Savjeti za uspješan intervju za video zapošljavanje
Ključ uspeha video intervjua je unapred da se vežba, kako biste izbegli probleme sa tehnologijom i osjećali se sigurnim u procesu.
"Uz unapređenje planiranja i pripreme, video intervju nije sasvim različit od intervjua u ličnom životu", kaže Kim Bishop, viši klijent partner u Korn / Ferry Internationa l, premijer globalni provajder rešenja za upravljanje talentima.
Pregledajte sledeće savete koje je Kim sastavio, kako biste bili sigurni da ćete ovaj tip razgovora. Imajte na umu, video intervju ima toliko težine kao intervju koji se vodi u osobi, tako da ćete želeti da budete sigurni da ste dobro spremni da intervjuirate daleko.
Advance Planning
Za intervju u kancelariji kompanije:
Dolazite ranije, tako da imate vremena da se nađete. Tražite pomoć ako niste sigurni kako da koristite opremu. U stvari, čak i ako mislite da možete to da otkrijete, dobro je tražiti kratak pregled.
Za video intervju kod kuće:
- Ako koristite sopstvenu opremu, probajte pokrenuti dan ili dva prije intervjua.
- Podesite svoj fotoaparat i bilo koju slušalicu ili mikrofon kao da biste radili konkretni intervju. Ako je moguće, koristite istu video tehnologiju koju ćete koristiti tokom samog intervjua. Na taj način nećete imati bilo kakve poslednje instalacije ili probleme sa lozinkom neposredno pre vašeg intervjua.
- Vaš fotoaparat treba da bude u nivou oka (ne iznad ili ispod). Loša kamera može da dovede do neprijatnih dvostrukih brada ili čudnih senki. Proverite da li vaša zvučna oprema radi ispravno.
- Bez obzira na lokaciju, uverite se da pošaljete bilo koji materijal (resume, portfolio, itd.) Koje vrbar treba unapred.
Izgled
Tokom testiranja, pogledajte pozadinu koja se pojavljuje na video snimku. Da li izgleda kao preplavljen ili odvratan? Planirajte da vaša pozadina bude uredna. Uobičajeni zid je idealan ili je kancelarijski oblik.
Obratite pažnju i na osvetljenje. Ne želite da imate izvore svetlosti iza sebe, jer će vam to ostaviti u senci.
Na dan intervjua, profesionalno haljine, nosite istu intervju kako biste bili na ličnom razgovoru. Dok ugao kamere treba da vam pokaže od struka (vaše lice je prava fokalna tačka), ukoliko postoji mogućnost da ćete morati da ustanete, uverite se da su vaše pantalone ili suknja profesionalna.
Tokom Video intervjua
Uverite se da je stol i okruženje čisto i uredno. Ne želite da odvojite intervju.
Ako intervjuišete u svom domu, uverite se da ste u mirnom prostoru bez pasa za lajanje, decu, muziku ili druge zvuke. Takođe, isključite telefon i obaveštenja na računaru kako biste izbegli da ih izbacite putem e-pošte ili trenutnih poruka tokom razgovora. Mikrofon će pokupiti buku u sobi, tako da ne dodirujte olovku ili papire.
Napravite kontakt sa očima, a zapamtite, to znači gledanje u fotoaparat (a ne sliku slike u sebi).
Koristite isti dobar stav koji biste koristili prilikom intervjua u licu. Izbegavajte da pravite dosta ručnih pokreta - čak i sa odličnom internet konekcijom, može doći do laganja, a ručni pokreti mogu da se istrpe na ekranu.
Proces video intervjua
- Kompanija bira kandidate za video intervjue.
- Planirani intervjui su zakazani - kod kuće sa vlastitom web kamerom, kancelarijom kompanije, van lokacije lokacije sa podešavanjem web kamere ili putem web kamere poslate podnosiocu.
- Tutorijal će vam dati uputstva na web kameri i intervjuu.
- Biće 10-15 pitanja vezana za posao za koji kompanija zapošljava.
- Podnosilac prijave će imati 30 sekundi da pročita pitanje i dva minuta da odgovori.
Osim što se ne susrećete sa osobom u intervjuu, proces razgovora će biti isti kao intervju u licu .
Cilj anketara (da se prikažu kandidati za zapošljavanje) je isti. Biće vam postavljana pitanja iste vrste intervjua (pregledajte top 50 pitanja za intervjue ). Takođe, budite spremni i postavljati pitanja .
Ako niste sigurni kako se odvija intervju, dobro je pitati anketara kako vi radite.
Ono što je najvažnije jeste razmotriti ovu vrstu intervjua je isto toliko važno kao da ste se sastali sa anketarima u svojoj kancelariji. Vrijednost, za sebe kao i za menadžera za zapošljavanje, je ekvivalentna i uspješno intervjuisanje, iako se to dešava, ključ je za unajmljivanje.
Šta poslodavci očekuju da vide
Šta poslodavci žele da vide kada pregledaju video zapise kandidata za zapošljavanje? Chris Ourand, glavni marketinški službenik na JobOn.com, servis za video intervju, deli kolekciju povratnih informacija od recruitera koji su koristili JobOn:
Odgovorite na postavljena pitanja. Zaposleni i menadžeri za zapošljavanje žele da znaju da možete raditi potreban posao, tako da postavljaju određena pitanja.
Video je brži način da oni pretražuju tragače od tradicionalnih aplikacija, pa im ne dajte razlog da ih izbrišete.
Pokažite kreativnost. U svojim odgovorima povežite iskustvo koje pokazuje kako možete obaviti posao koji je potreban. Ako se prijavljujete za kuvara, na primer, zabeležite odgovore u kuhinji dok pripremate jelo.
Budite prisutni. Uverite se da ste obučeni i obučeni na odgovarajući način, i vežbajte svoje odgovore , tako da imate najbolju predstavu o sebi. Video su odličan način da se izdvojite od ostalih aplikanata koji imaju samo svoje papirne aplikacije ili online tekstove. Najbolji video snimci se više puta prosleđuju i ponovo prikazuju.
Pripremite nastavu i aplikaciju. Video može da stavi nogu na vrata, ali se standardni materijali još uvek koriste u nekom trenutku u procesu. Pobrinite se da vaša iskustva i najbolje tačke odgovaraju onome što ste rekli u video zapisu.
Pročitajte više: Video intervjui sa Skype-om