Šta raditi (i ne radi) i recite tokom intervjua
Evo nekih i ne treba vam pomoći da optimizujete svoje šanse za uspeh na intervjuu za posao:
Uradite: Pripremite se
Analizirajte zahtjeve posla i poslodavca i budite spremni da podelite razloge zašto biste bili dobro prikladni. Pripremite i uvežite ono što nameravate da kažete, uključujući odgovore na zajednička pitanja s intervjua, kao što je strahovita istraga o vašim slabostima. Pažljivo pregledajte svoj rezime i budite spremni da diskutujete o izazovima i uspjehima u svakoj poziciji koja je navedena u dokumentu.
Uradite: napravite dobar prvi utisak
Obucite deo nekog uspešnog u izabranom polju. Uverite se da je vaša odeća pogodna za radno okruženje , dobro se uklapa i uredno je pritisnuta. Pozdravite svog sagovornika čvrsto, ali ne ručno rukom i toplim osmehom. Sjednite ravno i malo se nagnite napred tokom razgovora. Obavljajte redovno ali ne piercing ili zuri u oči. Pokažite energiju i entuzijazam kroz vokalni ton i pažljivo slušajte svako pitanje pre nego što skačete sa odgovorom.
Kada je intervju završen, zahvalite anketarima na prilici i ponovite svoj interes za položaj. Pratite pismo, kartu ili e-poštu svakom anketaru, izražavajući istu zahvalnost i interesovanje.
Uradite: Prodajte se
Opišite specifične situacije ili izazove sa kojima ste se suočili, akcije koje ste preduzeli da intervenišete, i rezultate koje ste generirali.
Posebno obratite pažnju na to kako ste pozitivno uticali na donju liniju za prošle poslodavce. Primeri mogu uključiti štednju novca, povećanje prodaje, zadržavanje osoblja, regrutovanje zaposlenih, obezbeđivanje finansiranja ili poboljšanje kvaliteta.
Uradite: postavite pitanja
Zapamtite da razgovarate sa poslodavcem onoliko koliko vas poslodavac intervjuiše. Fokusirajte se na pitanja o specifičnim očekivanjima i ciljevima, kako kratkoročnom tako i dugoročnom za kompaniju i za određenu poziciju. Dobra pitanja vam pomažu da otkrijete da li je poslodavac dobro pogodan za vas, a oni pokazuju poslodavcu da ste uradili svoj domaći zadatak i iskreno zainteresovali za kompaniju.
Nemojte: Budite negativni
Nikada ne kritizirajte prethodne poslodavce, supervizore ili saradnike tokom razgovora o radu. Ovo može pokrenuti pitanja o vašoj sposobnosti da dobro radite sa drugima ili da prihvatite odgovornost. Takođe, nemojte se fiksirati sopstvenim slabostima niti ih tretirati kao prepreke. Budite spremni da ih potvrdite, ali ih pozovite kao priliku da naučite i unapredite.
Nemojte: Fudžirate Istinu
Izbegavajte iskušenje da preuveličate kada se bavite svojim vještinama i postignućima. Važno je staviti pozitivno okretanje na ono što ste uradili i šta možete učiniti, ali sve to mora biti istinito.
Biti uhvaćen čak iu najmanju bijelu laiku može se postaviti pitanja o vašem karakteru i sposobnosti za određenu poziciju.
Ne: Budite kasni (ili preterano rani)
Budite na vrijeme za vaš intervju i ne zaboravite da uzmete u obzir da ćete verovatno želeti nekoliko minuta da se pozicionirate, organizujete svoje beleške i možda koristite toalet. Trebali biste otići dovoljno rano da stignete do intervjua ne više od pet do deset minuta prije nego što započne, ali nemojte biti ranije od ovoga. Dovođenje previše daleko prije zakazanog vremena može ostaviti negativan utisak i eventualno pokrenuti pitanja o vašim vještinama upravljanja vremenom ili sposobnosti da pratite uputstva.
Nemojte: zaboravite da koristite zajednički smisao
Oblačenje ili ponašanje previše slučajno može pokrenuti pitanja o vašem profesionalizmu, kao što je to moguće za proveru vašeg mobilnog telefona tokom intervjua.
Ako intervju podrazumijeva obrok, nikada ne naručite alkoholno piće ili izaberite neku osobu koja je teško jediti grejno. U principu, pratite svoje crevo. Ako se čini da bi bilo neadekvatno za intervju za posao, verovatno jeste.