Uvek je dobra ideja da pruži propratno pismo ako imate opciju. Dobro napisano dopunsko pismo daje vam mogućnost da utvrdite svoju pozadinu kako bi poslodavci izveli ispravne zaključke o vašim kvalifikacijama dok pregledaju vašu nastavu.
Vaše propratno pismo može napraviti razliku između izbora za intervju - ili ne.
Svrha pokrivnog slova
U vašem pismu, važno je prenijeti kako vas karakter, interesi, motivacije, znanje, vještine i iskustva osposobljavaju za uspjeh na poslu. Ovo je vaša prilika da pokažete poslodavcu zašto ste jaki kandidat i treba ga razmotriti. Evo savjeta za usklađivanje vaših kvalifikacija sa poslom .
Međutim, postoji previše informacija kada je u pitanju pisanje pisma. Vaše dopisno pismo bi trebalo da bude kratko, koncizno i fokusirano na ono što možete ponuditi poslodavcu. Ne morate dijeliti nepristrasne informacije, lične informacije ili bilo šta drugo što vas ne povezuje sa pozicijom za koju se prijavljujete.
Vaše pismo bi trebalo izbjeći pogrešan utisak o vašoj kandidaturi. Takođe ne bi trebalo da pruži beskorisne informacije koje otežavaju zaposlenom da se usredsrede na vaše najznačajnije kvalifikacije.
Evo šta ne treba uključiti u vaše propratno pismo. Evo 15 stvari koje ne uključujete u vaše propratno pismo.
Svaka pravopisna ili gramatička greška
Vaše dopisno pismo posmatra se kao uzorak vaše sposobnosti pisca i dokaza vaše pažnje na detalje. Čak i manja greška ili greška može da vas izbaci iz tvrdoglavosti za posao.
Pregledajte ove korektivne savete kako biste bili sigurni da su vaša pisma savršena.
Previše dugih paragrafa
Poslodavci će preskočiti vaše propratno pismo i krenuti pravo na vašu nastavu ako je teško čitati. Svaki pas vašeg pisma treba da sadrži 5-6 redova teksta sa ne više od tri rečenice u svakoj. Evo koliko dugo treba dopisno pismo .
Pogrešno ime kompanije ili pogrešno ime kontakt osobe
Ovo je savet koji ste masovno proizveli svoje dokumente i možda ne treba obratiti pažnju na detalje. Niko ne voli kada se zovu pogrešnim imenom.
Sve što je netačno
Činjenice se mogu proveriti, a lažovi su osnova za poništavanje ponuda i otpuštanje zaposlenih. Čuo sam od onih koji traže posao koji su bili u panici jer su istegnuli istinu ili su otvoreno lagali u njihovom dopisu ili nastavku i nisu znali kako to ispraviti. Ne želiš biti jedan od tih ljudi.
Zahtevi za platu ili očekivanja
Nemojte uključivati zahteve o platama ili očekivanja, osim ako to ne podrazumijeva poslodavac. Važno je demonstrirati poslodavcu vaš interes za sam posao i ne čini se da je novac vaš primarni motiv. Uvijek je mudro dozvoliti poslodavcu da prvo napiše platu ako je to moguće.
Evo kada i kako spomenuti platu potencijalnom poslodavcu.
Bilo koji negativni komentari o trenutnom ili prošlom poslodavcu
Izbegavajte uključivanje bilo kakvih negativnih komentara o vašem sadašnjem ili prethodnom poslodavcu kao delu zašto tražite posao. Poslodavci imaju tendenciju da vide takve komentare kao indikaciju mogućih stavova ili problema sa učincima.
Informacije koje nisu povezane sa poslom
Ne uključujte bilo koji tekst koji nije direktno povezan sa vašom imovinom za poziciju ili zašto se žalio na vas. Prazan jezik može odvesti poslodavca iz vaših osnovnih poruka.
Lična informacija
Poslodavac ne mora znati da želite ovaj posao zbog ličnih razloga. Budite u fokusu na profesionalnim razlogima za koje biste voleli da ih angažujete, i držite lične od sebe.
Svaki portret položaja kao stepping kamen
Većina poslodavaca će se prvenstveno baviti nekim ko je motivisan da obavlja posao koji oglašavaju u razumnom vremenskom periodu.
Pominjanje budućeg napretka može dovesti do toga da veruju da ne biste bili zadovoljni radom tog posla dugo. Izuzetak bi, naravno, bio ako je poslodavac upućen na to pitanje.
Šta želiš
Nemojte pominjati šta želite da izađete sa posla ili kompanije. Dragoceni prostor u vašem pismenom pismu treba da se fokusira na ono što morate ponuditi poslodavcu. Evo šta ćete uključiti u dijelu tela vašeg dopisa .
Šta ne želite
Nemojte pominjati ništa što vam se ne sviđa za posao, raspored, platu ili bilo šta drugo. Sačuvajte svoje misli kada vam je ponuđen posao i u mogućnosti ste da pregovarate.
Kvalifikacije koje nemate
Obraćajući pažnju na ono što bi moglo nedostajati u vašoj kandidaturi sa izjavama poput "Uprkos nedostatku iskustva u prodaji ..." nije dobra ideja. Nemojte skrenuti pažnju na svoja ograničenja kao kandidate, zadržati fokus na akreditivima i kako će oni omogućiti vam da završite posao.
Objašnjenja za napuštanje prošlih radnih mjesta koje zvuče kao izgovore
Svaki izgovor može beznačajno usmeriti pažnju na manje pozitivna poglavlja u vašoj istoriji rada. Ističući da ste regrutovani za bolji posao, dobro je
Prekomerna skromnost ili previše laskavi jezik
Morate prenijeti pozitivne poruke u svom pismu, ali to činite u stvarnom smislu. Govori o dostignućima i rezultatima, ali izbegavajte da koristite pridevnike da biste sebe opisali što vam čini da ste arogantni ili zamišljeni.
Ogromni interes
Prekomerno interesovanje može nagovestiti o očaju ili podcilovati vašu polugu za pregovore o platama. Podržavate kandidaturu, a ne molite za intervju.
Šta uključiti u naslovno slovo
Imajte na umu da vaše dopisno pismo ima jedan cilj. To je da dobiješ intervju za posao. Odložite vreme da biste pažljivo podudarali vaše kvalifikacije sa zahtevima posla .