Ako možete raditi od kuće, onda je verovatno da ćete raditi tokom vašeg odmora ili odmora. Ali samo zato što možete da radite na odmoru ne znači nužno. Ljudi koji rade kod kuće (kao i one koji ne rade) trebaju prevideti i zabrinuti zbog pažljivog radnog odmora.
01 Pitajte se o ovim pitanjima o radnom odmoru
Razlogi su malo različiti za one koji su samozaposleni u odnosu na one koji imaju posao sa plaćenim odmora. Ali svi treba da izvrše malo samoprocene pre nego što spakujemo naše laptopove na odmor.
Kao što planirate svoj porodični odmor ili sezonu odmora, uradite malo dušu u potrazi za onim što vi i vaša porodica žele od ovog odmora i da li treba da radite na odmoru.
02 1). Da li treba da radiš na odmoru?
Ako uopšte ne radite, da li će se stvari u kancelariji raspasti bez tebe? Ako je tako, koje strategije možete zapošljavati (radite napred, pronalazite zamjenu, itd.) Kako biste to sprečili da se desi? Može li bolje upravljanje vremenom tokom cele godine sprečiti probleme na odmoru?
Za mnoge samozaposlene osobe, nema nikog drugog da gleda prodavnicu dok se odmara. I zato je radni odmor neophodan. Neki mogu izabrati samo ograničenu količinu posla dok su drugi više, posebno ako je izbor između radnog odmora i odmora. Ali ne dozvolite da samozapošljavanje bude opravdanje za prekomerno rad.
03 2). Kako će to uticati na porodicu?
Zapamtite da ovo nije samo vaš odmor. Vaš radni odmor može značiti više posla za vašeg supružnika i manje zabave za djecu. Slično vašim pravilima o radu na kući, izricanjem koliko i kada ćete raditi može smanjiti porodičnu nezadovoljstvo. Ako pokusavate da se sklonite malim radom tamo i tamo, mozda se cini drugim da uvek radite. Umesto toga ostavite po strani određeno vreme i pustite porodici da zna kada želite i neće raditi.
04 3). Koliko će biti teško?
Ako radite znači provesti svoje dane u Internet kafeu, kada su svi ostali na plaži, to možda neće biti vrijedno. Ali ako možete da se pobrinete za nekoliko stvari dok svi spavaju ili rade stvari telefonom, rad na odmoru može biti održiva opcija.
05 4). Koliko ćete raditi na odmoru?
Ako odlučite da radite na odmoru, budite pažljivi da se posao ne uključi i preuzme. Ne ostavljajte ga slučajno; unapred odlučite koliko ćete raditi. A onda se držite svog plana što je više moguće. Sa druge strane, ako postoji zadatak koji se mora obaviti na poslu dok ste na odmoru, napravite plan kada ćete to učiniti ili možda nećete doći do njega.
06 5). Koja je korist u odnosu na cenu?
Ovo je stvarno gde dolazi traženje duše. Da li je prednost koju vaša kompanija ili posao prima sa vašeg radnog odmora prevazilaze korist koju vi i vaša porodica dobijate od odmora? A šta vas košta u smislu izgubljene zabave i porodičnog vremena?
Ako postoji neki poseban razlog za rad - projekat je dužan ili je vaše odjeljenje kratkoročno - da li je ovo zaista "poseban" razlog ili se ovakve stvari često često ponavljaju? Može li bolje planirati vaš odmor u budućnosti?