izbjegavaju, da brzo impresionirate menadžer za zapošljavanje.

Top 15 reči za uključivanje na vaše rezimee

Evo petnaest najboljih reči koje treba uključiti na vašu nastavu prema poslodavcima koji su odgovorili na anketu CareerBuilder:

Ostvareno
Uključite glagole glave tokom čitavog nastavka, posebno u delu radnog iskustva u vašem nastavku. Poslodavci žele da znaju šta možete da ponudi kompaniji, a akcijski glagoli pokazuju tačno šta ste postigli u prethodnim kompanijama. "Dostignut" je sjajan akcioni glagol koji pokazuje da ste uspeli na prethodnom zadatku. Na taj način se poslodavci osećaju uvereni da u svojim kompanijama možete postići slične stvari.

Poboljšano
Poboljšan je još jedan koristan akcioni glagol koji treba staviti u vašu nastavu. Ova riječ pokazuje da ste napravili neku vrstu pozitivne razlike u prethodnoj kompaniji. Ako je moguće, objasnite kako ste učinili poboljšanje. Na primer, možda biste rekli "Poboljšana efikasnost administrativne kancelarije putem racionalizacije fizičkih i digitalnih fajl sistema." To će pokazati ne samo da ste nešto postigli, već ćete takođe pokazati veštine koje ste koristili za postizanje.

Obučeni / mentalni
Reči poput "obučene" i "mentorisane" su akcijski glagoli koji pokazuju da imate iskustva u upravljanju drugima . Ove riječi su naročito korisne ako se prijavljujete za posao koji uključuje upravljanje, vođenje, podučavanje ili savjetovanje drugima. Ako je moguće, navedite broj ljudi koje ste obučavali ili mentirali.

Na primer, možete reći: "Obučeno osoblje od 15 barista da upravljaju novom mašinom kapućina." Ovo će pokazati vašu sposobnost da vodite i mentirate grupu ljudi.

Managed
Kao "obučeni" i "mentorski", "upravljani" je akciona reč koja pokazuje vašu sposobnost da vodi druge. Ovo je posebno važna reč koju treba uključiti u nastavni plan za poziciju menadžera. Ponovo pokušajte da uključite broj ljudi kojima ste uspeli, pogotovo ako je to veliki broj.

Kreiran
Ova akcija govori da možete učiniti više nego samo pratiti uputstva - možete zapravo da konstruišete nešto i doprinesete kompaniji. Bez obzira da li ste razvili novi sistem za podnošenje prijava ili izumeo aplikaciju za softver, koristite reč "stvoreni" da biste prikazali svoju nezavisnost, inicijativu i originalnost.

Rešeno
Poslodavci žele da angažuju kandidate koji mogu prepoznati i pomoći u rešavanju problema . Koristite ovaj akcioni glagol ako se prijavljujete za menadžerski posao ili bilo koji posao koji zahteva nadzor nad drugima. Ova reč će pokazati da ste u mogućnosti da nađete problem i uđete u njega da biste je rešili.

Dobrovoljno
Ova akcija govori o vašoj spremnosti da pojačate i pomognete u projektu ili zadatku, čak i ako vam to nije zatraženo. Koristite ovu reč da pokažete svoju inicijativu i svoj timski rad.

Uticajan
Poslodavci žele kandidate za posao koji su sposobni da ohrabre i ubeđuju druge za dobro kompanije. Akcionarna riječ kao što je "pod uticajem" pokazuje ono što ste postigli, a istovremeno ističu svoje liderske sposobnosti .

Povećan / smanjen
Poslodavac želi konkretne dokaze o tome kako ćete dodati vrednost svojoj kompaniji. Jedan od načina za to jeste kvantifikovanje vaših uspjeha . Uključite brojeve kako biste pokazali kako ste pomogli ranijim kompanijama da uštede novac, generišu donacije ili postignu uspeh na druge kvantificirane načine. Korišćenje akcijskih reči poput "povećane" ili "smanjene" će jasnije pokazati kako ste pomogli postignuti uspjeh. Na primer, možda biste rekli "Razvijeni novi budžet koji je smanjio troškove kancelarije za 10%" ili "Povećan broj donatora za 15% putem nove inicijative za prikupljanje sredstava."

Ideje
Poslodavci obično žele znati da su kandidati za posao kreativni , inovativni ljudi koji će doneti nova rješenja za sto. U svojoj nastavi navesti primjere vremena kada ste razvili određenu ideju, bilo samostalno ili kao dio tima, i objasniti kako je ta ideja pomogla kompaniji da postigne uspjeh. Ako se prijavljujete za posao kao menadžer, možete pomenuti kako ste slušali ideje vaših radnika i pomogli im da razviju te ideje u nešto što koristi kompaniji. Ovo će pokazati i vaše veštine delegacije .

