8 koraka za postizanje uspeha i sticanje posla
Saznajte o šefu pre intervjua za medije
Ovo vam omogućava brzi način da se probije led i smiri nervi. Koristite Internet kako biste saznali svoje prethodne pozicije, gde ona živi i svaku medijsku nagradu koju je osvojila. Možda možete komplimentirati fotografiju njenog pudla koju primetite na svom stolu - bilo šta da izbegnete nečujnu tišinu.
Ljudi uživaju u pričanju o sebi. Time će intervju početi na neformalnoj belešci i omogućiti vam da vidite da li je vaš potencijalni šef posao ili uživa u malom razgovoru. Ako postoji interes koji delite ili neka druga veza, pomnite je. Čak iako je jednostavno reći da ste živeli u istoj državi, dovoljno je da razgovarate.
Znajte pozadinu kompanije
Većina potencijalnih šefova je oprezna za kandidate za posao koji su se prijavili svugdje i ne mogu briga za koji posao dobiju. Upoznajući pozadinu medijske kuće, pokazujete da ste istražili i željeli ste da saznate više o položaju od onog što plati.
New York Times i New York Post su dve novine koje pokrivaju Big Apple, ali su njihovi pristupi veoma različiti. Trebali biste biti svjesni da li je kompanija tradicionalna ili vrhunska. To će diktirati kako se oblačite i kako treba da se ponašate.
Kompanija koja započinje proizvodnju može vam dati šanse za brži napredak, mada može biti rizika da operacija neće preživjeti.
Generacijski stari mediji mogu imati više slojeva upravljanja i strukture, ali to može ponuditi više stabilnosti i dugoročnih koristi.
Studijski aktuelni događaji
Nije bitno da li se prijavljujete da budete Top 40 radio-pisac ili lokalni TV reporter , od vas se očekuje da znate najnovije informacije o vašoj industriji. Neki medijski menadžeri čak ispituju pop-kvizove ispitanicima kako bi testirali svoje znanje.
U zavisnosti od položaja, saznajte šta se dešava u Kongresu, na koncertnoj sceni ili na najnovijoj elektronskoj emisiji. Čak i ako vas direktno ne pitate o aktuelnim događajima, moći ćete da ih dovedete u razgovor kako biste pokazali kako nastavite sa vijestima.
Ako je prilika za posao u nekom drugom gradu ili državi, pogledajte lokalnu web stranicu za vesti kako biste se osjećali za pitanja područja. Medijski menadžeri žele da njihovi novi zaposleni napreduju na terenu i znaju da gradonačelnik ili lokalni sportski tim nikada ne boli.
Očekujte da su testirane vaše vještine
Možda će vam biti zatraženo da uradite više od recite šta znate o aktuelnim događajima. Podnosiocu zahteva za pisanje pisma se može dostaviti neka kopija i dati 15 minuta da je ponovo upiše u članak.
Ne paničite. Vaše pismo je bilo dovoljno dobro da vam donesem intervju, tako da je nekome to bilo potrebno.
Vaša briga može biti u pisanju kreativno. Ali ono što može biti testirano je vaša sposobnost pisanja jasnih, razumljivih rečenica sa tačnom interpunkcijom.
Bez obzira da li ste fotograf na časopisu ili ličnost na licu, ako se od njega traži da nastupite na licu mesta, uverite se da ćete dokazati svoje majstorstvo o osnovama. Naučićete stil kompanije nakon što ste angažovani.
Pripremite se da razgovarate o trenutnom poslu
Neizbežno je da će vas pitati o vašem trenutnom poslu i zašto želite da odete. Možda ste u iskušenju da kažete da mrzite dugo vremena, nisku platu i vaše ometene saradnike. Iako to može biti tačno, bolje je odgovoriti na ovo pitanje opreznije.
Nema ništa loše da kažete da želite nove izazove ili da želite da naučite nove vještine. Napravite ono što govorite zvučno pozitivno. U medijskoj industriji uobičajeno je da zaposleni žele da se kreću na većim tržištima, doživljavaju novi grad i rade za najbolje medijske kuće.
Ako jednostavno želite da nastavite svoju medijsku karijeru , samo to kažite u intervjuu za medije.
Međutim, ako se potrudite u vašoj trenutnoj kompaniji ili šefu, ta negativnost može ostaviti zainteresovanom ispitivaču da ste možda zaposleni u problemu. Ko zna - možda je najbolja prijateljica sa trenutnim šefom i vaše reči mogu da se vrate da te povrede.
Budite kandidati ako ste van posla
U medijima, odsustvo posla je posljedica konkurentne industrije. To se dešava većini nas, i možda se čak desilo i vašem budućem šefu.
Ako ste otpušteni, nema sramota da to kažete. U ovim ekonomskim vremenima, supervizori su dobro upoznati sa novim fokusom na donju liniju i mandatima za smanjenje troškova kada prihod ne ispunjava projekcije.
Ako ste prekinuli iz nekog drugog razloga , budite iskreni prema okolnostima bez otkrivanja svakog detalja. Nema potrebe da povučete intervju uz dugotrajno objašnjenje vaše situacije. Rekli ste da je vaša firma otkupljena, a novi vlasnici žele da promene pravca mogu biti sve što je potrebno.
Odlučite koliko biste želeli da preuzmete
Možda mislite da medijski menadžer voli zapošljavanje novih zaposlenih. Istina je da bi većina radije zadržala ljude koje imaju i izgraditi svoje veštine, a ne početi od nule sa novim licem.
Zbog toga vam se možda postavlja kakva je obaveza koju ste spremni da preduzmete kompaniji. Šef ne želi sutra radnika danas i sutra.
Morate reći da ćete biti tamo dve godine, minimum. Prva godina će biti pokrivena obukom, što vam daje godinu dana da bude solidan proizvođač.
Ako možete iskreno reći da želite da budete duži, naglasite da ste voljni da potpišete dugoročni ugovor . Daješ svom šefu bezbrižnost, znajući da neće morati ponavljati taj proces neko vrijeme.
Predviđajte probna pitanja
Neki potencijalni šefovi će prevazilaziti standardna pitanja kako bi pokušali da saznaju više o vama. "Koja je bila poslednja knjiga koju ste pročitali?" ili "Koja je bila najveća greška koju ste ikad napravili?" ponekad se pitaju.
Iako je nemoguće predvideti ono sa čim se možda suočite, pripremite se za probijanje pitanja. Razmislite zašto želite da radite za ovu kompaniju, na ovoj poziciji i koji ciljevi želite da postignete. Odgovori mogu biti deo onoga što vi kažete intervjueru.
Nekoliko šefova možda pokušava da vas upozna kako biste testirali svoju milost pod vatrom. Na kraju krajeva, ako se prijavljujete za posao koji se prijavljuje, moraćete da koristite ista veština za postavljanje teških pitanja tokom vaših intervjua. Ali većina potencijalnih šefova želi da vas upozna. Naći ćete anksioznost koju osećate lakše kada shvatite da rizikuju sa nekim ko unajmljuju i da obojica želite doneti tačnu odluku i imati srećnu, produktivnu budućnost.