Ovo je često slučaj u finansijskim službama (gde ljudi zapovjedaju plate u visokim šest figura) ili kada je zadužen za zapošljavanje zadužen za popunjavanje položaja višeg nivoa za nekoga sa utvrđenom karijerom. Media headhunters su oni pojedinci koji isključivo rade na poziciji ljudi na poslovima u medijskoj industriji da li rade u novinama, magazinu, TV stanici, oglasnoj agenciji ili PR firmi.
Kako pronaći Media Headhunter
Možda će vas pronaći medijski headhunter, ali je verovatnije da ćete morati da uradite posao i pronađite ih (osim ako ste naravno u toj tački u svojoj karijeri gde možete komandovati visokom šestomestom plata). Ako, međutim, imate pet, 10, 15 ili 20 godina ispod vašeg pojasa, ili ako upravo počinjete, započnite pretragu na mreži i objavite svoj nastavak na sajtovima kao što je RecruiterNetwork.com, koji služi za glave.
Iako je idealno raditi s nekim u našem području tako da se možete sastajati licem u lice, ne bježite se od onih izvan vašeg neposrednog geografskog područja.
Uskladite pretraživanje tako što ćete tražiti medijsku glavu sa pozicije koje vam ne samo pozivaju već su u vašoj određenoj oblasti.
Drugi način na koji vas može pronaći medijski headhunter je ako podnesete aplikaciju kao odgovor na objavljivanje posla na mreži, što je često slučaj sa LinkedIn-om. Mnoge kompanije, pogotovo velike, zapošljavaju samo zaposlene preko headhunter-a.
Možete podneti svoju biografiju na mreži i misliti da ide direktno u HR odjeljenje organizacije, ali zapravo ide u glavnu osobu koju su angažovali čiji je posao da izbaci najbolje kandidate
Šta Media Headhunter može učiniti za Vas
Slično savetniku za medijsku karijeru , koji pomaže ljudima da otkriju šta oni žele da rade, medijski headhunter može da vam pruži savete o traženju posla i daje vam savete o vašem nastavku. Vrijednost rada sa headhunterom u medijima je da imate kvalifikovanog stručnog osoblja za otvaranje radnih mjesta (one za koje vjerovatno ne znate) i oni će Vam pomoći besplatno dobiti posao.
Kako se pripremiti za svoj prvi sastanak
Vaš prvi sastanak sa media headhunter-om se ne razlikuje od intervjua za posao. Iako će vaš sastanak na čelu sa vama više biti osjećaj da ste na ravnopravnoj osnovi, ipak morate da se pridržavate vrhunskog profesionalizma, tj. Obučite dio i budite spremni odgovoriti na pitanja koja će vam biti postavljena na intervjuu za posao .
Neophodno je da ostavite dobar utisak na headhunter-u, jer (na početku) one stoje između vas i organizacije za koju želite da radite.