Pažljiv pregled pokrivnih pisama eliminiše nekvalifikovane podnosioce
Želite da znate crvene zastavice na naslovnom pismu koje bi trebale uzeti vašu pažnju kada pregledate aplikacije za posao? Propratno pismo je sastavni deo materijala za traženje posla za tražitelja posla .
Poslato sa nastavkom kad se prijavljuje posao za posao, dopunsko slovo poboljšava akreditive kvalifikovanog aplikanta - ili ne. Pametni tražitelji posla prepoznaju da je propratno pismo prilika da istakne vezu između njihovih vještina i iskustva i zahtjeva za objavljivanje vašeg posla .
Kako pregledate propratno pismo i ono što želite da vidite u efektivnom dopisnom pismu je tema koju sam često adresirala. Koveratska pisma bi trebala biti važna za poslodavce . Oba su priliku za podnosioca predstavke da svoju profesionalnu najbolju stopu napreduje i alat za eliminaciju za poslodavca.
Pregled vašeg kritičnog pisma može brzo eliminisati nekvalifikovane aplikante. Ranije sam istakao pet crvenih zastava za poslodavce tokom pregleda za pregled . Tema se pokazala toliko popularnom da sam objavio još pet nastavaka za pregled crvenih zastavica . Dodajte u vašu kolekciju crvene zastavice: ovo su crvene zastavice koje bi trebalo da dobijete vašu pažnju kada pregledate podnaslov podnosioca prijave koji prati nastavu ili druge materijale za prijavu za posao .
01 Bez naslova
Pametan kandidat, koji nije kvalifikovan za vaš posao, neće vam trebati vrijeme za izradu dopunskog dopisa za pregled. Nedostatak jednog za vaš pregled označava prijavu za posao kao neželjenu poštu u većini slučajeva.
Podnosilac prijave zna da uzimanje vremena i energije za pisanje prilagođenog pisma, kada imaju malo šanse da dobiju intervju, predstavlja gubitak svog vremena. Razmatranje njihovog rezimea je i vaš gubitak.
E-mailom, " Vrsta priloženog nastavka" dopunskog slova se ne računa.
02 Loša slova, interpunkcija, izricanje kazne i pažnja na detalje
Uobičajena žalba je što stavljam previše naglaska na nebitne faktore, a ne na procjenu sposobnosti i iskustva tražitelja posla.
Nesumnjivo? Mislim da ne. Profesionalizam sa kojim podnosilac prijave prezentira svoje akreditive znaci puno. I kvalitet i tačnost prezentacije govore puno o ličnosti, radnim navikama i pažnji na detalje koje mogu očekivati od podnosioca zahtjeva ako su angažovani.
Jedna greška verovatno bi me samo uznemirila. Ali, uporne greške, pogrešno ime kompanije, neispravan naziv poslova, tekst očigledno isečen i dodan iz drugog izvora, loša gramatika i pogrešno napisana reči čine općenito loši utisak.
Kada se neupućeni aplikant upoređuje sa pažljivim aplikantom, odaberite stručnjaka čije je dopisno pismo učinilo sjajem.
03 Neuspješnost prilagođavanja dopisa za objavljivanje vašeg posla
Kada su naslovna slova prilagođena, aplikanti imaju priliku da vam kažu da su istraživali i razumeju vašu kompaniju i vaše poslovanje. Oni pokazuju znanja o vašim kupcima i proizvodima i pokazuju kako mogu doprinijeti vašoj organizaciji i vašem poslu.
Kada pregledate dopunsko pismo, želećete da primetite profesionalnost i odgovarajuću stil pisanja podnosioca. Kako se podnosilac prijave prezentira tokom traženja posla, predstavnik je kako će se predstaviti svojim klijentima i klijentima, nakon što je angažovan.
Značajno je, takođe, najverovatnije da će pokriveno pismo biti pregledano od strane stručnjaka za traženje posla ili drugih koji su plaćeni da pomognu podnosiocu predstavke u predstavljanju profesionalne slike prilikom traženja posla.
Dakle, u većini slučajeva, znate da je propratno pismo koje pregledate pravi dogovor. U većini slučajeva, možda je samo supružnik ili prijatelj možda jednom dao dopisnu poruku.
04 Neuspeh da objasni nastavak crvenih zastava
Pregledate naslovna slova i nastavke kako biste kreirali svoju kratku listu kvalifikovanih kandidata na telefonski ekran i potencijalno, pozovite na svoju kompaniju na intervju. Podnosioci zahtjeva shvataju da je cilj popratnog pisma, ako se to ne postigne na samom nastavku, da se stavi na vrata za intervju, da ublaži bilo kakve očigledne zabrinutosti koje možete imati.
Nećete nastaviti dalje od podnosioca molbe, ako nastavite crvene zastavice neobjašnjive. Zašto bi? Imate kvalifikovane kandidate za većinu pozicija kakav je.
Upozorenje: to nastavljaju crvenu zastavu najčešće ignoriraju poslodavci kada nemaju mnogo kvalifikovanih kandidata za poziciju. Vjeruj mi; ako ignorišete najbolju presudu, biće vam žao kasnije.
05 Neuspešno pratiti uputstva
Ovo može izgledati grubo za tražioce posla, ali pokušavate sužiti polje kandidata. Samo kandidati koji padaju u mali prozor koji kreirate da bi odredili kvalifikovane aplikante su vredni dodatnog vremena.
Posebno sporno je pitanje obezbeđivanja zarade i trenutnih informacija o platama . Istraživači vjeruju da oni daju poslodavcima nepravednu prednost kada dostave ove informacije. Oni nisu u pravu. Ako se ne kvalifikuju za poziciju koju oglašavate u okviru budžeta koji imate za posao, oni nisu kvalifikovani. To je jednostavno.
Kandidati čiji se zahtevi za platom nalaze van vaših raspoloživih dolara za poziciju nisu kvalifikovani. Ono što pokriveno pismo može da uradi za ove podnosioce zahteva je da im daju priliku da objasne zašto su spremni i dostupni da preuzmu poziciju koja plaća manje nego što trenutno rade. Ove podnosioce možete razmotriti.
Razlozi mogu uključivati: promenu oblasti karijere , vraćanje na posao nakon odsustva za podizanje djece, želju za ne-menadžerskom ulogom i nedostupnost radnih mjesta na njihovom ranijem nivou odgovornosti. Ovi podnosioci prijava mogu razmotriti kada objasne svoje jedinstvene okolnosti u svom dopisnom pismu.
06 Pregledajte resurse za traženje posla ljudskih resursa
Dakle, naišli ste na resurse za traženje posla koje ste voleli i naišli ste na resurse za traženje posla koji nisu obavili posao. Evo vam prilika da nam ispričate o vašim ljudskim resursima i tražilicama za traženje posla