Pogledajte zašto su ove 10 najvećih korporacija zaista ljubazne za telekomunikacije.
Web pretraga za telekomunikacione kompanije donosi dosta rezultata s listama navodno "telekomunikacijskih prijateljskih" kompanija. Ipak, šta to znači? Svaka kompanija može staviti politiku telekomunikacije na knjige, ali kako - ili da li je - ta politika implementirana čini sve razlike.
Iako imam spisak od više od 150 kompanija koje nude neku vrstu mogućnosti za rad na kući, glavne korporacije koje su izdvojene dole (i navedene su po abecednom redu) su više nego samo gostoljubive za povremene telekomunikacije; oni imaju dokazano iskustvo u korišćenju daljinske radne snage u više deljenja unutar kompanije. I to je ono što ja zovem telekomunikacijskim prijateljima.
To ne znači da je telekomunikacija dozvoljena univerzalno jer su neke pozicije i podele bolje prilagođene za rad na daljinu od drugih, a često se angažuju i zaposlenja za kancelariju za cigarete i minobacače i prelazak na rad na daljinu.
01 Aetna
Prihodi (2011): 34 milijarde dolara
Broj zaposlenih: 34,000 *
Industrija: osiguranje, upravljana briga
Osiguravajuća i upravljana kompanija za negu Aetna započela je svoj program za dalji rad u procesiranju zahteva. Sada, više od jedne decenije kasnije, to se proširilo i na druge odeljenja, kao što su negu, prodaja, pravno, upravljanje proizvodima i kliničko osoblje.
Tipovi pozicije za dalekovode: medicinske sestre, ljekari, mrežni menadžeri, regulatori potraživanja (Pogledajte više poslova osiguranja za dalekovode ).
Pronalaženje radnog posla na Aetna: izaberite "Da" u svojoj bazi podataka pod "Potencijalnom radnom zadatkom", ali za postove sa više specifičnosti o daljinskom radnom odnosu, također pretražite ključne riječi "teledure" i "radite kod kuće". Mnoge pozicije nisu nužno angažovani kao telekomunikacije, ali mogu da pređu na njega u budućnosti.
02 American Express
Prihodi (2011): 30 milijardi dolara
Zaposleni: 61,000
Industrija: finansijski, putovanja
Putnička podela American Expressa ima veliku telekomunikacionu radnu snagu i aktivno zapošljava telekomunikante u SAD-u, UK-u, Kanadi i Australiji za poslove call centara koji su uglavnom prodaja vezana za putovanja. Međutim, više je za akreditive američkog ekspresa daleko od relativno male podele. Pored toga, finansijska kompanija takođe dozvoljava da se mnogi korporativni poslovi telekomunikiraju. Međutim, mnoge od njih nisu neophodno angažovane kao poslovna posla, već prelazak na njega.
Tipovi pozicije za dalekovode: Putnički savjetnik (centar za pozive), prodaja, korporacije (pogledajte više radova na poslu kod kuće ).
Pronalaženje radnog posla na American Express-u: U bazi podataka poslovi koristite "virtuelno", "telecommute" ili "radite kod kuće" kao ključne riječi za pronalazak posla na mreži u svojoj bazi podataka.
03 AT & T
Prihodi (2011): 125 milijardi dolara
Zaposleni: 267,000
Industrija: Telekomunikacije
Kao kompanija koja ostvaruje profit prodaje proizvoda i usluga koje daju rad na radnom mjestu, nije iznenađujuće da je AT & T veliki broj telekomunikacija. Prema internet prezentaciji kompanije, AT & T je 2010. godine prebrojavala više od 12.000 odobrenih telekomunikacija među svojim redovima, a više od 130.000 zaposlenih ima pristup tehnologiji koja im omogućava da rade sa različitih lokacija.
Tipovi pozicije za dalekovode: Razno
Pronalaženje radnog posla u AT & T-u: Na žalost, AT & T-ova veb lokacija za rad ne olakšava pronalaženje telekomunikacionih pozicija. Zbog prirode svog posla, pretraga sa ključnom riječi "telecommute" može dovesti do mnogih pozicija koje nisu u telekomunikacijama.
