Primeri ljudskih resursa

by Susan M. Heathfield

Korisni ljudski resursi uzorke za svaku kancelariju

Ovi uzorci ljudskih resursa pružaju uputstva za obična pisma sa kojima se susrećete u poslovanju, upravljanju i ljudskim resursima. Uzorci vam daju šablon koji možete koristiti za smjernice kada trebate napraviti vlastita ljudska i poslovna pisma.

Koristite ova pisma da biste ponudili ponude za posao , zahvalite odbijenim kandidatima za posao , podnesite ostavke sa posla , pregledajte nastavna slova, recite hvala i obezbedite efikasno prepoznavanje zaposlenih . Ovo su uzorci ljudskih pisama koji pokrivaju mnoge potencijalne situacije u kojima se susrećete u HR-u.

Upotreba HR pisama je izvrsna prilika da zaposleni znaju da vam je stalo. Pomažu vam u razvijanju odnosa sa kandidatima i kolegama. Oni vam pomažu u pronalaženju novog posla ili kvalifikovanog kandidata za otvaranje posla vašeg preduzeća. Nijedan kraj ne postoji za načine korišćenja dobro napisanih, efektivnih HR pisama.

01 Best Resume Cover Letter

Šta je toliko posebno u ovom uzorku da nastavite sa dopisnim pismom ? Pismo olakšava poslodavcu da brzo vidi kvalifikacije kandidata. Napisao je pismo na osnovu objavljivanja posla poslodavca i istakao odgovarajuće, tražene radne vještine, iskustvo i obrazovanje.

Podnosilac prijave obavlja sve poslove kako bi potencijalni poslodavac lako mogao da vidi da ima kvalifikacije potrebne za efikasno obavljanje posla. Ovo povećava verovatnoću njenog poziva na intervju na licu mesta.

Neka ovo dopunsko pismo uzorka vas vodi u efektivno propratno pismo. Ako ste radoznali, ovo je ono što je poslodavac pronašao pomoć i zašto ovo pismo doprinosi .

02 Job Offer Letters

Treba li vam pismo za ponudu za posao za kandidata? Ovi uzorci će voditi vaše ponude za posao zaposlenima tokom svih faza njihove karijere: početak, sredina i izvršna vlast. Takođe pružaju smjernice u pravljenju ponude za prodaju.

Obično kad ste ponudili posao, vi i kandidat već ste pregovarali o detaljima paketa za obeštećenje io svim drugim ugovorima o radu. Dakle, pismo ponude za posao potvrđuje vaše ugovore u pisanoj formi.

Najznačajnije varijacije u pristupu koji se koriste u ovim primjerima ponuda za ponudu posla su ponuda visokog nivoa, kandidat višeg rukovodstva. Ovi kandidati će verovatnije dobiti detaljan, pažljivo dogovoreni ugovor .

03 Pisma o odbijanju kandidata

Pošiljanje pismenog odbijanja kandidata podnosiocima prijava koji nisu izabrani za posao je dodatni, ali pozitivan korak, vaša kompanija može uzeti.

Ako želite izgraditi dobru volju sa kandidatima, privući potencijalne zaposlene i uspostaviti sebe kao izabran poslodavac , komunicirati ćete sa kandidatima na svakom koraku tokom procesa selekcije.

Pismo o odbijanju kandidata može trenutačno učiniti kandidata tužnim, ali bolje je i poslodavca i kandidata da podijeli službeno obaveštenje. Pored toga, možete navesti da li imate stalnog interesa za budućeg zaposlenog uprkos činjenici da ste imali kvalifikovanog kandidata za trenutnu otvorenu poziciju.

04 Kako dočekati novog zaposlenog sa uzornim slovima

Vaša dobrodošlica novom zaposleniku ne zaustavlja prilikom dodeljivanja stola i kancelarije. Mentor ili drugar , upoznavanje s kolegama i nova orijentacija zaposlenih su deo slike.

Ali, vaš novi radnik dobrodošlice počinje pismom koji šaljete novom zaposlenom. Ona cementira vašu vezu i čini radnika srećnim što je došla na brod i pruža potrebne informacije da novi zaposleni treba započeti posao. Pogledajte uzorak novih pisama dobrodošlice zaposlenima .

05 Sample Letters of Recognition

Treba li uputstva o pisanju efektivnih pisama priznanja za zaposlene ? Ova pisma priznanja vam daju primere formalnog i neformalnog prepoznavanja zaposlenih - postoji odgovarajuće pismo priznanja za bilo koju priliku.

Pismo povećava prepoznavanje koje zaposleni doživljava kada vam je ponuđena pohvala ili iskreno zahvaljujemo . U očima zaposlenog, pismo priznanja je cenjen, efikasan način da menadžer ili kolega reče hvala.

Zaposleni spaljuju ova pisma zauvek i doživljavaju obnovljeni sjaj sa svakim ponovnim čitanjem. Zar to nije ono što želite da napravite?

06 Hvala vam na uzorcima pisama za radno mesto

Osim pisama o priznavanju radnika koji često zahvaljuju zaposleniku istovremeno kada prepoznaju doprinos zaposlenog, imate priliku da pišete zahvalnice.

Treba li se zahvaliti kolegi ili šefu za njihovu pomoć i razmatranje? Ovi uzorci zahvaljujuci slovima daju uputstva za pisma koja mozete napisati. Zahvalite se svakodnevnom događaju koji prožima vašu kulturu rada i podstiče više zajedničku zahvalnost.

07 Primeri pisama opomene

Da li treba da privučete pažnju zaposlenog da pojačate činjenicu da on ili ona ne rade na očekivanom nivou potrebnog doprinosa?

Nakon vašeg odgovarajućeg treniranja na sastancima za obavljanje posla , vreme je da se uverite da imate pažnju zaposlenog. To možete uraditi sa sve ozbiljnijim pisama ukorenjivanja.

Možda želite da vaš trening i povratne informacije budu formalniji i zvaničnije koristeći pismo ukorenjivanja. Evo nekoliko uzoraka koje možete koristiti za vođenje dok pišete sopstveno pismo ukorenjivanja.

08 Primeri ostavničkih pisama

Da li ste spremni da se povučete sa posla ? Profesionalno podnesite ostavku i ne spalite mostove kada napišete ostavku .

Ova raznovrsna primjerka pisma o ostavci vam daje primjere koje možete koristiti prilikom pisanja vlastitog pisma. Kada želite dati vaše dvonedeljno obaveštenje .

Podnesite polako, pravilno i profesionalno, koristeći ove uzorne ostavke kao vodič.

09 Uzorna pisma o završetku

Ne želite uvek pisati zašto je posao zaposlenog prekinut . Ali, kad to uradite, želećete da pruži pismo kao što su ova uzorka zaključenja pisama zaposlenom.

Pisma osiguravaju dosledne priče od osoblja HR-a i menadžera. Oni obezbeđuju da je zaposlenik zapravo čuo ono što ste mu rekli. Pismo o prekidu označava kraj radnog odnosa. Pogledajte uzorke .