Strategije pripreme za zatvaranje ugovora
Pre završnog intervjua, možda ste imali početni telefonski razgovor i jedan ili više intervjua u ličnom razgovoru . Vaš završni intervju za posao je vaša poslednja prilika da napravite jak utisak na poslodavca pre izbora između vas i, obično, male grupe drugih najboljih kandidata.
Proces finalnog intervjua
U zavisnosti od nivoa položaja, vaš završni intervju može izvršiti član (ili članovi) višeg rukovodstva kompanije ili, ako je to mala kompanija, izvršni direktor.
Povremeno intervju provodi istu osobu koja je vodila vaše druge intervjue. U završnom intervjuu, verovatno ćete sresti brojne ljude u kancelariji, uključujući i potencijalne saradnike, a možda ćete imati i više razgovora sa ovim zaposlenima. Evo nekoliko konačnih saveta za pripremu:
Nemojte pretpostaviti da imate posao
Iako bi trebalo da budete ponosni što ste to učinili daleko u procesu intervjua, učesnici uobičajenih grešaka sa konačnim intervjuom pretpostavljaju da je to dogovoreno i da je ovaj sastanak formalnost. I dalje se trebate predstaviti kao najviša osoba za posao bez izgleda arogantne. Nemojte se preterano usavršavati ili pustiti svoju gardu, pogotovo ako se okruženje i intervjuišu više opuštaju.
Odgovarajte ovom intervjuu sa istom ozbiljnošću i profesionalizmom kao što ste uradili na prethodnim sastancima i nastavite da se prodaje kao pravi izbor za posao.
Pregledajte prethodne intervjue
Razmislite o onome o čemu ste već razgovarali i imate te detalje na prstima. Anketar može podići teme iz vaših prethodnih razgovora i ako možete efikasno odgovoriti, on pokazuje vašu pažnju detaljima i omogućava vam priliku da elaborirate ili izmenite bilo šta što ste rekli ranije.
Međutim, ako imate bilo kakvih zabrinutosti oko kretanja napred sa pozicijom, nije vreme za njihovo glasanje. Nastavite da pratite iste smernice koje ste pridržavali tokom procesa intervjua:
- Odjebi odgovarajuće . Ako ste u kreativnoj industriji i radnici kod vašeg potencijalnog poslodavca imaju tendenciju da se obuče više neobično, možete preskočiti odelo, ali ni pod kojim uslovima ne bi trebalo da nosite farmerke, odjeću odeću ili bilo šta što se oseća prikladno na plaži ili u teretani.
- Pregledajte informacije o preduzeću. Podseti se na ciljeve i dostignuća kompanije i probleme koje pokušavaju rešiti, npr. Izgraditi brend, probiti novi segment tržišta itd.
- Donesite dodatne rezimee i druga potrebna dokumenta. Ako imate portfolio posla , ne zaboravite da ga dovedete, čak i ako su prethodni anketari već videli uzorak vašeg rada. Nikada ne znate kada ćete dobiti priliku da skrenete pažnju na uspešan projekat koji će učiniti sve razlike u svojoj odluci.
- Dajte listu referenci . Uverite se da su svi na njemu spremni za njihov poziv i reći će nešto pozitivno o vašem radu.
- Zadržite svoj entuzijazam i nivo energije. Nemojte se oslanjati na svoje prethodne performanse da vas provode.
- Pratite pismo zahvalnice . Dobro napisana zahvalnica može naglasiti vašu sposobnost za ulogu i podsetiti zaposlenog menadžera na vaše jedinstvene vještine i postignuća. Takođe, može se reći i za svaku trajnu zabrinutost koju oni imaju u vezi sa uklapanjem.
- Postavite dodatna pitanja o kompaniji i položaju. To bi trebala biti pitanja na koja ne biste mogli sami da pronađete odgovor sami putem online istraživanja. Na primjer, sada nije vrijeme za postavljanje osnovnih pitanja o dugoročnim ciljevima kompanije - trebali ste već postaviti to pitanje u ranijoj fazi procesa razgovora. Međutim, ako je tema došla tokom ranijih intervjua, a vi morate pojasniti poentu, ovo je dobra prilika.
Posle završnog razgovora o radu
Nemojte očekivati da ćete odmah čuti i ne paničite ako vas kontaktira odmah nakon intervjua.
Potrebno je vremena preduzećima da donesu konačne odluke, sastave paket ponude ponude za pobednika, i da dopuste ostalim kandidatima da znaju da nisu izabrani. Ako je prošlo nedelju dana i još uvek niste čuli, prikladno je pratiti svoj kontakt u kompaniji.