Primeri neformalnih pisama o priznavanju zaposlenih

Hvala vam pisma snažno i osnažite zaposlene

Evo nekoliko primeraka zahvaljujući pismima kojima poslodavac može pisati zaposlenom da prepoznaju dobar rad zaposlenog. Ovo su neformalni uzorci pisma priznanja zaposlenima. Neformalno pismo o prepoznavanju zaposlenog može se napisati u nekoliko minuta.

Imajte na umu da je pismo za prepoznavanje zaposlenih takođe prikladno od saradnika, zaposlenih u različitim odeljenjima, menadžerima, supervizorima i rukovodiocima, kao i od šefa zaposlenog.

Saradnici će verovatnije koristiti polu-formalni ili neformalni stil pisma priznanja za zaposlene.

Nemojte se oklevati da zahvalite i prepoznajete svoje saradnike za svoje napore. Kao što menadžer može podići moral, pohvalivši uspjehe svojih zaposlenih, pojedini doprinosi mogu povećati moral tako što će biti ljubazni prema svojim kolegama i pohvaliti njihove uspjehe.

Potrebna vam je pomoć da pravilno obavite svoj posao i ako vaši saradnici znaju koliko ih cenite, verovatnije će vam pomoći u budućnosti. Pogledajte i 40 najboljih načina da se zahvalite na poslu.

Da li biste kopirali svog saradnika na ove neformalne beleške koje su napisane kolegi? Ponekad. "Hvala Vam za vašu pomoć danas", verovatno ne, ali u sljedećim uzorcima koji spominju konkretna dostignuća i zadatke, dozvoljavajući šefu vašeg kolege da zapravo mogu učiniti dan vašeg kolege.

Obrazac za priznavanje uzorka

Mark,

Želim da znate koliko cenimo dodatni put koji ste stavili ove nedelje da biste dobili nove narudžbe proizvoda.

Kupci su bili zadovoljni vašim dodatnim naporima i kompanija se pojavila kao orijentisana ka kupcima, jer smo isporučili na našem obećanom vremenskom roku.

Puno hvala puno.

Cathy

Obrazac za prepoznavanje uzorka # 2

Jaysheeri,

Bilo je tako veliko iznenađenje danas kada sam ušao i saznao da ćete se pobrinuti za vođenje završnih izvještaja mjeseca dok sam bio jučer bolestan.

Bio sam pod stresom, razmišljajući o tome kako bih to mogao učiniti i danas, i bio sam razrešen da vidim da ste ih učinili. Razgovarajte o velikom potezu mog dana!

Hvala još jednom. Sjajno je znati da imaš leđa kada sam bolestan. Ako mogu ikada učiniti bilo šta da vam pomognem, molim vas javite mi.

Hvala,

Holly

Letter # 3 za prepoznavanje uzorka

Brian,

Vaša prezentacija je bila odlična . Mislim da ste ga potpuno prikupili i iako su klijenti bili prilično tihi, vidio sam na svojim licima da su impresionirani. Prilično sam siguran da ćemo zatvoriti ovaj ugovor zbog vašeg napornog rada danas.

Super sam uzbuđen.

Hvala,

Rejčel

Obrazac za prepoznavanje uzorka # 4

Amber,

Želeo sam da vam se zahvalim na treningu prošle nedelje. Ja sam se uplašio kroz trening za novi sistem ljudskih resursa. U prošlosti, sva tehnička obuka bila je toliko suva i dosadna da sam jedva ostala otvorena. Na moje iznenađenje, vaša klasa nije bila samo informativna već i fascinantna. Osećam se da imam informacije koje mi trebaju da mogu da radim svoj posao.

Sada, kada sam nedeljno koristio novi sistem, smejem se zbog toga što sam bio tako iznenadjen zbog promene . Vaša klasa je učinila tranziciju glatkom.

Hvala,

Nicholas

Pismo o prepoznavanju uzorka # 5

Hey Martin,

Uradili ste izvanredan posao koji vodi cloud tim kroz razvoj našeg poslovnog plana i idite na tržišnu strategiju. Konačno smo shvatili da ne treba provesti vrijeme razvoja proizvoda bez poslovnog plana koji određuje kome ćemo ga prodati. Ponovo smo ovo radili na našu štetu i lošu prodaju.

Sa planom koji smo razvili sa vama, programeri softvera znaju koje karakteristike najviše traže stvarni korisnici koje smo identifikovali. Marketing odmah može početi da razvija tržišnu strategiju. Ovo je sve novo i uzbudljivo i direktan rezultat vašeg neverovatnog vlasništva i vođstva planiranja. Hvala ti puno.

Kerolin

Zaključci

Kao što vidite, ne mora biti dugo slovo ili ispunjeno tehničkim uslovima. Samo zapitajte se: "Da li bih želeo da primim zahvalnicu ako bih to uradio?" Ako je odgovor da, onda nastavite i traja nekoliko minuta da napišete e-poštu.

Tvoji kolege će ceniti vašu pažljivost. Ako počnete da radite ovo, možda ćete naići na ovu vrstu napomene.

Ako imate naročito ometajućeg ili dosadnog saradnika , hvaleći je kad nešto dobro radi, može početi da je obučava da se više fokusira na pozitivne stvari, a manje na negativne stvari. Na taj način možete stvarno uticati na promjene.

Ako primite belešku kao što je ova, pobrinite se da ga sačuvate. Kada pišete svoju evaluaciju svake godine, možete se pozvati na ove zahvale i osigurati da vaš šef zna o uticaju koji ste imali u vašoj organizaciji.

Uzorci za upoznavanje sa uzorcima