Kako predstaviti svoje veštine poslodavcima
Najbolji način da to uradite je da priče pričate, pružite anekdote i date primjere kako ste iskoristili te ključne vještine ili kvalitete kako biste postigli uspjeh u prošlim ulogama.
Uspostavite jasan smisao pravca
Ništa neće zastrašiti ispitače studenata ili nove koledže brže od kandidata koji ne uspeva artikulirati solidnu osnovu za njihov interes za posao. Zaposleni su svesni da novi koledž često često menja poslove pre nego što poslodavci dobiju povraćaj svojih sredstava za zapošljavanje, orijentaciju i obuku.
Budite spremni da navedete specifične aspekte uloge i organizacije koje vas pozivaju i upućuju relevantne primjere iz vašeg akademskog, aktivnog i istorijskog rada koji podržavaju vašu tvrdnju. Na primjer, ako vam posao zanima zbog svog naglaska na planiranju događaja, navedite koliko ste uživali u orkestriranju događaja za kampus organizacije.
Govori sa alumniima koji rade u vašem ciljnom sektoru o detaljima njihovog rada i aspektima koji su atraktivni. Ovo istraživanje će vam omogućiti da kažete stvari kao što su: "Razgovarao sam sa nekoliko alumni u prodaji i svi su pomenuli konkurentsku uzbuđenje pri zatvaranju ugovora." ili "uživao sam u takmičenju kao sportista i bio sam za uspeh kao učenik".
Uverite se da možete odgovoriti na pitanje poput " Gde se vi vidite 3-5 godina od sada ?" Vaš odgovor bi trebalo da odražava posvećenost početnom poslu za koji intervjuišete i interesovanje za napredovanje tamo gde je to relevantno.
Upoznajte se sa savetnikom da biste istražili ciljeve u karijeri ako niste sigurni u svoj pravac.
Procijenite zahtjeve za rad
Analizirajte primarne zahteve za ciljani posao. Koje veštine i kvalitete su ključni za uspeh? Koje od njih posedujete? Pokušajte da razmislite o sedam prednosti koje ste doneli na sto koji će vam omogućiti da izuzmete na poslu.
Zatim pitajte kada i gde ste koristili ta sredstva . Za svako imanje pripremite se da opišete situaciju, akciju koju ste preduzeli koja pokazuje tu snagu i rezultate vašeg učešća. Kad god je to moguće, uključite kako su drugi koristili vašu uključenost.
Šta da diskutujemo tokom intervjua
Doprinosi na kampusu
Učenici koledža mogu ukazati na doprinose klubovima ili organizacijama u kampusu . Posebno ubedljive priče će se odnositi na to kako ste pokrenuli projekte, revitalizirali stagnantne studentske grupe ili prevazišli izazove za rešavanje sukoba ili mobilisali druge.
Kada ste vodili i kako možemo videti uticaj vašeg rukovodstva? Atletska arena može biti još jedna važna referentna tačka za učenike. Razmislite o tome kako ste možda inspirisali saigrače, pucali u intra-sastavne štapove, demonstrirali disciplinu u uslovima ili prevazišli nesreću koja je uključena u povrede.
Akademski projekti
Akademski projekti su još jedna oblast za intervju za stočnu hranu.
Koji je najvažniji papir ili projekat na koji ste se bavili? Koje prepreke ste prevazišli u vašem procesu da biste postigli uspeh?
Grupni projekti pružaju priliku da navode liderske veštine i sposobnost upravljanja grupama. Navodeći primjere uspešnih akademskih projekata omogućit će vam dokumentovanje prezentacija, istraživanja i pisanje vještina, kao i objekat sa prezentacijskom tehnologijom.
Upućivanje relevantnih viših teza i nezavisnih studijskih projekata je efikasan način da dokažete da ste povezani interesi i spremnost da preuzmete izazove.
Stažiranje i volontiranje
Dalji dokazi o ključnim sredstvima mogu se naći u pričama o vašoj volonterskoj radionici i praksi . Razmislite o mini uspjehima u kojima su vaši doprinosi dodali vrijednost ili su ih priznali supervizori.
Ne zaboravite da se odnose sa anketarima konkretno šta ste učinili kako biste inžinirali te uspehe.
Kandidati za zapošljavanje mogu samo da odu do svog slučaja tako što artikulišu opšte izjave o svojim vještinama tokom razgovora. Uverite se da idete na milje i pružite ubedljiv dokaz tako što ćete navesti konkretne primere kako ste primenili svoje veštine.
Efektivno praćenje
Ono što radite nakon vašeg intervjua može imati toliko uticaja na ono što ste rekli tokom vašeg sastanka. Uverite se da ćete dobiti kontakt informacije od svake osobe sa kojom se susrećete. Čim je to moguće nakon vašeg intervjua, pošaljite poruku koja potvrđuje vaše interesovanje, ukratko sumirajući zašto je posao odlično odgovarajući i zahvaljujući im za sastanak s vama.
Ako ste stvarno motivirani da slete posao, integrirajte drugu izjavu svakom anketaru na osnovu toga što su dijelili. Možete napomenuti da su vašu zainteresovanost poboljšali nešto što su rekli o organizaciji ili poslu ili možete navesti svoju imovinu koja će vam omogućiti da donesete doprinos u skladu s njihovim prioritetima za posao.
Praksa, praksa, praksa
Šetanje u intervju ne bi trebalo da bude prvi put kada diskutujete o tome kako su vaše pozadine, aspiracije i veštine opremili da se nadmašite na ciljnom poslu. Upoznajte se sa savetnikom iz kancelarije za karijeru zbog lažnog intervjua . Praktično odgovorite na pitanja tipičnog intervjua . Sprovođenje informativnih intervjua sa koledžima, prijateljima porodice ili lokalnim stručnjacima može vam pomoći da se osjećate prijatno za diskusiju o vašoj pozadini i ciljevima.