10 načina da napravite najgori utisak na intervjuu za posao

by Alison Doyle

Svako želi da napravi najbolji utisak kada intervjuišu posao, ali može biti lako zabrljati. U nekim slučajevima, ono što ste uradili neće biti kritično i dobićete propusnicu. Na kraju krajeva, poslodavci očekuju od kandidata da postanu nervozni, a slučajevi raznih intervjua za posao ne bi trebali koštati ponudu za posao. Druge stvari mogu učiniti da vaš anketar odluči da niste prava osoba za posao, a vrijeme je da pređete na sledećeg kandidata.

Šta može da napravi zaista loš utisak na intervjuu za posao? Evo nekih stvari koje bi trebalo izbjeći ako želite napredovati u procesu zapošljavanja. Svi oni se lako mogu izbeći, zato pregledajte listu i pobrinite se da se nijedan od njih ne desi.

Pregledajte ove savjete kako da napravite najgori utisak na intervjuu, tako da ne završite na lošoj listi kandidata.

01 Dolazite do kraja ili uopće ne

Neke od najtužnijih intervjua koje sam čuo su od ljudi koji su ga potpuno uništili. Ili su imali datum ili vrijeme pogrešno i potpuno su propustili intervju, ili su uhvaćeni u saobraćaju i stigli su prekasno.

Izbegavajte da budete jedan od tih ljudi uzimajući vremena da unapred potvrdite svoj razgovor . Dajte sebi dovoljno vremena da stignete tamo. Mnogo je bolje biti dovoljno rano da zgrabite šoljicu kafe ili šetate oko bloka da biste smirili svoje živce nego što biste naglasili da li ćete to učiniti na intervju na vreme.

Sa druge strane, nemojte biti rano. Vaš anketar može imati kompletan raspored aplikanata, tako da je dosta nekoliko minuta ispred zakazanog intervjua.

02 Izgledate kao sloboda

Obična odeća je norma na mnogim radnim mestima, ali to ne znači da bi trebalo da se pojavite kao bum. Preterano i ne funkcioniše tako dobro. Ako niste sigurni šta nositi, pitajte osobu koja je zakazala intervju. U skladu s tim, obučite se za vrstu posla, kompaniju i industriju za koju se razmatraju.

Pregledajte savete o tome kako da nosite intervju za posao na različitim radnim mestima, tako da pravite pravi utisak.

03 Nisi lepo

Biti ljubazan - i prijateljski - važno je kada radite najbolje da biste se zaposlili. To znači biti fin prema svima od recepcionara koji vas pozdravlja sa osobom sa kojom razgovarate. Mislili biste da bi ovo bilo neugodno, ali, nažalost, to se uvek ne dešava.

Neki kandidati mogu biti arogantni i misle da oni rade kompaniju uslugom intervjuisanjem s njima. Pazite, kompanije sa kulturom kompanije koja se vrti oko pozitivnosti na radnom mestu upozori se na to kako se aplikanti angažuju sa svim ljudima kojima se susreću. Držite ga pozitivno da napravite najbolji utisak.

Evo kako pokazati svoju ličnost na intervjuu za posao .

04 Ne prodaje se

Nemojte zbuniti da budete fini jer su suviše skromni. Vaš intervju je jedna od najvažnijih mogućnosti koje morate sami prodati. Vi ste jedini koji može reći intervjueru da imate odgovarajuće stvari za posao. Vaše reference mogu pomoći, ali neće dobiti šansu ako ne završite prvu rundu.

Budite spremni odgovoriti na pitanja vezana za pitanje zašto ste kandidat koji bi trebalo da bude angažovan na poslu , i da navedete slučaj zašto ste bolji od ostalih aplikanata .

05 Provera sata ili vašeg telefona

Tokom intervjua za posao, na satu ste anketar, a ne vaš. Nadam se da ste sebi dali dovoljno vremena za intervju. Ako niste, pokušajte da ne naglasite. Možete se baviti onim što je odloženo jer intervju kasni. Za sada držite fokus na vašem intervjueru.

Na sličnom napomenu, uverite se da je telefon isključen i van pogleda. Anketar ne želi da čuje da imate poruku ili tekst. Još gore, definitivni prekidač intervjua govori da morate da pozovete.

06 Ne radi svoj domaći zadatak

Nikada ne idite na intervju za posao ne znajući ništa o položaju, poslodavcu ili industriji. Možete biti sigurni da će vas pitati šta razmišljate o poslu ili šta znate o preduzeću. Izgovaranje "Ne znam" ili "Nisam siguran" verovatno će vas koštati posao.

Ovaj se lako može izbeći. Odložite vrijeme da obavite svoj domaći zadatak - Google kompaniju, pogledajte svoje društvene mreže, potražite LinkedIn i Glassdoor, i pitajte svoje veze o tome ako znate bilo koga ko radi tamo. Pregledajte objavljivanje oglasa i odvojite vrijeme kako biste odgovarali kvalifikacijama na poslu , tako da možete dijeliti zašto se dobro uklapate sa anketarima.

Budite spremni da odgovorite na najčešće postavljena pitanja o intervjuima za posao i da odgovorite kada vas pitate da li imate pitanja za anketara . Biće mnogo manje stresno da imate ideju o tome šta ćete reći i to vam pomaže da napravite dobar utisak.

07 Reći šta stvarno mislite

Ima vremena kada ne bi trebali reći šta stvarno mislite. Ako ste mrze poslednjeg šefa i kompanije za koju ste radili, ovo je jedno od tih vremena. Čim kandidati počnu da budu loši tamo gde su radili ranije, anketar se pita da li ćete sledeći put reći isto o njima.

Učini svima uslugu, naročito vi, i držite te negativne misli sebi. Održavanje pozitivne definitivno će raditi bolje od trashing vaših prethodnih poslodavaca.

08 Ne govori istinu

Da, istina je važna. Stvarno. Ne znate koliko će temeljno poslodavac proveriti vašu pozadinu , a čak i mala preterivanja u vašem nastavku ili u intervjuu za posao mogu vam koštati ponudu za posao. Šta kandidati najviše lažu? Istraživanje CareerBuilder-a upućuje na sledeća najčešća pretjerivanja ili laži koje su prijavili poslodavci:

Embellished Set Veština: 62%
Nadređene obaveze: 54%
Datum zaposlenja: 39%
Job Titles: 31%
Akademski stepen: 28%

Ako to niste uradili, nemojte reći da jeste. Poslodavci mogu i provjeriti, a ne želite izgubiti ono što bi mogao biti odličan posao, jer niste pričali istinu.

09 Ne zatvorite dogovor

Važno je ostaviti ispitivaču utisak da želite posao. Verovatno ćete biti pitani da li želite nešto reći. Koristite ga kao priliku da prenesete vašu zahvalnost za razmišljanje o poslu i ponovite šta vas čini najboljim kandidatom.

Neka poslodavac zna da biste bili oduševljeni da biste dobili ponudu za posao! Evo kako zatvoriti intervju na pravom napomenu .

10 Zaboravi na praćenje

Iako ste rekli intervjueru da želite posao, recite to ponovo u pisanoj formi. Odložite vrijeme da pošaljete zahvalnicu ili email poruku nakon što se vratite kući sa intervjua. Ako će odluka o zapošljavanju uskoro biti poslata, pošaljite poruku za slanje e -pošte .

U suprotnom, razmotrite rukom pisanu zahvalnicu (poslodavci poput njih!) Ili pismo. Evo informacija o najboljim načinima za praćenje nakon intervjua za posao .

Šta još treba da znate: Šta raditi ako ste pregovarali o intervjuu za posao