Profil preduzeća na poslu
AT & T prodaje proizvode i usluge koji omogućavaju daljinsko komuniciranje, a kompanija omogućava zaposlenima da telekomunikiraju. U 2010. godini kompanija je započela program rada od kuće za 12.000 svojih zaposlenih. Iako se taj broj čini velikim, zapravo je samo pet posto ukupne radne snage AT & T-a, uprkos tome što je kompanija "pružila tehnologije mobilne i daljinskog pristupa za više od 130.000 zaposlenih koji im omogućavaju da rade sa različitih lokacija".
Zanimljivo je da je AT & T najveći multikanalni provajder video usluga u Sjedinjenim Državama u odnosu na ukupne pretplatnike, što je više od 25.000.000.
Međutim, program daljinskog usmjeravanja kompanije pogodio je udare (na primjer, smanjenje programa za daljinsko usmjeravanje u 2007. godini), ali 12.000 ljudi koji rade od kuće kvalificiraju kompaniju kao telekomunikacijsku prijateljsku. Zapravo, zbog svoje velike telekomunikacione radne snage, AT & T se zove jedna od glavnih velikih korporacija za telekomunikacije.
AT & T takođe aktivno regrutuje penzionisane vojno osoblje i vojne supružnike.
Isplata, koristi i zaposlenost
Pozicije koje dozvoljavaju rad na daljinu su u mnogim podjelama, a samim tim i plaćanje varira sa pozicijom. Međutim, AT & T nudi niz pogodnosti za zaposlene sa punim radnim vremenom, koji često uključuju medicinsku, stomatološku i viziju, 401 (k), plaćeni odmor, školarinu, životno osiguranje, popuste na AT & T proizvode i usluge, pomoć, odsustvo i još mnogo toga.
Ako ste zainteresovani da radite ovde, koristite stranicu za zapošljavanje AT & T posjetite zvaničnu web stranicu za zapošljavanje AT & T. Možda ćete primetiti da baza podataka o poslu ne olakšava pronalaženje položaja za rad na daljinu, ali možete tražiti izraze kao što su "telecommute" i "work from home" da biste otvorili pozicije koje mogu ponuditi rad na daljinu.
Zanimljive informacije o kompaniji
Prema zvaničnoj internet stranici AT & T-a, istraživanje 11.000 zaposlenih u 2010. godini otkrio je neke iznenađujuće informacije o telekomunikacijama AT & T-a. Na primjer, 98 posto supervizora se složilo da su telekomunikatori efikasni u komunikaciji i ispunjavanju svojih ciljeva. Pored toga, 96 procenata bi isto reklo za saradnju, a 97 procenata slaže se da mogu da upravljaju svojim vremenom. Ovo je dobra vijest kada je reč o telekomunikacijama, pošto postoji podrška u podacima.
Kada je riječ o daljinskom radu, 92% AT & T telekomunikatora je reklo da im telekomunikacije pomažu u postizanju ravnoteže između rada i života. Pored toga, 63 posto zaposlenih priznaje da uživaju u određivanju fleksibilnosti u rasporedu kada su u pitanju dani koje telekomunikiraju.
Konačno, 94 posto telekomunikacionih korisnika priznaje da je prosečno 54 minuta sačuvanih (u vrijeme putovanja) konačno vraćeno kompaniji kao dodatno produktivno vrijeme.