Hvala vam pisma moćno govore zaposlenima: Pogledajte uzorka slova
Od prepoznavanja i zahvalnosti pisama za bonuse i poklone, prepoznavanje zaposlenih je dobro za motivaciju na radnom mjestu i stvara pozitivan moral zaposlenog .
Vaše mogućnosti za prepoznavanje zaposlenih su brojne i ograničene samo vašom maštom.
Godišnje, neke kompanije daju bonuse zaposlenima koji su doprineli tokom godine. U zavisnosti od vaših okolnosti, uključujući profitabilnost kompanije, vaša linija rada, očekivanja u vašoj industriji i vaše dosadašnje prakse razmišljaju o tome da zaposlenima dobijete bonus. Oni ceni priznanje i poslodavca koji ga pruža.
Ako ne možete priuštiti gotovinski bonus, kupite zaposlenima poklon po povoljnim cijenama. (Roba kompanije sa logotipom može raditi i kao pokloni.) Ako poklon nije na horizontu - a možda i nije za zaposlenike u javnom sektoru, kao jedan primjer - u najmanju ruku, usvaja naviku pisanja pisama zaposlenima za priznavanje i da im se zahvaljujemo na doprinosu .
Jednostavno zahvalno pismo, koje prepoznaje konkretne doprinose zaposlenima, ide dug put da pomogne zaposlenima da se osećaju priznati i nagrađeni .
Ustvari, pismo za prepoznavanje zaposlenih koji prati bonus proviziju ili poklon povećava prepoznavanje koje zaposlenik doživi.
Neki zaposleni doživljavaju takvo zadovoljstvo što godinama objavljuju zahvalnicu i pismo priznanja u svojoj kancelariji, kancelariji ili radnoj stanici.
Sadržaj slova za upoznavanje zaposlenih
Pismo za priznavanje zaposlenog ne mora biti detaljno obrađeno, ali mora pokriti određenu teritoriju kako bi dobili rezultate koje biste želeli vidjeti iz pismenog priznanja za zaposlene.
Dakle, pismo je najefektivno kada pismo o priznavanju radnika:
- Opisuje detaljno ponašanje koje biste želeli više da potaknete u budućnosti,
- Kaže vam hvala i da je doprinos zaposlenima cenjen,
- Piše i daje se bliskom vremenu događaju koji hvalite, i
- Da li je rukom napisan na beleškama ili kartici ili čak e-mailu ako je e-pošta prilagođena i izbjegava zvučanje kao pisano slovo. (Izbjegavajte osećaj pismenog pisma po svaku cenu ako želite zaposleni da se osjeća pojedinačno nagrađenim i priznatim.)
Obrazac pisma o priznavanju uposlenika
Slijedi dva primjera efektivnih pisama priznanja za zaposlene.
Zdravo Mary Beth,
Ovo je samo kratka napomena da vam se zahvalim na dodatnim naporima da dobijete ponudu za Smith-Klein juče. Iako predlog nije imao solidan rok, učinili ste da naša kompanija izgleda efikasna, profesionalna i pravovremena u našoj interakciji sa ovim potencijalnim kupcima.
Kupci gledaju kako će se tretirati baš onako kako gledaju na cijene naših proizvoda. Već su mi dali glave jutros da već pregledaju naš predlog.
Druga stvar za koju bih želeo da vam se zahvalim je da znam kako je teško zapaliti vatru pod drugim odeljenjima koja su vam trebala da dobiju podatke kako biste mogli da sastavite predlog.
Uvek je teško nadmetati se sa trenutnim projektima. Očigledno, šta god da radite - radili ste. Čestitam na tome.
Možda ste spremni da podelite svoje savete za ono što ste uradili sa ostatkom našeg odeljenja. Voleo bih da svi učimo od vašeg uspeha.
Još jednom, hvala.
Bill
Drugi obrazac za upoznavanje zaposlenih
Datum
Dragi Tom,
Hvala vam na radu sa ključnim timom za razvoj proizvoda. Pre nego što ste se pridružili timu i pružili vođstvo, tim je bio teško pritisnut da ispuni bilo koji rokovi koje su postavili. Ovo je učinilo da se naši proizvodi neprestano objavljuju na tržištu.
Neprenosna izdanja značila su nesretne kupce koji su nestrpljivo čekali nadogradnju. Takođe je uticalo na prodaju i dobit vaše kompanije, tako da vaš rad za ometanje ovog kasnog obrazca zaista vrednuje cijeli viši liderski tim.
Svaki od njih je primetio razliku i zahvalio sam vam na vođstvu tima sa promjenom. Takođe su zahvalni, jer s vašom pomoći, oni će ispuniti svoje ciljeve ove četvrtine.
Nastavite sa dobrim radom za budućnost. Biće iskreno zapamćeno kako pregovori o platama počinju ove godine.
Najbolje,
Džordž
Konačne misli
Pismo o priznavanju radnika može samostalno da izdržava kao moćan način da se zaposlenom zahvali za efektivan doprinos. To može učiniti mnogo više ako pratite savjete koji se dele u ovim savjetima i evidentno u ovom uzornom pismu.
Kao što je ranije pomenuto, nagrade koje prate beležnicu priznaju se pozitivno, ali nisu bitna komponenta u prepoznavanju zaposlenih. Iskreno zahvalnost jeste.
Nikada ne potcenjujte radost koju radnik doživi kada primi pismo za priznanje zaposlenog od nekoga ko je bitan za njih na poslu. Možda je to važan neko ti?
Uzorci za upoznavanje sa uzorcima