Šta voli da radi za političare na Kapitol Hillu
Evo kako osoblje bivšeg Predstavničkog doma Carter Moore opisuje rad na internetu u 2013. godini: "Ako želite da shvatite iskustvo kongresnog osoblja ukratko, evo: Visoko kvalifikovani i inteligentni dvadeset i trideset osoba koji žele da demonstriraju svoje vrijednost i daju vrijedan doprinos pravcu svoje zemlje.
Oni znaju da ima mnogo, mnogo ljudi koji bi voleli da imaju svoj posao, imajući u vidu njegov prestiž, i žele raditi da isporučuju rezultate svojim članovima kako bi pokazali svoju vrijednost. Posao je visok stres i visok volumen i nosi velika očekivanja, čak iako 9 od 10 Amerikanaca misli da vi i vaši članovi uopšte ne funkcionišu (što ne pomaže mnogo). Oni su izuzetno slabo plaćeni. Izgaranje je izuzetno često, u zavisnosti od očekivanja članova. Neke kongresne kancelarije sa kojima sam radio imalo su 50 do 60 posto godišnjeg prometa! "
Morate početi na dnu. Iako postoje dostupne promotivne mogućnosti tako što se kreću unutar kancelarije člana ili na višim pozicijama u kancelarijama drugih članova, ljudi nisu angažovani na ulici da bi bili šefovi osoblja, direktori zakonodavstva ili direktori komunikacija bez značajnih iskustava u kancelarijama Kongresa.
Najčešći stavovi na koje ljudi započinju su zakonodavni dopisnici, pomoćnici osoblja i pripravnici.
Jasno je da postoje kompromisi kada prihvatite ponudu za rad člana Kongresa. Ako vam ovo zvuči uzbudljivo, šanse vam je da će vam se svideti jer ćete biti uronjeni u njega i imati ćete malo vremena za život.
Dakle, evo kako dobiti svoj prvi posao u kongresnoj kancelariji.
Proces selekcije
Iako bi imalo smisla da House i Senat imaju standardne procedure zapošljavanja za popunjavanje pozicija u kancelarijama svojih članova, to bi bilo previše logično za saveznu vladu. Svaki član Kongresa zapošljava kako on odgovara.
Svaka komora ima organizaciju koja pomaže u zapošljavanju osoblja, ali ove organizacije obavljaju vrlo posebne funkcije koje ne uključuju standardizovanje radnih mjesta, pregledanje aplikacija ili obezbeđivanje procesa zapošljavanja. Kancelarija za selidbe u Senatu i služba za raspisivanje slobodnih radnih mesta i služba za zapošljavanje prikupljaju radove i oglašavaju slobodna radna mesta, ali funkcije zapošljavanja obavljaju kancelarije svakog člana.
Dakle, ako ne postoji nijedno mesto za prijavljivanje za poslodavce u Kongresu, kako su izabrani novi zaposleni? Kratak odgovor je da zavisi. Kada slobodna radna mesta oglašavaju jedne od organizacija za smeštaj komora, kongresni uredi dobijaju stotine, ako ne i hiljade nastavaka. Samo najbolji od najboljih na papiru izazivaju interesovanje. Zapamtite, ovo takmičenje je za rad na samom dnu kancelarije. Napravićete kafu, odgovarate na telefon i preuzimate zadatke koje niko drugi ne želi.
Ako ste spremni da budete u kancelariji uplatili svoje obaveze, morate znati kako da nastavite posao u Kongresu. Najefikasniji način da se vaša stopala u vrata kao zakonodavni dopisnik, pomoćnik osoblja ili intern je mreža. Morate da se istaknete pre nego što kancelarija člana oglašava posao. Visoki zaposleni ne žele da izlaze na stotine knjiga. Radije bi imali nekoga na umu.
Slanje kongresnog posla je mnogo više kao prijavljivanje za rad u advokatskoj kancelariji nego za saveznu agenciju. Savezni sistem za prijavljivanje na posao na mreži SADJobs vam neće pomoći ovde, osim ako vam pomogne da organizujete svoju nastavu. Potreban vam je preduzetnički duh da biste uradili ono što treba uraditi da biste započeli posao na Capitol Hillu. Radite sa svojim kontaktima i pozovite usluge jer to je potrebno.