Pokrenut
Ovaj akcioni glagol pokazuje da ste u mogućnosti uspešno završiti projekat. Bez obzira da li ste pokrenuli aplikaciju koju ste razvili, web stranicu koju ste pomogli u dizajnu ili reklamnu kampanju sa kojom ste radili sa timom, reč "lansiranje" će pokazati da možete uspješno proizvesti nešto.

Prihodi / Dobici
Ponovo, poslodavci će želeti da znaju kako ste dodali vrednost prethodnim kompanijama za koje ste radili. Jedan od načina za to je da pokažete kako ste zaradili novac za kompaniju. Uključite bilo koji primjer vremena koje ste pomogle povećanju profita ili prihoda. Korišćenjem numeričkih vrednosti, kao i riječi "prihod" ili "profit" će na prvi pogled pokazati menadžera za zapošljavanje da imate zapis o postizanju finansijskog uspjeha.

Pod budžetom
Iako kompanije žele znati da će vam pomoći da zarađuju, oni takođe žele da znaju da će vam pomoći da uštede novac. Pomnite kad god ste pomogle kompaniji da potroše manje. Na primer, možete reći: "Organizovano godišnje prikupljanje sredstava i ostalo je ispod budžeta za 500 dolara."

Pobedio
Kao "postignut", akcioni glagol "pobedio" pokazuje menadžer za zapošljavanje da ste uspješni na ranijim poslovima. Ako ste ikada osvojili nagradu na poslu, ili ste dobili neku drugu priznanje za svoje napore, razmislite da koristite ovaj glagol.

Top 15 riječi koje treba izbjeći na vašem nastavku

Iako postoje reči koje treba uključiti u vašu rezime, postoje i reči koje treba izbjeći. Evo petnaest najgorih reči koje treba uključiti na vašu nastavu, prema CareerBuilder:

Najbolja pasmina
"Best of breed" zvuči više kao Američki Kennel Club pobednik pasje priče nego kandidat za zapošljavanje. Izbegavajte kliše i neprijatne fraze poput ove u vašoj nastavi. Jednom kada fraza postane suviše česta, to ne znači ništa menadžeru za zapošljavanje.

Go-Getter
Ovo je još jedan prazan, kliše termin. Ako koristite ovu reč da kažete da preuzmete inicijativu, izbrišite ovu reč i zamijenite je specifičnim primjerom vremena kada ste pojačali i preuzeli projekt. Primeri su mnogo moćniji od praznih reči.

Razmislite izvan kutije
Ovo je fraza koju su zaposleni menadžeri čuli ponovo i više puta. Zamijenite ovu frazu s konkretnim primjerom vremena kada ste pokazali kreativno razmišljanje. Takođe možete zameniti "razmišljati izvan kutije" akcionim glagolom kao što je "stvoreno", "konceptualizirano" ili "razvijeno".

Sinergija
Sinergija bi mogla da zvuči kao trendi termin, ali menadžeri zapošljavanja često smatraju nejasnim. Koristite više glagola akcije da biste naveli šta pokušavate da kažete da ste postigli. Da li ste "sarađivali" ili "sarađivali" ili "sarađivali" sa različitim odeljenjima? Koristite jedan od ovih glagolskih akcija da biste razjasnili šta mislite.

Idite u osobu
Ovo je još jedna preterana upotreba i nejasna fraza. Umesto da koristite ovu reč da biste se opisali, razmislite o onome što stvarno mislite. Da li ste vi osoba koja je delegirala svačije odgovornosti na vašem prethodnom poslu? Da li ste vi osoba kojoj su ljudi otišli kada im je potrebna pomoć u posredovanju u sukobu? Navedite konkretne primjere kako ste pokazali vođstvo, umjesto da koristite ovaj izraz.

Misli liderstvo
Ova fraza je veoma široka i nejasna. Ako pokušavate da kažete da ste pomogli da dođete do nekoliko ideja za organizaciju, umesto toga koristite glagol akciju kao što je "pod uticajem", "stvoreno" ili "razvijeno".

Add Value
Opet, to je sjajna ideja da pokažete kako ste dodali vrednost na ranijim poslovima. Međutim, umesto da koristite frazu "dodavanje vrijednosti", pokažite kako ste dodali vrijednost. Uključite brojeve kad god je to moguće da kvantifikujete svoj uspeh. Koristite riječi kao što su "povećana / smanjena", "prihod / dobit" ili "pod budžetom" kako biste naveli kako ste dodali vrijednost.

Rezultati-Driven
Poslodavci pretpostavljaju da svi žele da postignu dobre rezultate na poslu. Zamenite ovu praznu frazu dokazom kako ste uspješno postigli rezultate na poslu. Na primjer, ako radite za kompaniju koja se bavi online marketingom, možete navesti kako merite stope klikova kako biste izmerili uspeh svakog marketing projekta.

Timski igrač
Skoro svi kažu da su timski igrači, ali je teško to dokazati. Umesto da koristite ovaj običan opis, navesti primere vremena koje ste sarađivali sa drugima, koristeći glagole glagola kao što su "sarađivali", "sarađivali", "mentirali" i još mnogo toga.