04 Cigna
Prihodi (2011): 22 milijarde dolara
Zaposleni: 30.600
Industrija: osiguranje, upravljana briga
Pilotski program zapošljavanja u inostranstvu, započet 2002. godine, bio je za zaposlene u potraživanjima i terenskoj zdravstvenoj zaštiti. Sada, Cigna ima više od 3.000 radnika. Kompanija promoviše svoje "okruženje usmereno na rezultate", što je obično atmosfera u kojoj telekomunikacije uspevaju.
Tipovi pozicije za dalekovode: medicinske sestre, menadžeri slučajeva, radnici koji se terete, analitičari (Pogledajte više telekomunikacionih medicinskih sestara i medicinskih poslova .)
Pronalaženje radnog posla u Cigni: Nema specifičnog načina pretraživanja baze podataka o zaposlenju u preduzeću za telekomunikacije, osim za ključne reči. Koristite i "rad od kuće" i "radite kod kuće".
05 Cisco
Prihodi (2011): 40 milijardi dolara
Zaposleni: 70,700
Industrija: Mreža i druge komunikacije
Kada je reč o telekomunikacijama, Cisco je stavio svoj novac tamo gde je usta. Kao rezultat toga, kompanija je uštedela na ogromni deo svog novca - 277 miliona dolara u štednji produktivnosti, prema studiji iz 2009. godine. Tehnološka kompanija, čiji proizvodi uključuju Cisco Virtual Office (CVO), koristi ovaj proizvod na svom radnom mestu, gde je prosečan zaposlenik Cisco teledomirao 2,0 dana sedmično. Kompanija, zajedno s Teledom Exchange-om, sponzoriše Week of Work Week svaki februar.
Rangirano je na Fortuneovim "100 najboljih kompanija za rad" u 2011. godini, 85 posto svojih zaposlenih "redovno rade od kuće ili na putu".
Tipovi pozicije za dalekovode: Razno
Pronalaženje radnog posla na Cisco-u: Cisco baza podataka za zapošljavanje vam omogućava da potražite "Fleksibilne opcije rada" pomoću padajućeg menija. Međutim, ovo nije posebno telekomunikacija. Pretraživanje pomoću reči "telecommute" će verovatno pokrenuti poslove vezane za svoje telekomunikacione usluge.
06 Deloitte
Prihodi (2009): 27 milijardi dolara
Zaposleni: 38.500
Industrija: Konsalting
Iako je 2011. u kategoriji Fortune "100 najboljih kompanija za rad" u 2011. godini, Deloitte je broj 1 na toj listi za telekomunikacije, saopštavajući da 86 odsto radnika radi na najmanje 20 odsto radne nedelje.
Prema SHRM-ovom HR Magazinu, Deloitte "nudi većini svojih 45.000 zaposlenih širom zemlje mogućnost dovođenja do pet dana nedeljno, a to je već 15 godina". Zaposleni koriste video konferencije kako bi se upoznali sa klijentima i drugim zaposlenima.
Kompanija koristi ono što podrazumeva "prilagođavanje masovne karijere" kako bi kreirale fleksibilne opcije rada, koje uključuju mogućnost prilagođavanja tempa rasta i razvoja karijere, radnog opterećenja i lokacije i / ili rasporeda.
Tipovi pozicije za dalekovode: Razno
Pronalaženje radnog posla u Deloitte-u: u oglasima za zapošljavanje kompanije nema specifičnog načina pretraživanja telekomunikacionih poslova, ali sa 86 procenata zaposlenih na radnom mjestu, postoje dobre šanse da pronađu poziciju koja se odnosi na telekomunikacije.
07 IBM
Prihodi (2011): 14 milijardi dolara
Zaposleni: 427,000
Industrija: Informacione tehnologije
Istraživanje više od 24.000 zaposlenih u IBM-u 2010. godine otkrilo je da bi telekomunikacioni operateri mogli da stisnu 50 odsto više sati u radnu nedelju pre nego što osete napetost konflikta radnog veka. Dakle, rad na velikim plavama ne mora biti jednostavan život, ali je u porastu, a može biti i profitabilniji za zaposlenog. Prema ITExaminer.com-u 2009. godine, potpredsednik IBM-a je predvideo da će u šest meseci oko 15 do 20 procenata IBM-ove radne snage telekomunikirati. On je dodao: "To bi takođe bila dobra opcija da se obezbede viši platni paketi u nadoknadi za uštede energije koje su sa svoje strane učinile."
