Šta može poslodavac da nauči iz naslovnog pisma?

Cover Letter pruža uvid u vaše kandidate za posao

Propratno pismo je prilagođeno, poslovno pismo koje prati nastavak kad se kandidat prijavljuje za poziciju sa vašom kompanijom. Eksperti za traženje posla kažu podnosiocima prijava da ciljaju sadržaj pokrivnog slova na oglašavanu poziciju.

Kandidati se takođe savetuju da svoje veštine i iskustvo jasno podudaraju sa navedenim zahtevima položaja koji želite da popunite.

Propratno pismo koje stručnjaci za traženje posla mnogo češće razmatraju od rezimea, pruža sliku o sposobnosti podnosioca predstavke da prezentira svoje akreditive.

Propratno pismo vam puno govori o podnosiocu predstavke.

Šta tražiti u dopisu

Iz naslovnog pisma možete ocijeniti sposobnost pisanja kandidata i njegovu sposobnost da pišete prezentaciju. Možete se obratiti pažnju na detalje izbegavanjem gramatičkih grešaka, grešaka u pravopisu i grešaka. Možete procijeniti dubinu njihovog interesa za posao i njihovo vjere u "odgovarajući" svojoj kvalifikaciji za vašu reklamiranu poziciju.

Prateće pismo daje ukupan pogled na podnosioca predstavke: pažnju na detalje, znanje i veštine, ličnost, interese i tako dalje, bez obzira na to što je kandidat spreman da otkrije u pismenom pismu.

Značajno je da vam dopisno pismo štedi vreme kada je podnosilac zahtjeva uložio vrijeme potrebno za popis svojih vještina i iskustava pošto ispunjavaju vaše zahtjeve.

Uspešno dopisno pismo omogućava vam da brzo odlučite da kvalifikacije kandidata odgovaraju vašim potrebama - ili ne.

Ova pažnja na prilagođavanje i detalje takođe može podići aplikaciju kandidata na vašu listu.

Na kraju, dopunsko pismo je idealna prilika za kandidata da se bavi pitanjima koja se ne mogu zadovoljiti sa zadovoljstvom poslodavca. Propratno pismo može objasniti takve anomalije kao praznine u zapošljavanju , nepotpune diplome i dugoročnu istoriju sa jednim poslodavcem na istom poslu.

Priložno pismo je prilika podnosioca predstavke da sija.

Posle Cover Lettera

Posmatrani poslodavci koji traže reputaciju kao poslodavac po izboru , pošalju pismo za potvrdu prijave . Sledeći korak koji kandidat treba očekivati ​​jeste pismo odbijanja aplikanta ili zahtjev za intervju ili ekran telefona .