Potpisuje vaš intervju za posao je dobro prošao

Kako znate da li je razgovor o poslu dobro prošao? Ponekad, to je osećaj za crevima. U drugim vremenima, nije tako jasno. Međutim, postoje znakovi za paznju koji će vam pomoći da utvrdite da li je vaš intervju bio uspešan.

Postavili smo sve za vas, ali prvo, postoje neke stvari koje želimo da imate na umu pre nego što nastavite. Postoji mnogo varijabli koje određuju znakove uspješnog intervjua, a važno ih je razmotriti kako ne bi došli do netačnog utiska o vašem iskustvu:

Na primjer, ako intervjuirate za vrlo veliko preduzeće, nivo ličnog angažmana koji doživljavate tokom procesa razgovora može biti značajno manji nego ukoliko ste se prijavili za početak, ali to ne znači te suve interakcije mislite da niste dobili posao. Ako je vaš sagovornik hladna osoba, njena manira možda ne odražava vašu vjerovatnoću da dobijete posao - a isto važi i ako je ona posebno lijepa osoba. Uverite se da razmišljate o velikoj slici, a ne samo da čitate u male detalje.

Zapamtite, verujte svojoj crevima, ali budite pošteni (i svesni) sebe. Ako ste tip koji se neprestano sumnja u sebe i mislite da ste raznesli intervju , vaša presuda možda neće biti tačna. Pokušajte biti što objektivniji kada razmišljate o učinku vašeg intervjua. Pregledajte iskustvo bez angažovanja ekstremnih emocija.

Imajući na umu ova dva upozorenja, ovde je deset znakova da je vaš intervju prošao dobro.

  • 01 Pitanja o vašem interesu u poslu

    To je dobar znak ako vaš intervju postavlja pitanja o vašem interesovanju za posao ili gde drugde intervjuišete . Ako ona ili on nije zainteresovan za angažovanje vas, vaša želja za posao - ili interesovanje za druge kompanije - nije bitna. Upiti o vašem interesu sugerišu da intervjuer razmatra da li biste prihvatili ponudu za posao .
  • 02 Sticanje specifičnosti o poslovnim odgovornostima

    Da li je vaš sagovornik uronio u specifičnost posla i svakodnevne odgovornosti pojedinca u toj ulozi? Da bi intervjuar zauzeo vremena da uđe u mršavost, može značiti da je on ili ona osjećala dovoljno pouzdana o vašim sposobnostima da razgovaraju na taj nivo.

    Bonus bodovi ako je intervjuar upućen "ti" u ulogu; na primjer: " Vi svakodnevno prijavljujete Marthi, menadžeru za digitalni marketing."

  • 03 Vaš intervju daje pozitivnu afirmaciju

    Ovo može biti očigledan, ali priča o uspešnom intervjuu. Slušajte kako vaš anketar odgovara kada odgovarate na pitanja. Pozitivni odgovori poput: "To je tačno", "Veliki odgovor" ili "Da, to je ono što tražimo" ključne su implikacije koje vam voli intervjuer.
  • 04 Dobijate poziv za drugi intervju

    Upitan da dođe do drugog intervjua je najbolji znak da je vaš prvi dobro prošao! Zapamtite, međutim, nemojte dozvoliti vestima da dođu do glave, jer postoji velika šansa da i drugi kandidati dolaze u drugu drugu krugu.

    Pripremite svoje poverenje, ali definitivno ne odbacujte potrebu da se pripremite za drugi intervju samo zato što mislite da imate posao u torbi.

  • 05 Vaš intervju vam prodaje posao

    Ako anketar provede neko vrijeme promovišući istaknute pozicije, kulturu preduzeća i zašto on ili ona vole raditi tamo, ovo je dobar znak. Vaš anketar verovatno ne bi pokušao da vam "proda" posao ako ima nultih namjera da vas razmatra za poziciju.

    Još jedan dobar znak je kada jedan anketar pita kada biste mogli započeti posao ako ste angažovani.

  • 06 Intervju traje duže od 30 minuta

    Da li je intervjuar provodio vrijeme postavljanja kvalitetnih pitanja, slušanja vaših odgovora i razgovora o detaljima položaja s vama? Ako ste se osećali kao da ste došli sa temeljnom idejom o položaju i vašim intervjuom traje 30 minuta ili više, smatrajte to dobrom mogućnošću da je anketar zainteresovan da vas angažira.

    Međutim, u slučaju kada ima više anketara , međutim, jedan od njih može osjetiti potrebu postavljanja pitanja samo da ih pita kako bi izgledalo kao da rade svoj posao. Dakle, bonus poena je ako ste samo vi i jedan anketar i diskusija se i dalje nastavlja većim brojem vremena.

  • 07 Razmjena informacija o kontaktu

    To je odlična vijest ako vam intervjuer dati vizit kartu ili neku direktnu liniju do njega, kao što je email ili čak broj mobilnog telefona. Još bolje ako vas on ili ona ohrabruje da kontaktirate bilo kada ako imate pitanja ili zabrinutosti!
  • 08 Predstavljanje ureda

    Smatrajte pozitivne vesti ako vas je intervjuar obišao oko kancelarije i upoznao vas sa osobljem. Još je bolje ako je on ili ona dovela druge članove osoblja tokom vašeg intervjua za lične predstavke i razgovore o radu.
  • 09 Intervjuer odgovara na vaše praćenje

    Jednom kada pošaljete zahvalnicu koja izražava vašu zahvalnost za priliku za intervju, procijenite koliko dugo je potrebno vašeg intervjua ili ljudskih resursa da odgovorite. Brzi odgovor može biti dobra vijest, ali takođe i paziti na ton poruke.

    Poruka: "Hvala što ste došli da se sretnete sa nama!" Mi to veoma cenimo i radujemo se sledećoj nedelji sa vama. Odličan dan! "Mnogo bolje od nečega kratkog i suvog," Dobrodošli, i hvala vam. Uskoro govorite. "

  • 10 Primanja plata

    Većina ispitanika neće se upustiti u (ponekad nezgodnu) raspravu o novcu, osim ako nisu ozbiljni da vas angažuju. Pitanja intervjua o vašoj trenutnoj zaradi , prošlu platu i koja plaća očekujete da dobiju može biti dobar znak da vas ozbiljno uzimaju u obzir za posao.

    Šta drugo treba da znate: Kako proceniti ponudu za posao | Kako uporediti pakete beneficija za zaposlene