10 Saveti za odabir najboljeg posla

Kako odlučiti koji posao treba preduzeti kada imate opcije

Uvek je uzbudljivo kada imate opcije za posao da izaberete , iako može biti stresno da odlučite koji će se položaj prihvatiti. Kako se tržište rada pomera na "kandidatsku" atmosferu, mogli biste se naći u poziciji da budete selektivni u vezi sa vašim sledećim poslom. Tražeoci posla koji su na teritoriji sa velikom potražnjom i zaposleni koji imaju jako iskustvo u uspjehu u karijeri često su u zavidnom položaju da mogu izabrati svoj sljedeći posao iz više mogućnosti.

Ako imate pravi set veština i iskustva, možete priuštiti da budete izbirljivi. Moći ćete da iskoristite svoju prednost da započnete posao koji je najbliži vašoj idealnoj poziciji. Moći ćete da izaberete posao koji najbolje odgovara vašim ličnim okolnostima i ciljevima u karijeri.

Ne morate da prihvatite prvu ponudu za posao , osim ako ste sigurni da je to savršena pozicija za sledeću fazu vaše karijere. Umesto toga, odvojite svoje vreme i uverite se da je vaš sledeći posao upravo ono što tražite. Evo kako optimizirati svoje šanse da izaberete najbolji mogući posao kada imate previše ruku.

10 Saveti za odabir posla na tržištu tražilaca posla

1. Ostanite u režimu traženja posla. Držite se u "kontinuiranom režimu traženja posla ", tako da ste spremni za prilike kada dođu. Držite sve dokumente za traženje posla ažuriranim, naročito vašim profilom LinkedIn . Dokumentujte svoje uspjehe na vašem trenutnom poslu najmanje jednom mesečno i uključite ih u vašu nastavu.

Ako vaše veštine imaju veliku potražnju, poslodavci će često dolaziti posle vas, pa budite spremni da odgovorite na privlačne opcije.

2. Kreirajte profil svog idealnog posla i poslodavca. Pomoći će vam da prepoznate atraktivne pozicije i prođete druge poslove za koje ne mislite da bi se dobro uklapale. Razmislite koja vrsta poslodavca bi bila savršena za vašu ličnost i stil rada .

Da biste to uradili, razmislite o elementima vaših trenutnih i prošlih poslova koje ste najviše uživali i zapisali ih.

Zapitajte se: Koje aktivnosti najviše zadovoljavaju vaš trenutni posao? Šta biste želeli da izbegnete na sledećem poslu? Šta želite u smislu ravnoteže između radnog i životnog veka? Koja je vaša idealna kultura kompanije ? Koji bi posao najviše zadovoljavali za vas da radite ?

3. Šta drugo biste voleli na poslu? Takođe možete razmotriti šta vam nedostaje u trenutnom poslu. Na primer, ako uživate u planiranju događaja, da li radite dovoljno planiranje događaja u vašoj trenutnoj ulozi? Možda vaš trenutni posao nudi nedovoljne mogućnosti za napredovanje, ili je vaš šef previše autokratski i želite više slobode da donosite odluke i planirajte svoj tok posla.

4. Razmislite o svom savršenom poslu. Uzmite neke procene karijere na mreži koje će vam pomoći da identifikujete druge vrednosti, interese ili osobine osobina koje biste možda želeli da dodirnete u svoj idealan posao. Možda biste takođe želeli da upišete pomoć savjetnika za karijeru ako se bore za identifikaciju ključnih aspekata vaše idealne karijere. Ako imate kompaniju iz snova za koju biste voleli da radite, sada je možda vreme da se povežete sa njima .

5. Znaš svoju vrijednost. Jedna od prednosti što je velika potražnja je mogućnost nadogradnje vaše nadoknade.

Istražite istraživačku stopu za svoj posao putem izvora plata na mreži, istraživanja vaše profesionalne organizacije i neformalno umrežavanje sa kolegama profesionalaca. Pregledajte ove savete kako biste utvrdili koliko vredite .

6. Da li želite više novca? Ako mislite da treba da učinite više, razmislite da tražite povećanje ili ciljanje drugih poslova koji imaju veću nadoknadu. Mnogi poslodavci će odgovarati ponudi od druge organizacije. U nekim slučajevima, konkurentna ponuda ili promena poslova mogu biti jedini način da se obezbedi znatno povećanje plata. Budite pažljivi da ne izdate ultimatum trenutnom poslodavcu ako niste spremni za promjenu poslova. Ne želite izgubiti posao koji imate pre nego što budete spremni da nastavite dalje.

7. Vise veština. Ako biste sledeći posao koji želite da imate, zahteva veštine ili znanje koje ne posedujete u potpunosti, ili želite da proširite svoje trenutne odgovornosti u nove oblasti, istražite da li možete da ugradite ili nadogradite ove veštine na svojoj poziciji.

Vaš poslodavac može biti fleksibilniji nego što mislite u modifikovanju posla ako ste visoko cenjeni zaposleni i ne žele da vas izgube. Takođe istražite klase i mogućnosti obuke kako biste stekli pravo pozadinu za vaš sledeći posao. Vaš poslodavac bi čak mogao pristati da plati.

8. Pomozite nam da vas regrutuju. Kada postoje nedostatak radnika, poslodavci postaju proaktivniji u regrutovanju pasivnih kandidata . Bice verovatnije da iskoriste firmu za pretragu ribarenja za kandidate i mine iz LinkedIn-a. Razmislite o korišćenju recruitera koji će vam pomoći da nađete svoj idealan posao, ali uverite se da vam ne dozvoljava da redefinišete svoje ciljeve kako biste zadovoljili snabdevanje poslova koje promovišu. Izradite kompletan LinkedIn profil i održite ga u toku, a vaš sledeći posao vas može naći pre nego što ga pronađete.

9. U redu je reći ne hvala . Ne plašite se odbijanja ponude za posao koja izgleda manje od idealne. Ako ste na visokoj potražnji, druge ponude će vam doći. Možda je bolje da ostanete u svom trenutnom poslu dok ne nađete nešto veoma privlačno. Prekomerno skakanje na posao može biti crvena zastavica u nastavku, čak i za radnike sa visokom potražnjom. Evo kako da odbije ponudu za posao .

10. Dodirnite svoje veze . Pristupite kontaktima za informacije , savjete i sugestije o poslovima. Podijelite svoj profil za idealan posao i zamolite ih da preporuče pozicije unutar svog sektora. Tokom radnog deficita, kompanije često plaćaju zaposlenima bonus za upućivanje kandidata, a preporuke od trenutnog osoblja obično se pažljivo razmatraju pod bilo kojim okolnostima.

Kako odlučiti koji posao treba preduzeti

Zapravo je teže doneti odluku kada imate više radnih mjesta za izbor. Možda ćete morati da izbrišete više ponuda za posao , što može biti stresno. Odložite vreme da procenite svaku ponudu i pažljivo uporedite pakete za beneficije zaposlenih . Ne radi se samo o novcu - važne su i koristi i perkende koje vam se nudi, a neke mogu se pregovarati u ponudi za posao .

Kada lovite posao na tržištu kupaca, vi ste na vozačevom sedištu i možete odabrati između radnih mjesta da pronađete onu koja je najbolja. Ne brinite o odluci. Odložite vrijeme da pažljivo razmotrite sve opcije. Zaboravite one koje niste preduzeli nakon što ste doneli odluku i spremite se za započinjanje svog novog posla .

Predloženo čitanje: 15 savjeta za spremanje za traženje posla | 10 Stvari koje treba uzeti u obzir pre nego što kažete "Da" u ponudi za posao