Primjene odeće
Većina profesionalaca iz medija ponekad je pokrivala zemlju sa rezimeima.
Ako tražite svoj prvi medijski posao ili ako sedite kod kuće nakon što ste postali žrtva medijskih otpuštanja , verovatno imate vremena za kreiranje ovih masovnih poštanskih poruka.
Istina je da ako se prijavite na 200 kompanija, tehnički imate veću šansu da dobijete posao nego ako se primjenjujete samo na 20. Ima nedostataka ove strategije.
Jedna od najčešćih grešaka u medijima je slanje generičnog dopisa i nastavak svake kompanije. Slanje dopisnog slova koji jednostavno kaže "Želim posao u medijima" na radio stanici u Orlandu i firma za odnose s javnošću u Čikagu neće vas primijetiti.
Bolje je da se koncentrišete na 20 kompanija, istražite njihove potrebe i napišete ciljana slova posebno za svaku od njih. Ako ne dobijete telefonski poziv od tih 20, onda proširite na sledećih 20.
Kontakti u kompaniji
Zanemarivano istraživačko sredstvo je da koristi kontakte unutar kompanije da bi dobili informacije o otvaranju radnih mjesta.
Dok oglas za otvaranje posla može reći "nema telefonskih poziva", to se obično odnosi na menadžera koji rade na zapošljavanju.
Za otvaranje TV novinara , pozovite redakciju. Saznajte o osobi koja napušta stanicu, razlog zašto ide i kakvo iskustvo je imao. Takođe, pitajte direktora vijesti koji vrši zapošljavanje.
Saznajte koje veštine želi u novinaru i kada planira da popuni posao.
Ovo znanje će vam pomoći da napišete propratno pismo specifično za otvaranje na ovoj stanici, što je daleko efikasnije od slanja nečeg generičnog. Na vama je da odlučite da li treba pomenuti da ste pozvali vesti za istraživanje posla.
Online oglasi
Internet olakšava pretraživanje medijskog posla mnogo lakšim nego u prošlosti. Možete brzo prelistati web stranice medijskih kuća za otvore ili plaćati pristup web uslugama zasnovanom na pretplati koji otvara otvaranje radnih mjesta na dohvat ruke.
Problem sa prijavljivanjem samo za otvore koje vidite na mreži je da ćete verovatno biti jedan od stotina kandidata za svaki posao. Naravno, neko mora da dobije posao, ali kao jedan od 500 aplikanata može se osjećati kao da imate bolje pogodak u osvajanju lutrije.
Bolja strategija je korišćenje interneta da bi se saznalo ko bi mogao da napusti medijski posao, a zatim se prijavljuje pre nego što otvaranje postane zvanično. Potrebno je malo posla, ali ako vidiš da je neko u jednoj kompaniji objavio svoj rad u celom webu, šanse je da ide prema izlaznim vratima. Vi možete biti prvi koji će se prijaviti i prebaciti sve vaše oponašanje takmičara na gazdinom stolu.
Headhunter
Headhunter može pomoći u pretraživanju vašeg medijskog posla. U medijskoj industriji postoje dve vrste headhuntera.
Medijska kompanija plati prvu šesnaest za pronalaženje kvalifikovanih kandidata za otvaranje radnih mjesta. Možete da pošaljete svoje materijale ovoj službi u nadi da će vas proslediti klijentima. Nedostatak je da verovatno nikada nećete znati da li je ili kada se vaš rezime šalje.
Druga vrsta headhunter-a vam naplaćuje za svoje usluge. Zato što ste klijent, dobićete mnogo više povratnih informacija o vašem radu i načinu na koji ste plasirani na otvaranje radnih mjesta.
Sa većinom headhuntera, njihov fokus je plaćen od strane nekog za svoje usluge. To znači da je vjerovatno da se vaša nastavak izlazi sa desetinama drugih, što vas stavlja u istu situaciju kao i ako se prijavljujete za onlajn oglas.
Šef kretanja bi mogao znati o neobjavljenim otvaranjima, ali je malo verovatno da ćete biti jedina osoba koja glumi glavu kako bi dobili posao.
Agent
Korišćenje talentantskog agenta može učiniti da se osećate kao holivudski hotshot. Međutim, ima mnogo razloga i razloga za angažovanje agenta koji će vam pomoći u traženju posla u medijima.
Agent za talente radi za vas, ali budite spremni da platite. Možda ćete morati platiti naknade, ali je češće plaćati dio vaše plate ako vam agent pronađe posao. Ako i ona pregovara sa vašim medijskim ugovorom , verovatno ćete platiti još više, možda 10% vaše plate.
Potrebno je mnogo istraživanja prije nego što angažujete agent koji je za vas pravi. Na kraju krajeva, vi ćete otići preko novca, tako da ne biste trebali potpisati ni sa kim.
Neki agenti imaju desetine klijenata. Najbolji agenti će saznati o otvaranju i koncentrisati se na marketing klijenta koji je najbolji za posao. Drugi će tržiti nekoliko klijenata, a ne da se brinu o tome ko će biti angažovan sve dok budu plaćeni za predstavljanje.
Pretraživanje medijskog posla nije lako, posebno kada ima mnogo više aplikanata nego što je posao u industriji. Vreme koje ste posvetili dobro planiranom, fokusiranom traženju posla za medije će vam pomoći da izbjegavate trošenje vremena i novca dok dobijate posao koji želite.