To može biti i pitanje aplikacije za posao. Najčešći vremenski okvir za pokretanje nove pozicije je dve nedelje nakon što ste prihvatili ponudu za posao . To je zato što kompanije pretpostavljaju da će vašom sadašnjem zaposleniku obavijestiti dvije sedmice .
Moguće je pregovaranje o drugom datumu početka ukoliko ste zainteresovani da počnete prije dvije sedmice (ili kasnije), imate ugovor o zapošljavanju koji zahtijeva boravak u dužem vremenskom periodu ili želite odmarati pre nego što započnete novu pozicija.
Šta bi trebalo da uradite ako vaš trenutni poslodavac želi da ostanete duže? Šta mislite o tome kada želite da oduzmate slobodan posao? Postoji nekoliko različitih opcija koje možete izabrati kada raspravljate o pokretanju nove pozicije.
Opcije za odgovaranje na pitanja o tome kada možete da započnete
Kada možete početi odmah
Uopšteno govoreći, najbolji odgovor je da izrazite spremnost da počnete da radite što pre.
Međutim, ako imate drugog posla dok ste u procesu aplikacije za novu, morate biti taktični u tome kako odgovorite. Ova vrsta pitanja može biti mehanizam za testiranje vaše etike, pa izbegavajte iskušenje da kažete "sutra" ako ste trenutno zaposleni.
Ako to učinite, vaši anketari se možda pitaju da li biste isto uradili i svojoj organizaciji. Pružanje vrlo malo obaveštenja kada odustanete može ostaviti kompanije na cedilu i učiniti tranzicije bolnim.
Ako ste van posla ili ako se vaš trenutni posao završava, naravno dobro je reći da možete početi odmah ili čim poslodavac želi.
Kada vam treba dati dva tjedna - ili više - Napomena
Možda imate posvećenost koja zahteva još više obaveštenje. U toj situaciji, ako je opcija da se koriste dani odmora za obuku / orijentaciju, dozvoli zaposlenom da dozna za vašu dostupnost.
Imajte na umu da, iako biste trebali ponuditi obavijest od dvije sedmice, vaš trenutni poslodavac vam može ponuditi mogućnost da napustite ranije. Malo je verovatno, ali postoje slučajevi kada se zaposlenom poručuje da odu odmah nakon što obaveštavaju . Ako se to dogodi nakon što ste angažovani, mogli biste pomenuti da možete da počnete ranije nego što ste očekivali. Opet, nemojte pominjati nikakve izuzetke od standardnih smjernica u ovom trenutku.
Kada želite više vremena
Često, zaposleni žele da oduzmu neko vreme između radnih mjesta. Možda želite da se odmorite ili da se preselite. Ili, možda biste želeli da odvojite vreme za dekompresiju, tako da se osjećate sveže i ponovo napunite prvog dana na novoj poziciji. Ovaj scenario je malo izazovniji za navigaciju.
Nije dobra ideja da podijelite te informacije prije nego što imate solidnu ponudu za posao. Umesto toga, možete postaviti pitanje i upitati intervjuera o željenom početnom datumu za poziciju.
Možda ćete utvrditi da je njihov vremenski prozor fleksibilniji nego što ste mislili.
Sve u svemu, općenito je prihvatljivo ukazati na vašu potrebu za periodom prilagođavanja, dokle god takođe izrazite veliki entuzijazam za posao i neku fleksibilnost za smještaj poslodavca. I, uvek možete da smislite svoj odgovor korisnim za poslodavca, pošto će vam nekoliko dodatnih dana ostaviti spremnost da pokrenete teren.
Nemojte to o sebi
Vaš odgovor na ova pitanja intervjua bi trebao da odgovori na potrebe poslodavca - ciljajte da budete što fleksibilniji i što više prilagodite vašem odgovoru. Još nekoliko saveta za odgovor na ovo pitanje:
- Nemojte biti varljivi: ako znate da će vam trebati dodatnu nedelju nakon vašeg obraćanja u trajanju od dvije sedmice i neće moći početi do tri nedjelje nakon prihvatanja ponude za posao, budite jasni tokom razgovora i prijave. Ako niste, onda biste mogli započeti posao na pogrešnoj stopi, a vaš menadžer oseća da ste nepošteni.
- Nemojte dati previše detalja: Anketar ne treba da zna vašu punu životnu priču! Nema potrebe da uđete u sve detaljne informacije o vašem planiranom potezu, medeni mesec koji imate na kalendaru, ili ins-i izlazak vašeg ugovora sa trenutnim poslodavcem. Možete jednostavno reći "moram da proverim specifičnosti mog trenutnog ugovora, ali sigurno ću požuriti odmah" ili "putujem u kalendar u avgustu, tako da ćemo možda morati raspored oko toga, ali bih željela početi odmah. "
- Izbegavajte određene datume: Intervjueri su više zainteresovani za vremenski raspon i vaš stav. Osim ako ovo pitanje ne prethodi "Želimo vam ponuditi posao", to nije ponuda za posao! Dakle, u ovom trenutku ne morate da date tačan datum - samo dozvoli intervjueru da znate da li biste mogli odmah da počnete, za dve nedelje ili ako vam treba malo više vremena.