Obrazovanje i iskustvo koje će vam trebati
Ne postoje postavljeni obrazovni zahtjevi za osoblje Kongresa na početku, ali mnogi imaju dodiplomski stepen, a možda i diplomu iz oblasti političkih nauka, javne politike, zakona i komunikacija. Tokom koledža, mnogi su bili uključeni u studentsku vladu. Velika većina je napravila dobre ocene. Opet, ova sličnost među tražiocima posla je zašto umrežavanje može pomoći da se razlikujete od gomile.
Nije neophodno neko iskustvo za angažovanje u kongresnom uredu, ali to pomaže. Oni sa nekim iskustvom verovatnije će dobiti plaćeni posao umesto neplaćenog stažiranja.
Šta ćete uraditi
Kada se prvi put prijavite na posao kongresnog osoblja, dodeljeni su vam zadaci koje niko drugi ne želi da uradi. Možda ste završili suma sa cum laude sa prestižnog univerziteta, ali to ne znači da neće biti zatraženo da napravite popodnevnu kafu. Uradićete sve što vam se traži, jer je sve deo plaćanja članarine.
Vaše prve dužnosti vjerovatno će uzimati konstitutivne telefonske pozive i izradu pisanih odgovora na pisma. Niko ne želi da uzme ljute telefonske pozive , tako da se novo dete na bloku zaglavi sa tim. Nemojte ništa od negativnosti. Na kraju krajeva, oni nisu ljuti na vas. Oni samo žele da izraze svoj bes i da budu čuli.
Kada im dodelite nešto više angažovanje kao politika istraživanja, imate stvarnu priliku da pokažete svojim saradnicima da investiraju u svoj profesionalni razvoj. Kada uradite nešto dobro, to znači da ne moraju da popravljaju svoj posao ili to rade sami. Oni će vam pružiti izazovniji posao, a to će vam pomoći da raste na poslu. Uvek postoji nešto za učenje. Jednom kada ste razvili svoj skup veština, možete početi da se takmičite za posao višeg nivoa u kongresnoj kancelariji.
Ključ uspeha je timski igrač. Svako radi kako bi Kongresmen izgledao dobro. Ako razvijete dobru reputaciju među višim osobljem, možete imati dugu karijeru na Capitol Hillu.
Šta ćete zaraditi
Vaša zarada će biti skromna. Stažisti su obično neplaćeni, a oni dobijaju stipendiju, to ne ide daleko. Zaposleni u nižim stepenima ne rade mnogo. Mladi ljudi koji žive u Vašingtonu, u regionu često imaju nekoliko cimera (koji su i često zaposleni u Kongresu) kako bi priuštili visoke troškove života u glavnom gradu. Prema članu Washington Timesa iz 2012. godine, položaji na ulaznom nivou u Senatu plaćaju u prosjeku od 30.000 do 35.000 dolara godišnje.
Tek dok ne dostignete gornje nivoe rada u kancelariji člana, nastavićete da zaradite sa niskom platom. Članovi Kongresa dobro plate svoje vrhunske zaposlene. Mnogi učine na ili neposredno ispod maksimalne plate članovi su ovlašćeni za plaćanje. Od 2015. godine obični članovi zarađuju 174.000 dolara godišnje i mogu platiti osoblje do 172.500 dolara. Dakle, ako možete uspeti do vrha, plaća je prilično lijepa.
Članovima se dodeljuje određeni iznos za finansiranje njihovih platnih bilansa, tako da moraju donijeti odluke o tome kako podijeliti novac. Zaposleni na nižim nivoima dobijaju kraće bolesne, a nadležni osoblje čini mnogo više. Mogli biste misliti na to kao franšizu koja pokušava popuniti svoj spisak. Zvezdani igrači zarađuju velike dolare, a igrači koji ne igraju imena dobijaju ono što je ostalo.