Kako pokazati ličnost na intervjuu

Intervjui za posao ne moraju biti dosadni. Zapravo, oni ne bi trebali biti. Važno je, naravno, postupati profesionalno, ali takođe je važno pokazati vašu ličnost anketaru.

Poslodavci žele da znaju da ste kvalifikovani za poziciju, ali takođe žele da znaju da ćete se uklapati u kulturu preduzeća . Jedini način da to procijenite jeste da osjetite svoju ličnost. Stoga, što ste više prijatniji i što više se povezujete sa anketarima, bolje su vaše šanse da budete izabrani za posao.

Zapravo, anketa Accountemps pokazuje da je 79 odsto intervjuisanih glavnih finansijskih službenika (CFOs) izjavilo da je smisao za humor zaposlenog važan za uklapanje u kulturu preduzeća. To znači da postoji tanka linija između angažovanja i preterivanja.

Koji je najbolji način prikazivanja vaše ličnosti tokom intervjua? U nastavku su navedeni savjeti za dopuštanje ličnosti vašeg ličnosti tokom intervjua za posao:

Pripremite se i opustite. Dolazeći u intervju koji oseća mirno i prikupljeno, moći ćete da se usredsredite na dopuštanje vašeg ličnosti, a ne vaših živaca. Praktično odgovarajte na pitanja u zajedničkom intervjuu kako biste povećali svoje samopouzdanje. Takođe razmislite o zapošljavanju nekih tehnika opuštanja (poput dubokog disanja ili meditacije) neposredno pre intervjua. Dolazak na intervju opušten i pripremljen će vam omogućiti da se osećate lako i da se usredsredite na to da stavite najbolju stopalu napred.

Pozdravite svaku osobu s kojom se susretate prijateljskim rukovanjem i toplim osmehom. Prvi utisci su izuzetno važni, tako da odmah pokažete poverenje.

Stojte visok, napravite kontakt sa očima i pružite čvrstu ruku i osmeh kada upoznate intervjuera. Menadžeri žele da unajmljuju ljude sa kojima će uživati ​​u radu, pa vam pokažu da ste pristupačni i da imate pozitivno raspoloženje.

Budite svesni jezika vašeg tela . Nakon početnog pozdravljanja, želite da nastavite da izgledate samouvereni. Stojite ili sedite ravno, i pokušajte da izbegnete nervne navike (dodirnite nogu, grižite nokte i sl.). Pokušajte da ne prelazite ruke, jer to vas čini neprikladnim. Ostanite mirni i još uvek sa dobrim držanjem, odličan način da demonstrirate svoje poverenje i pristupnost.

Nemojte ići na sastanak kako biste pružili rutinu stand-bya , ali nemojte se bojati i pokazati svoj smisao za humor. Ako je potrebno, smejte se sami ili smešni komentar koji rukovodilac posla daje. Pravi osmeh može da ide dug put ka demonstraciji vaše prijateljske ličnosti.

Dati konkretne primjere iz vaših dosadašnjih iskustava prilikom odgovaranja na pitanja. Ovo ne samo da će vam pružiti priliku da podržite svoje odgovore sa primjerima, već će dati intervjueru osećaj kako vam je ličnost pomogla da postignete uspjeh u prošlosti. Na primer, opisivanje određenog vremena kada ste uspešno vodili timski projekat će pokazati vaše povjerenje i liderstvo više nego hipotetičku situaciju.

Izbegavajte negativnost. Kada odgovarate na pitanja, nemojte se zadržavati na negativnim iskustvima. Na primer, na pitanje zašto ste napustili svoj najnoviji položaj, nemojte se baviti onim što vam se nije dopalo u odnosu na vaš prethodni posao.

Ostanite fokusirani na ono što vas uzbuđuje u radu.

Imajte na umu da anketari žele da vide stvarno vas i kako reagujete pod pritiskom. Pošto ste ostali iskreni, ali i ljubazni, a time što ste se sastali tokom sastanka, istakli ćete svoje snage i sposobnost da delujete dobro kao dio tima, čak iu pokušaju situacije. Evo nekoliko saveta za dijeljenje zabavnih činjenica o sebi sa anketarima .

Povezani članci: Vrste intervjua | Intervju pitanja | Kako uzeti intervju