Pozicioniranje sebe za uspeh u traženju posla
Morate odmah da pokažete menadžera za zapošljavanje - da ste kandidat koji definitivno treba izabrati za intervju.
Kako biti ubedljiv kandidat
Šta možete učiniti da biste ih primijetili?
Nije tako teško kao što mislite. Vaš materijal za prijavu, mora biti savršen, naravno, i morate koristiti vaše veze da biste pomogli ulasku u kompaniju. Takođe ćete morati aktivno tržiti svoju kandidaturu i sebe, umesto da čekate da vas pronađe novi posao.
Napišite ciljani nastavak
Znam da je ovo teže nego da imate samo jedan nastavak koji koristite da se prijavite za svaki posao. Međutim, to funkcioniše. Uzimajući u obzir vreme za uređivanje ili prepravljanje vašeg nastavka tako da se podudara s kvalifikacijama za posao na koji prijavljujete, pokazat će menadžeru za zapošljavanje da imate poverenja za posao i treba ga razmotriti za intervju.
Napišite ciljano naslovno pismo
Napišite propratno pismo koje pokazuje, na prvi pogled, zašto ste jak podudar za posao. Nemojte ponoviti svoju nastavu, već povezati (navesti ili koristiti metke) svoje relevantne vještine za veštine koje poslodavac traži. Istaknite svoje profesionalne kvalifikacije koji odgovaraju zahtevima za zapošljavanje.
Imate samo nekoliko sekundi da uhvatite pažnju menadžera za zapošljavanje, zato ih mudro koristite.
Izgradite svoj profesionalni brend
Ponekad, vrbovni kandidati Google kandidati i pre nego što zakazuju intervju. Želite da budete sigurni da sve što oni pronađu kada pretražuju i sve što vam je povezano na profesionalnim i umreženim sajtovima (kao što je LinkedIn i Facebook) su informacije koje su prezentirane javnosti.
Takođe, obavezno uredite svoj profil na LinkedIn-u, tako da vaše veze znaju da ste na raspolaganju za karijere i / ili prilike za posao.
Koristite svoje veze
Da li imate veze u kompaniji koju ste upravo poslali? Ako jeste, koristite ih. Možda će moći da daju vašu nastavu podsticaj i pomognu vam da dobijete intervju. Takođe možete koristiti svoje veze da saznate više o kompaniji. Na primer, znam jednog tražitelja posla koji je bio u mogućnosti da se poveže sa zaposlenim u kompaniji koju je intervjuisao i da dobije unutrašnjost na poslu i kompaniji - pre nego što je ušao u vrata.
Budite proaktivni
Zapamtite to stara izreka: "Onaj ko okleva je izgubljen" - istina je. Poslodavci ne čekiraju večno za podnosioce zahtjeva da podnesu svoj rad (znam više od nekoliko ljudi koji su predugo čekali da se prijave i izgube na onome što bi moglo biti dobar posao), pa kad nađete popis posla koji je dobar utakmicu, odmah se primeni. Postavite agente za traženje posla na tražilice za posao i / ili poslove banke tako da dobijete nove pozive putem e-pošte čim budu objavljeni na mreži. Opet, ne sačekajte da se prijavite.
Otkažite svoj posao
Ako vam se traži traženje posla, probajte neke nove inicijative da biste započeli, kako biste se vratili na pot da pronađete novi posao, ranije, a ne kasnije.
Vježba je savršena
Vežbajte pre nego što odete na intervju. Pregledajte tipična pitanja za intervju i istražite kompaniju, tako da ste dobro pripremljeni za intervju. Pripremite intervju za odeću (suvo očišćene, cipele polirane, itd.), Tako da ste spremni da profesionalno intervjuišete na trenutak. Na taj način će vaš prvi utisak biti pozitivan i to je utisak koji želite učiniti svima s kojima se susrećete kada tražite posao.
Pošaljite zahvalnicu
Ne zaboravite da pratite zahvalnicu koja ponavlja vaš interes za posao. Većina kandidata se ne trudi, ali oni koji rade najverovatnije će se zaposliti.