Bottom Line
Ponovo, poslodavci žele da izmerite način na koji ste postigli uspeh na ranijim poslovima. Umesto da koristite nejasnu frazu kao što je "bottom line", koristite brojeve kako biste pokazali kako ste posebno pomogli kompaniji. Da li je konkretna dužina vaše kompanije u broju prodaje, budžetu ili nekoj drugoj cifri.

Teški radnik
Umesto da kažete da ste težak radnik, dokažite to. Koristite konkretne akcione reči i primere kako biste demonstrirali kako ste naporno radili u prošlosti. Samo primjenom primjera poslodavci će moći vjerovati vašim izjavama.

Strateški mislilac
Ovo je vrlo nejasan opis koji ne daje poslodavcu ideju o tome šta biste doneli kompaniji. Opisujući sebe kao "misleća", vi ste kao pasivni, objasnite kako je vaše veliko razmišljanje pomoglo u rešavanju problema na poslu. Na primer, možda biste rekli: "Razvijena i implementirana strategija memo-kancelarije za poboljšanje komunikacije."

Dinamičan
Ovaj pridev opisuje vašu ličnost, a ne vašu radnu etiku ili vještine. Ne postoji način da dokažete svoju odlaznu ličnost u nastavi - svako može reći "dinamičan" rečima. Pridržavajte se informacija koje možete dokazati koristeći primjere iz prošlih radnih iskustava. U svom intervjuu , poslodavac će moći da vidi vašu energičnu ličnost.

Samo-motivisan
Kao riječ "dinamičan", svako može reći da su u svojoj nastavi "samomotivirani". Međutim, upotreba reči ne dokazuje ništa. Umjesto da kažete da ste samomotivirani, to možete dokazati tokom vašeg nastavka. U svom sažetku rada navedite projekat ili postignuće koje ste sami razvili ili ste se dobrovoljno prijavili. Ako ste se pridružili profesionalnom udruženju , navedite ih u svom nastavku. To su stvari koje će vam pokazati motivaciju .

Detail-Oriented
Jedna od najgorih (i najčešćih) grešaka koje možete napraviti u nastavku je da kažete da ste orijentirani prema detaljima, a zatim u svojoj nastavi imate pravopisnu grešku . Oslobodite se previše korišćenog izraza "orijentisan prema detaljima" i umesto toga napravite poliranu i dobro organiziranu nastavu. Ovo će vam pokazati pažnju na detalje. Ako vam se radi o prošlom radu, objasnite da u opisu vašeg rada imate iskustva. Na primer, možete reći "Nagrađeni prodavac časopisa meseca tri puta za preciznost rukovanja gotovinom.

Savjeti o izboru riječi u rezimeu

Budite specifični. Ne želite da se pojavite nejasno u vašoj nastavi. Menadžeri zapošljavanja su umorni od saslušanja clichéd riječi poput "timskog igrača" i "tvrdog radnika". Izbjegavajte ove fraze po svaku cijenu. Uključite reči i fraze koji konkretno objašnjavaju šta ste postigli na ranijim poslovima.

Koristite akcije. Menadžeri zapošljavanja takođe žele da vide akcijske reči u nastavku. Ovo je ključno. Akcijske reči pokazuju da ste preuzeli vodeću ulogu koja je dala rezultate.

Uključite reči moći. Uvrstite reči moći u svoje rezime-riječi koje zaposleni menadzeri traže za to će učiniti da vaš izvještaj bude izdvojen. Zajedno sa akcijskim riječima, druge riječi riječi uključuju popularne riječi o vještinama, riječima o zglobovima i žargonu koji su specifični za vašu industriju , kao i ključne riječi iz liste radnih mjesta i web stranice kompanije . Koristite ove (bez korišćenja previše često) kako bi se vaši izvještaj istakli dok menadžer za zapošljavanje skenira kroz njega.

Koristite vrednosti. Takođe, kada je moguće, koristite brojeve kako biste pokazali kako su vaši napori koristili vašim poslodavcima. Na primjer, umjesto što ste jednostavno rekli "dodatoj vrijednosti PR PR-u najbolje prakse štedite novac", trebali biste reći da ste "upravljali budžetom za odnose s javnošću od 500.000 dolara, a razvijanjem i implementacijom inovativnog i efikasnog programa štednje uštede troškova Najbolja praksa PR preko 10.000 dolara godišnje u trajanju od tri godine. "

Usredsredite se na posao. Fokusirajući se na veštine, rezultate i dostignuća koji su najviše povezani sa poslom za koji se prijavljujete, imaćete mnogo bolju šansu da se pozovete na intervju. Ponovo, korištenje ključnih riječi iz liste radnih mjesta će pomoći usklađivanju vašeg nastavka s poslom. Ovo, zajedno sa izborom riječi, bližiće vam se sljedećem poslu.

Pročitajte više: najbolje veštine koje treba uključiti u nastavak