Prema IBM-ovoj pogodnosti web stranici, fleksibilni radni raspored (koji varira vaše dnevno vreme dolaska), radno vreme i raspored radnog vijeka su dozvoljeni u mnogim odjeljenjima uz prethodno odobrenje za upravljanje.
Tipovi pozicioniranja za dalekovode: prodaja, marketing
Pronalaženje poslovnog posla u IBM-u: Rad na daljinu je dogovor između menadžera i zaposlenih, tako da baza podataka o poslu nema specifične liste za rad na kućnim poslovima.
08 Intel
Prihodi (2011): 44 milijardi dolara
Zaposleni: 82,500
Industrija: Poluprovodnici i ostale elektronske komponente
U 2011. godini u kompaniji Fortune "100 najboljih kompanija za rad" u 2011. godini, Intel je dve godine za redom postao na vrhu liste telekomunikacionih kompanija sa izveštajem od 82 posto "redovnih" telekomunikacija. Prema stranici o pogodnostima kompanije, zaposleni i menadžeri se mogu složiti oko fleksibilnih radnih opcija kao što su rad na daljinu, radni vanredni rad, deljenje posla, usvajanje alternativnih startnih i zaustavnih vremena ili sklapanje drugih aranžmana.
Tipovi pozicije za dalekovode: Razno
Pronalaženje radnog posla u kompaniji Intel: Pošto su telemedicine i druge fleksibilne opcije rada aranžmani između menadžera i zaposlenog, baza podataka o zapošljavanju kompanije ne pruža dobar način za traženje poslova u telekomunikacijama.
09 McKesson
Prihodi (2011): 109 milijardi dolara
Zaposleni: 32,500
Industrija: Zdravstvene usluge
Medicinske sestre čine većinu McKesson-ove radne snage, od kojih 800 radi u call centrima koji obavljaju telefonsku trijužu i upravljanje bolesti putem telefona. Zapravo, u toj podeli kompanije između 80 i 85% svojih radnika su radnici sa punim radnim vremenom. **
Tipovi pozicije za dalekovode : medicinske sestre (RN), ljekari i marketing, IT i profesionalci prodaje
Pronalaženje radnog posla u McKesson-u: Da biste pronašli poziciju na poslu, pretražite bazi podataka o poslu kompanije. Poslovi bez grada i države se primaju na daljinu, ali koriste i ključne riječi "rad kod kuće" da bi potražili neki posao u kući posvećeni su lokacijama.
** Izvor: Kako optimizovati radnike na radionici
10 UnitedHealth Group
Prihodi (2011): 94 milijardi dolara
Zaposleni: 87,000
Industrija: osiguranje, upravljana briga
Tom Valerius, potpredsednik za zapošljavanje u UnitedHealth Group, rekao je za javni radio Minnesota "skoro 20% od 70.000 zaposlenih u kompaniji većinom radi u kući, a to su svi od računarskih tehničara i medicinskih sestara računovođama i zaposlenima."
Kompanija redovno zapošljava nove zaposlene kao telekomunikacione osobe, umjesto da to dozvoljava samo kao dozvola za postojeće zaposlene. Traženje baze podataka o zaposlenosti u bilo kom trenutku pronađe desetine radnih mjesta za rad u telekomunikacijama.
Tipovi pozicije za dalekovode: medicinske sestre, menadžeri ugovora, revizori, stručnjaci za Medicare / Medicaid, analitičari i konsultanti
Pronalaženje radnog posla u UnitedHealth Group: Koristite "telecommute" i " dual workout " i "work at home" kao ključne riječi na stranici za pretragu kompanije. Nažalost, jezik različitih radnih postavki nije standardizovan, tako da će se svaki od njih povući na različite poslove.