Kako odgovoriti Kad se intervju za posao nehvalo ponaša
U svakom slučaju, može biti neugodno kada vam se postavlja pitanje koje menadžer za zapošljavanje ne bi trebao pitati, ili kada vam nešto zatraži, čine se neprijatnim.
Da li to nije relevantno za posao ili vaše kvalifikacije, ili je to lično, može vam postaviti u tešku situaciju.
Pročitajte dole za listu nepristojnih ili čak nezakonitih pitanja koje poslodavci mogu pitati, kao i savjete o tome kako riješiti ta pitanja. Takođe pročitajte dole za listu stvari koje vi, kao sagovornik, ne bi trebali raditi u intervjuu.
Najgora intervju pitanja
Postoji mnogo pitanja za intervju koji poslodavci ne bi trebali pitati, bilo zato što su nezakoniti ili zato što su grubi ili nebitni. U nastavku su prikazana neka od najgorih pitanja za intervju koji su poslodavci zapravo tražili kandidate za posao. Ovi su organizovani po kategorijama.
Pitanja o vašem dobu
Pitanja o tome koliko ste godina mogu biti izuzetno neprijatna. Ova pitanja mogu da rade u oba načina - možete se smatrati previše starim ili suviše mladim i nedovoljno zrelih da biste radili posao. Većina pitanja koja se odnose na starosnu dob je nezakonita ako starosne dobi nemaju nikakve veze sa poslom (izuzetak bi bio, na primer, ako biste morali biti određeni uzrast da legalno obavite posao).
Neka neugodna pitanja o starosti i komentari uključuju:
- Koliko imaš godina?
- Kako bi vaš muž osetio da se preselite na posao?
- Da li ste roditelj?
- Dovoljno si mlada da budete moja ćerka.
- Da li razmišljate o penziji?
- Kako mislite da radite za mlađeg menadžera?
Pitanja o vašoj etničkoj pripadnosti, rasi ili nacionalnosti
Pitanja o rasi, boji, etničkoj pripadnosti, rođenju i / ili nacionalnom porijeklu su nezakonita, ukoliko nisu direktno relevantna za posao. Nažalost, ova pitanja se ponekad pojavljuju u intervjuima. Neugodna pitanja vezana za etničku pripadnost, mjesto rođenja i sl., Uključuju:
- Koju rasu identifikujete?
- Da li se vraćaš u svoju zemlju uskoro?
- Da li je engleski vaš maternji jezik?
- Odakle si?
- Da li su ti roditelji rođeni ovde?
Pitanja o vašem ličnom životu ili vašem telu
Neki anketari mogu da pređu neudobnu liniju i postavljaju pitanja o vašem ličnom životu ili komentare o vašem telu. To su sve, nažalost, prava pitanja koja su poslodavci tražili ili komentari koje su poslodavci uputili kandidatima:
- Imate li ikakvih problema da pijete kancelariju u petak?
- Gdje živiš?
- Na šta ste živeli dok ste bili van posla?
- Tako si slatka.
- Želim recepcionera koji izgleda kao Playboy zeka.
Pitanja o vašem odnosu
Osim ako se ne specifično odnosi na zahteve pozicije, poslodavac ne bi trebao da vas pita o vašem braku ili porodičnom statusu ili o nekim drugim vašim ličnim odnosima. Primeri nekih od najgorih pitanja na ovu temu su:
- Da li se s nekim poznaješ?
- Jesi li trudna?
- Jesi li oženjen?
- Da li imate malu decu?
- Imate li uredjaj za brigu o djeci?
- Kako tvoj brak radi? Stres dugih potrebnih sati možda neće biti dobar za vaš brak.
- Ako imate djecu, kako ćete raditi ovaj posao kad se vaš muž rasporedi (pitanje za nekoga sa vojnim supružnikom)?
Pitanja o vašoj religiji
Pitanja o vašoj religiji ili vjerskoj praksi su nezakonita, osim ako su direktno relevantna za posao. Neka neudobna pitanja o kojima su ljudi pitali vezano za njihovu religiju su:
- Da li ste vrlo religiozni?
- Koja je tvoja religija?
- Da li će vaše verske prakse uticati na vašu sposobnost da obavljate svoj posao?
Druga neugodna pitanja
Postoji mnogo drugih neprijatnih, pa čak i nezakonitih, pitanja koja će vam možda biti postavljena u intervjuu. One mogu varirati od pitanja o vašem seksu do bilo kakvih invaliditeta koje imate na određenim pitanjima o platama.
Evo nekoliko (na žalost) stvarnih pitanja i komentara koje su kandidati za posao čuli:
- Treba mi neko ko će se baviti svima kada počinju da plaču.
- Recite mi šta mislite o osobama koje ste upravo sreli?
- Voljeli bismo da vas unajmimo, ali želimo nekoga ko će biti dugoročan.
- Treba mi neko ko će ostati da isključi svetlo svake noći.
- Zašto ste toliko dugo bili nezaposleni?
Šta poslodavci ne bi trebali raditi tokom intervjua
Postoje i neke stvari koje intervjuar ne bi trebao učiniti. Evo nekoliko primera ponašanja neprimerenih intervjua koje su tražili osobe koje traže posao. Poslodavci ne bi trebalo:
- Dajte podnosiocu prijave veliki zagrljaj.
- Ispitajte sagovornika na glavi kada joj ponudite posao.
- Držite intervju dok ne ostane niko drugi u kancelariji.
- Intervju napolju na dan avgusta od 90 stepeni.
- Pitajte kandidata da li želi popiti piće nakon razgovora.
Kako odgovoriti na neadekvatna pitanja intervjua
Šta možete učiniti ako vam postavljaju pitanja koja poslodavac ne bi trebao pitati? Pitanja o vašem dobu, poreklu, državljanstvu, kreditnom rejtingu, krivičnom zapisu, invaliditetu, porodičnom statusu, polu, vojnom statusu ili religiji treba pitati samo ako su direktno povezani sa poslom.
Jedan od načina za odgovor na nezakonita ili neodgovarajuća pitanja jeste jednostavno navesti: "Ovo pitanje ne utiče na moju sposobnost obavljanja posla." Potom možete pokušati preusmeriti razgovor na vaše relevantne vještine i sposobnosti.
Zapamtite ova neugodna pitanja ako vam se nudi posao. Pre nego što počnete posao, razmotrite da li stvarno želite da radite za nekoga ko pita takva lična ili neodgovarajuća pitanja. Evo više savjeta o tome kako se baviti neadekvatnim pitanjima intervjua .
Tvoj je tačan: Šta aplikanti ne bi trebalo da kažu ili rade
Kao i kod anketara, postoje neke stvari koje ne biste trebali reći ili raditi na intervjuu za posao. Oni se kreću od stvari vezane za način na koji se oblačite do kojeg vremena stignete na ono što donosite sa sobom. Postoje i stvari koje ne biste trebali raditi, a odnose se na to kako se predstavljate.
Evo 15 najboljih stvari koje ne bi trebalo da radite kada intervjuirate . Postoje i neke stvari koje ne biste trebali dijeliti sa ispitivačem ako želite da napravite šansu da nastavite sa procesom intervjua. Evo 25 stvari koje nikada ne bi trebalo da kažete na intervjuu za posao.