Kada vam je potrebno da pružite istoriju karijere
Kada se prijavite za posao, kompanije obično zahtevaju da aplikanti pruže svoju istoriju rada, bilo na svom nastavku ili na aplikaciji za posao, ili obojici.
Aplikacija za posao može zatražiti informacije o vašim najnovijim poslovima, obično dve do pet pozicija. Ili, poslodavac može tražiti višegodišnje iskustvo, obično pet do deset godina iskustva.
Poslodavci uglavnom žele informacije o preduzeću za koji ste radili, nazivu vašeg posla i datumima na kojima ste bili zaposleni. Međutim, ponekad poslodavac će tražiti detaljniju istoriju zapošljavanja i više informacija o poslovima koje ste držali u sklopu procesa zapošljavanja . Na primer, on ili ona može tražiti ime i kontakt informacije za svoje prethodne supervizore.
Ono što traže poslodavci
Poslodavci pregledaju istoriju zapošljavanja kako bi utvrdili da li su poslovi koji je podnosilac zahtjeva držao i njihovo iskustvo dobro odgovara zahtevima kompanije. Takođe gledaju koliko dugo je osoba držala svaki posao. Mnogi poslovi kratkog trajanja mogu podrazumijevati da je kandidat za posao i da neće ostati dug ako je angažovan.
Potencijalni poslodavci takođe koriste istoriju rada kako bi potvrdili informacije koje ste pružili. Mnogi poslodavci sprovode proveru zapošljavanja kako bi potvrdili da su informacije tačne. Provere u pozadini postaju sve češće u svim radnim područjima, pa se uverite da su informacije koje delite precizne.
Obnavljanje vaše istorije posla
Ponekad može biti teško zapamtiti elemente vaše istorije posla, kao što su konkretni datumi koje ste radili u kompaniji. Kada se to dogodi, nemojte pogađati. Pošto su provere u pozadini tako česte, verovatno je da će poslodavac uočiti grešku u svojoj istoriji i to bi moglo da košta posao.
Kada se ne možete sjetiti svoje istorije rada, postoje dostupne informacije koje možete koristiti za ponovno uspostavljanje vaše istorije zapošljavanja. Ispod su neki sugestiji za kreiranje istorije posla:
- Kontaktirajte prethodne poslodavce . Obratite se ljudskim resursima vaših prethodnih poslodavaca. Recite da biste želeli da potvrdite tačne datume vašeg zaposlenja kod kompanije.
- Pogledajte svoje poreske prijave. Pogledajte stare poreske prijave i poreske obrasce, koji bi trebali imati informacije o vašoj zaposlenosti u prethodnim godinama.
- Proverite sa državnom službom za nezaposlenost. Često će kancelarije za nezaposlenost pružiti pojedince svoje radne istorije. Međutim, oni obično imaju samo informacije o istoriji zapošljavanja u državi.
- Kontaktirajte Upravu za socijalnu sigurnost. Možete tražiti informacije o zaradama od Administracije socijalnog osiguranja (SSA). Nakon popunjavanja obrasca, SSA obično će objaviti informacije o vašoj istoriji rada. Imajte na umu da ponekad SSA puni naknadu, ovisno o tome koliko daleko želite informacije i koliko vam je potrebno.
- Nemojte platiti informacije. Sa izuzetkom SSA-a, ne biste trebali platiti nekome da biste pronašli svoju istoriju rada, ili da napravite listu svojih istorije rada za vas.
- Pratite svoju istoriju. Jednom kada imate istoriju rada, sastavite je na listu i sačuvajte negde. Obavezno ga redovno ažurirajte. Zatim možete pogledati ovu listu svaki put kada se prijavite za posao.
Ono što bi trebalo da izgleda vaša radna istorija
Tražeoci posla obično uključuju istoriju rada u odeljku "Iskustvo" ili "Vezano za zapošljavanje". U ovom odeljku navedite firme za koje ste radili, svoje radne nazive i datume zaposlenja. Jedan dodatni element u vašoj istoriji rada u nastavi je lista (često lista označenih ) vaših dostignuća i odgovornosti na svakom poslu.
Ne morate (i ne bi trebalo) da uključite svako radno iskustvo u odeljku "Iskustvo".
Fokusirajte se na poslove, stažiranje, pa čak i na volonterski rad koji se odnosi na posao koji se nalazi u rukama. Jedan od korisnih saveta je da se uverite da sve istorije rada koje uključujete u aplikacije za posao odgovara onome što je na vašem nastavku i LinkedIn profilu. Pobrinite se da ne postoje nedoslednosti koje bi mogle podići crvenu zastavu za poslodavce.