5 stvari koje treba uraditi nakon intervjua za posao
Evo pogleda na pet stvari koje treba uraditi čim završite svoj intervju za posao:
1. Uradite intervju
Odmah po završetku intervjua , upišite rezime pitanja koja su vam postavljena zajedno sa vašim odgovorima. Ovo će sačuvati evidenciju vaših odgovora za buduću referencu ako obezbedite naknadni intervju.
Takođe, obratite pažnju na bilo šta što ste rekli vašem intervjueru, ali niste dobili priliku. Na taj način, ako dobijete drugi intervju, možete napisati napomenu da biste pomenuli ove stavke.
Detaljna procena intervjua takođe će vam pružiti detaljne informacije koje ćete se pozabaviti u vašim narednim komunikacijama. Pored toga, u vašoj prezentaciji ćete moći da identifikujete bilo kakve problematične oblasti, tako da ih možete poboljšati i biti još spremniji za buduće razgovore.
2. Informacije o kontaktu i naredne korake
Na kraju intervjua, pitajte se o procesu kretanja napred. Hoće li intervjuer kontaktirati kandidate za nedelju dana za drugi intervju? Donošenje odluke za deset dana?
Da li oni obaveštavaju sve koji su prijavili ili samo uspešni kandidati?
Znajući šta očekivati, možete utvrditi kada treba pratiti i može smanjiti bilo kakvu anksioznost koju osećate u vezi sa čitavim intervjuom i procesom zapošljavanja.
Pratite sve koji ste razgovarali tokom ovog procesa. Ako vas intervjuiše više ljudi, zabeležite bilo kakve korisne informacije ili posebnu zabrinutost svake osobe.
Napišite belešku imena i kontakt osoba sa ispitivačima ili kasnije pitajte osobu koja je koordinirala intervju za te detalje.
Dobijanje imena svima koji su uključeni u vaš razgovor je presudan jer ćete želeti da pratite zahvalnicu za belešku intervjua . Dobro napisana zahvalnica vam pomaže da napravite veliki utisak na potencijalne poslodavce.
3. Pratite pomoć menadžera za zapošljavanje
Odluke o kandidatima često se čine brzo, pa je važno odmah poslati e -poštu , istog dana ako je moguće . Želite da se vaši anketari sjećaju, a ti nadgledanja mogu učiniti dobar utisak.
Sledeća email adresa ne mora biti duga. Budite sasvim kratki, zahvalite anketaru na tome što ste uzimali vreme razgovarali s vama i pominjali ove elemente u vašoj komunikaciji:
- Tvrdnja za koju mislite da je pozicija odlično uklopljena i da biste pozdravili priliku da se pridružite njihovoj organizaciji. Uključite kratak rezime jedne ili dve rečenice koji ukazuju na to zašto je pozicija odlično usklađena s obzirom na vaša sredstva i interese.
- Nabavite sve dodatne informacije koje će se baviti područjima zabrinutosti koje niste mogli u potpunosti reći tokom intervjua. Na primer, možda ćete želeti da uključite uzorak rada koji pokazuje vašu nadležnost u ključnoj oblasti zabrinutosti poslodavca.
- Izražite zahvalnost prilikom susreta i, ako je moguće, sastavite nešto drugačije personalizovane e-poruke za svaku osobu, a ne samo kopiranje / lepljenje čitavog slova. Imajte na umu nešto korisno koje je svaka osoba podelila sa vama. Ovo je lep dodir - definitivno želite ostaviti dobar utisak na sve uključene strane i biti nezaboravne.
Pored toga, razmislite o prosleđivanju odvojene komunikacije koja izražava vašu zahvalnost svim korisnim osobama za podršku koje ste upoznali. Ovi zaposleni imaju veći uticaj nego što mislite kada je reč o donošenju odluka. Želite što više ljudi na vašoj strani što je moguće.
4. Povežite se sa Vašim Interviewer Online
Dobra je ideja da razmislite izvan trenutne pozicije za koju ste upravo intervjuirali, jer potencijalno možete stvoriti dugoročnu vezu sa ovim sagovornikom, čak i ako ne osigurate trenutni otvaranje posla.
Pregledajte svoje beleške nakon razgovora i povežite se sa vašim sagovornikom putem LinkedIn-a pronalazak otvaranja za vezu zasnovanu na diskusiji koja se pojavila tokom vašeg intervjua. Možda ste spomenuli članak iz novina koji je relevantan za njihov posao, na primer, koji želite da prosledite.
Ove veze su važne, jer ako ne dobijete trenutnu poziciju, nešto bi se pojavilo kasnije i intervjuar bi mogao da poveže sa vama.
5. Obavestite svoje reference
Dobijanje odgovarajućih referenci će biti od suštinskog značaja za pretragu vašeg posla i ne želite da se oni osjećaju kao da su vam hladni pozvani od potencijalnog poslodavca. Dakle, ako još niste, upozorite svoje reference da bi mogli primiti poziv ili e-mail i sakriti svoj slučaj za posao i dodati u bilo kojoj tački koju želite da istaknu u svojoj preporuci.
Pored toga, ukoliko neko od vaših najjačih pristalica ima kontakt u vašoj potencijalnoj kompaniji, razmislite da istražite njihovu spremnost da unesete neželjeno odobrenje u svoje ime. Ljudi obično vole da budu od pomoći, ali ne zaboravite da pokažete zahvalnost za njihovo odobrenje uz naknadno pismo zahvalnosti ili e-poštu. Zapravo, slanje zahvale na sve vaše reference može biti dobra ideja.