Otkrijte veštine koje će vam trebati za plave ovratnike
Dobre vesti za one zainteresovane za ručnu radnu snagu: ti poslovi ne ide nikuda. Zapravo, do 2024. godine, Zavod za statistiku rada (BLS) predviđa 7% stopu rasta posla za sva zanimanja i 10,1% stopu rasta za rad u građevinarstvu .
Postoji veliki broj izvrsnih pozicija u nizu polja.
Obuka i obrazovni zahtevi
Iako zaposleni u plavokljuci ne traže diplomu, morate dobiti formalnu obuku i pripravništva za kvalifikaciju za visoko kvalifikovane zanimanja. Obavezno navedite i opišite bilo koju obuku za veštine, pripravnički staž, sertifikaciju ili licencu koju ste primili u vašoj nastavi ili online aplikaciji i pominjate je u intervjuima.
Čak i ako niste obavili posao od plavih vrata, možda ste stekli neke kritičke veštine kroz hobi, volonterski rad, učešće u sportu, auto popravku itd. Da li ste sertifikovani u CPR-u za treniranje košarkaša? Uključite ga.
Uzmite u obzir i mekane veštine koje ste razvili. Prilagodljivi, efikasan komunikator i saosećajni su samo neke od osobina koje poslodavci traže u kandidatima. Dakle, ne ograničavajte se samo na naglašavanje samih tvrdih veština - uključite osobine ličnosti koje ste razvili kod kuće, u crkvi ili u potrazi za vašim interesima.
Gde funkcionišu zaposleni plavih kolača
Zaposleni u plavoj bravi rade u različitim uslovima pod nekolicini uslova zasnovanih na okolišnim faktorima. Od fabrika do farme, ove lokacije su veoma podložne vremenskim uslovima. Brzi vjetrovi izazivaju električni nedostatak, a vi ste u roku od 5 sati za vašeg klijenta.
Šta treba da se dogodi da bi se vaš tim sastajali? Skoro uvek postoji rešenje za ove vrste problema. Oni koji ostanu mirni, misle izvan kutije i preduzmu inicijativu, često ga pronalaze. Osim toga, zaposleni koji efikasno upravljaju sukobima i rešavaju probleme uživaju rast u porastu. Dakle, ako ste u prošlosti demonstrirali ove veoma trazene osobine, istaknite ih u vašem nastavku i u vašem intervjuu.
Čak i ako vam nedostaju neke vještine, zapamtite da će mnoge kompanije obučavati svoje poslodavce uvijek će angažovati najkvalifikovane i dinamične aplikante. Vaša aplikacija i nastavak treba da odražavaju to. Detaljno pregledajte objavljivanje posla i navedite svoje iskustvo i talente koji se primjenjuju na samu poziciju.
Liste vještina plavih kolona
Ova lista pruža mnoge profesionalne zanimanje u proizvodnji, građevinarstvu, građevinarstvu i drugim sektorima. Za informacije o veštinama potrebnim za kvalifikovanje, jednostavno kliknite na trgovinu.
A-D
E-L
- Električar
- EMT / vatrogasac
- Operater teške opreme
- Home Health Aide
- Vrtlarstvo, uređenje i održavanje zemljišta
- Sprovođenje zakona
M - P
- Slikar
- Pipefitter
- Vodoinstalater
R - Z
Opšte veštine za radnike plavih krakova
Može biti od pomoći da popunite svoj vježb, razmišljajući o prošlim poslovima, kako plaćenim tako i neplaćenim, kao i životnim iskustvom. Odgovorite na sledeća pitanja da biste dobili bolji osećaj svojih veština i bilo kakvih praznina koje biste trebali reći. Takođe ćete biti bolje opremljeni da napravite svoju nastavu.
- Koje ste mašine upravljali?
- Koji ste alati koristili?
- Koju kompjuterizovanu opremu ste koristili?
- Koji su programi ili aplikacije koristili?
- Koje mašine i elektroniku ste popravili?
- Koje mašine i elektroniku ste održavali?
- Koju zaštitnu opremu i procedure ste koristili na poslu?
- Koje korake kontrole kvaliteta ste koristili na poslu?
- Koji problemi ste rešili na poslu?
- Da li ste radili napolju? U kom svojstvu?
- U kojim vremenskim uslovima i temperaturama radite?
- Da li ste radili u prodavnici ili u fabrici? Koje ste vještine razvili?
- Da li ste radili u kućama klijenata ili klijentima? U kom svojstvu?
- Koji su, ako postoje, vaši prošli poslovi zahtijevali dobru koordinaciju ruku?
- Koje, ako postoje, od vaših prošlih poslova zahtevaju snažnu fizičku ravnotežu?
- Koje vrste tereta ste podigli, premeštali ili nosili? Šta je, ako je bilo, oprema koristila?
- Da li ste komunicirali sa klijentima ili klijentima na poslu? Koliko je to bilo integralno za vaš rad?
- Da li ste radili kao pojedinac ili deo tima? Opišite koje ste dužnosti obavljali pojedinačno u odnosu na tim.
- Da li imate iskustva u upravljanju ili nadgledanju drugih radnika, pripravnika ili pripravnika? Koje liderske veštine ste izneli (tj. Delegiranje, rešavanje problema, upravljanje sukobom)?