Saznajte o višoj izvršnoj službi (SES)

Saznajte značenje SES-a

Viši izvršni služb sastoji se od federalnih službenika koji direktno prijavljuju predsjedničke imenovane. Ovi lideri su veza između politike i administracije američke savezne vlade.

Kako je SES počela

SES je stvoren Zakonom o reformi državne službe iz 1978. godine. Ideja je bila da podstakne odgovornost, odgovornost i kvalitet na višim nivoima savezne radne snage. Budući da bi se ovi direktori smatrali kvalifikovanim, oni bi mogli biti odgovorni za učinak njihovih agencija.

Danas, oko 75 agencija ima SES pozicije.

Šta članovi SES-a

Pošto većina članova SES-a su zaposleni u karijernoj vladi, oni donose uvid u rad savezne vlade koju mnogi predsednički imenovani nemaju. Politički imenovani dužnik mora da se osloni na ekspertizu vrhunskih menadžera da obavljaju statutarne funkcije agencije, kao i da obaveste imenovanog o tome šta je i što nije moguće za agenciju u okviru svog pravnog autoriteta, bez obzira na to kakav bi određeni predsjednik mogao hože da se radi.

Kada novi predsednik preuzme funkciju, predsednik mora pokušati da promeni obećanja kampanje u upravljačkim dostignućima. Ono što mnogi kandidati često zanemaruju je ono što je savezna vlada zapravo ovlašćena da uradi. Zakoni se mogu mijenjati, ali Predsedniku je potreban Kongres kako bi promijenio zakone.

Članovi SES-a imaju nesrećan zadatak prenošenja vijesti da ono što predsednik želi da uradi nije dozvoljeno saveznim zakonom.

Predsjednički dužnosnik će onda pitati kako se federalni zakon mora promijeniti kako bi izvršio želje predsednika.

Uloga OPM-a u SES-u

Kancelarija za upravljanje kadrovima SAD nadgleda SES. Kako su agencije postale naviknute na SES, OPM je preuzeo više vodeće uloge, a ne regulatorne uloge.

Osoblje KP-a vidi svoju ulogu kao konsultanti koji pomažu agencijama da regrutuju i biraju rukovodioce.

OPM kreira Odbore za ocenjivanje kvalifikacija kako bi utvrdio da li pojedinci imaju ono što je potrebno da bi bili federalni menadžeri. QRB su sastavljeni od trenutnih članova SES-a koji se dobrovoljno služe. Ovo čini trenutne članove SES-a odgovornim za budućnost SES-a. Agencije mogu slobodno da odaberu svoje rukovodioce od onih kandidata koji prenose sažetak sa QRB-om.

Ulazak u SES

Kada članovi QRB-a razmišljaju o kvalifikacijama pojedinca, oni koriste Izvršni jezgro kvalifikacije. Svaki ECQ obuhvata nekoliko aspekata izvršnog rukovodstva koje OPM smatra neophodnim za člana SES-a. Pet ECQ-ova su sledeće:

1. Vodeća promena - Izvršni organ mora biti u stanju da uspostavi organizacionu viziju i implementira ga.
2. Vodeći ljudi - izvršni direktor vodi ljude da ostvare viziju, misiju i ciljeve organizacije.
3. Rezultati Driven - Organizacija postiže ciljeve i ispunjava očekivanja kupaca putem primjene tehničkih znanja, rješavanja problema i upravljanja rizicima.
4. Business Acumen - Izvršni menadžer strateški upravlja resursima.
5. Koalicije za izgradnju - Izvršna organizacija gradi koalicije sa vladinim agencijama, neprofitnim organizacijama i drugim zainteresovanim stranama radi postizanja zajedničkih ciljeva.

Odobrenje od QRB-a ne garantuje plasman na poziciju SES-a. Odobrenje je uslov da se razmotri za poziciju SES.

Kao i drugi poslovi u državnoj službi sa saveznom vladom, položaji SES-a su objavljeni na USAJobs-u , portal za zapošljavanje na federalnoj vladi. Pojedinci mogu da se prijave za slobodno radno mesto , a QRB ih može razmotriti ako agencija želi da ih zapošljava.

Pojedinci se mogu prijaviti i za Federalni program za razvoj kandidata putem USAJobs-a. Ovaj jednodnevni program obuke priprema sadašnje savezne službenike na platnom nivou GS-15 da popune položaje SES-a u budućnosti. Razmatraju se kandidati sa uporednim iskustvom. Odobrenje QRB-a je još uvijek potrebno za one koji završe program. Pojedinci koji završe program mogu se staviti na SES pozicije bez dalje konkurencije.

Ono što članovi SES-a zarađuju

Plate članova SES-a za fiskalnu 2012. godinu kreću se između 145.700 i 199.700 dolara. Ove stope su zamrznute na nivou fiskalne godine 2010. godine.