6 Razlozi za slanje novog pisma dobrodošlice zaposlenog i pisma uzorka
Koristite ovaj obrazac da biste formirali bazu za svoju kompaniju novo pismo dobrodošlice za zaposlene. Nije uveren da vam treba dobrodošlo pismo?
Razmotrite ove razloge.
Zašto poslati novog pozdravnog slova?
Novo pismo dobrodošlice zaposlenima ostvaruje ove ciljeve kao deo vašeg novog procesa dobrodošlice zaposlenima .
- Povećava svoju posvećenost i zadovoljstvo svojim izborom novom zaposlenom i čini ga ili njenim osećanjima vrednim od strane novog poslodavca. Svaki novi zaposleni želi da se oseti dobrodošlicu i traži njihov novi poslodavac. Ovo povećava njihovo očekivanje od njihove sposobnosti da uspiju na novom poslu.
- Ponavlja datum početka, početno vreme, šifru za posao i druge detalje koje novi zaposleni treba da znaju. Pozdravno pismo potvrđuje ono što se od novog radnika očekuje od prvog dana zaposlenja. Ovo štedi novog zaposlenog neke osećanja nesigurnosti i izbjegava nesporazume.
- Može pružiti priliku ljudskim resursima da unapred pošalju neke od formulara beneficija i druge oblike zapošljavanja, tako da novi zaposleni mogu da ih pregledaju i popune sa partnerom ili supružnikom.
- Slanje priručnika o zaposlenju i drugih politika i procedura unapred, za recenziju novog zaposlenog, izbjegava se utisak da je prvi dan bio sva papirologija i HR orijentacija. Papir nije naj stimulativna komponenta prvog dana zaposlenog.
- Podsjeća supervizora na pregled novog plana orijentacije zaposlenih i osigurava da se ne desi ni jedan od prvih deset načina isključenja novog zaposlenog . Obezbeđuje da radna stanica zaposlenog i druga oprema i softver potrebni za brzu produktivnost budu spremni i dostupni.
- Šalje poruku da ste razredni čin kao poslodavac: organizovan, pouzdan, dobrodošao i pripremljen.
Ko bi trebao poslati novom pozdravnom slovu?
Nadzornik pozicije treba uvek poslati novo pismo dobrodošlice za zaposlene kako bi podstaklo uspešan izveštajni odnos od samog početka. Ljudski resursi takođe mogu poslati novo pismo dobrodošlice za zaposlene, za bilo koju od gore navedenih namjera, ali pismo visokog predstavnika treba dodati dopisu nadzornika pozicije.
Novo pismo dobrodošlice za zaposlene je velika prilika da dobrodošlicu vašim novim zaposlenima na nezaboravan, izuzetan način. Ne propustite priliku da nastavite sa povoljnim prvim utiscima.
Primeri novih pisama dobrodošlice zaposlenih
- Novo slovo dobrodošlice
- Primjer novog pisma dobrodošlice sa rasporedom
- Jednostavno pozdravno pismo: Startni datum i opći raspored
- Novo slovo dobrodošlice: raspored sastanka prije početka datuma
- Novi zaposleni dobrodošao sa upoznavanjem sa kolegama
Ovaj uzorak novo pismo dobrodošlice zaposlenom govori novom zaposleniku šta on ili ona treba da zna da započne rad u vašoj kompaniji. Ovaj primjer pisma novom zaposleniku govori tačno kako će izgledati njegov raspored prvih nekoliko dana rada. Ovo novo pismo dobrodošlice za zaposlene je toplo, prijateljsko i informativno.
Datum
Dragi (novo ime radnika):
Pišemo vam da vas pozdravimo (Ime kompanije) i da vam kažemo koliko se radujemo vašoj pridruživanju našem timu.
Donesete iskustvo, znanje i vještine koje poboljšavaju naše sposobnosti.
Očekujemo vas za novu orijentaciju zaposlenih (datum) u utorak u 9 sati. Sastažete se sa mnom kako biste razgovarali o vašoj uspješnoj integraciji u našu kompaniju i osoblju za ljudske resurse kako biste saznali o pitanjima vezanim za zapošljavanje. Naš kod za odijevanje je poslovni slučaj.
Vaš novi tim predviđa da vas vodi na ručak da vas upoznamo i da budete sigurni da ste upoznati sve osobe sa kojima ćete raditi. Sledi vaš dnevni red do kraja prvog dana.
Nova agenda zaposlenih
- 9h. Upoznajte se sa mnom kako bih detaljno opisao svoj plan orijentacije i dodao svoje interese. Upoznajte vas sa radnom stanicom i alatima.
- 10 am Upoznajte s ljudskim resursima da pregledate informacije o zapošljavanju i politike.
- 12: 30h Ručak sa vašim novim kolegama i mnom. Cilj je dobrodošao i upoznati tim.
- 1: 30-2: 30 Pregledajte svoj opis posla sa mnom i postavite početne ciljeve za orijentaciju, učenje i doprinos.
- 2:30 - 17:00 Upoznajte se sa svakim kolegama, sa kojim morate najbrže raditi kako biste počeli da shvatite kako se vaši poslovi preklapaju i kako se možete podupirati jedni druge.
- Predviđam da će vaš drugi dan uključiti više kolega saboraca kako bi razumio odeljenje. Takođe ćete imati priliku da nastavite sa svojim novim planom orijentacije zaposlenih i svojim početnim radom za odjeljenje.
Opet, dobrodošli u tim. Ako imate pitanja, nazovite me u bilo kom trenutku. Radujemo se radu sa vama.
S poštovanjem,
Ime vašeg upravnika odeljenja / šefa