Poslodavci evaluiraju više od vaših reči tokom procesa razgovora. Vaše akcije i neverbalni izrazi govore puno o vašem karakteru, a ako niste pažljivi, oni mogu poslati pogrešnu poruku vašim anketarima.
Pregledajte ove savjete kako biste bili sigurni da vaše akcije odgovaraju vašim riječima tokom iskustva s intervjuima.
15 Stvari koje ne treba raditi na intervjuu za posao
1. Ne dolazite kasnije. Pažljivo pripremite putovanje i ostavite jastuk za neočekivane kašnjenja. Kasno dolazak može biti prekidač ugovora i stvoriti utisak da ste možda neodgovorni zaposleni.
2. Ne dolazite suviše rano za vaš razgovor i prisilite se da nervozno sednete u punom pogledu u oblasti čekanja. Plan da stignete ne više od 10 minuta ranije od vremena zakazivanja vašeg razgovora. Možete uhvatiti šolju kafe u blizini ako stignete tamo ranije nego što ste očekivali.
3. Ne zaboravite se osmehnuti. Sve su ravnopravne, većina poslodavaca želi prijatne saradnike. Dobro je prikazati vašu ličnost anketaru - evo kako .
4. Ne zanemarite pristalice. Čak i najmanji receptor ili administrativni radnik može se pitati njegovo mišljenje o utisku koji ste napravili.
Uključite svakoga sa kojim se susrećete i učinite im da se osećaju veoma važnim.
5. Ne ostavljajte svoj mobilni telefon tokom intervjua , niti pogledajte uopšte. Većina nas je polu-zavisna od tih poruka i upozorenja koji dolaze u naš telefon, pa izbegavajte iskušenje ćutanjem vaše ćelije. Ako je vaš telefon zabluda tokom intervjua, poslodavci mogu dovesti u pitanje koliko ste motivirani za posao ili ako ćete raditi previše vremena na telefonu ako ste angažovani.
6. Nemojte se naginjati unazad, gurati ili pokazati nezainteresovanost kroz vašu poziciju. Nagni se napred da biste angažovali svog anketara i pokazali interesovanje za ono što govore.
7. Ne govorite u monotonu. Modulirajte svoj glas da biste pokazali naglasak i uzbuđenje kada napravite tačku. Poslodavci traže energične i angažovane zaposlene.
8. Ne gledajte na sat. Ako vremenom posmatrate na očigledan način, možda se doživljava kao indikacija da vam je dosadno ili u žurbi.
9. Ne jedite snack bar ili hranu tokom tradicionalnog intervjua. Ovo bi trebalo da krene bez govora, ali priče iz regrutora obiluju u pogledu kandidata koji su izvukli neku hranu iz džepa. Isto važi i za žvakanje ili za mint. Žvakanje žvaka može poslati prekomerno slučajnu vibraciju i odvlačiti pažnju na intervju.
10. Ne naručujte nešto što je teško jediti tokom razgovora. Teško je zadržati svoje dostojanstvo dok se trepavaju testenine. Naručite mali deo koji se može elegantno konzumirati. Izbegavajte naručivanje alkoholnih pića tokom društvenih segmenata procesa razgovora. Alkohol može napustiti jezik na pogrešan način. Pored toga, može poslati pogrešnu poruku o vašoj ozbiljnosti svrhe. Evo kako obaviti intervju u restoranu .
11. Ne oblači se previše slučajno. Err je na strani preterane da biste pokazali da ste ozbiljni u vezi sa prilika. Pregledajte savete o tome šta nositi na intervjuu, tako da ste pravilno obučeni.
12. Ne zaboravite pažljivo slušati pre odgovora. Slušanje je potcenjena veština intervjua. Uverite se da znate na čemu vaš anketar vozi prije nego što započnete u odgovor. Evo savjeta za slušanje i odgovaranje tokom intervjua .
13. Nemojte se ponašati nervozno ili zbuniti ako stvari ne ideju savršeno. Zadržavanje vašeg samopouzdanja kada ste postavljeni na pitanje može vam pokazati da ćete raditi pod pritiskom. Sa sigurnošću reći da je pitanje odlično i da ćete morati dati dalje mišljenje da je odgovor na to u potpunosti prihvatljiv. Pregledajte šta treba učiniti ako ne možete odgovoriti na pitanje za intervju , pa ne paničite ako se to desi.
14. Ne odražavajte besan ton u vašem glasu ako je vaš anketar zauzeo borbeni stav. Stresna pitanja mogu biti test kako ćete zadržati vašu mržnju pod vatrom. Uvek održavajte civilni ton.
15. Nemojte nenamerno igrati omiljene u situacijama grupnog intervjua. Postoji prirodna tendencija da većina nas oseća jaču hemiju sa jednim ili više naših anketara nego drugih. Možete često gledati udobno lice i češće joj odgovarati na vaša pitanja ili pitanja. Napravite namerni napor da se jednako fokusirate na svakog od vaših anketara jer je verovatno da će svaka od njih imati težinu u procesu donošenja odluka. Evo kako da vodite grupni intervju .
Pročitajte više: 25 stvari koje nikad ne možete reći na intervjuu 9 Stvari koje ne treba nositi na intervjuu