Obrazac za odbijanje pisma za neuspešne podnosioce zahteva

Da li vam je potrebno pismo odbacivanja uzorka koje želite poslati neuspelim podnosiocima prijava za vaše poslove? Evo jednostavnog, standardnog pisma o odbijanju za kandidate za koje odlučite da ne razgovarate. Kao ljubaznost i naglasiti vašu poziciju kao izabran poslodavac , želite poslati pismo o odbijanju.

Iako mnogi poslodavci preskoču ovaj korak, ovaj uzor u pismu odbijanja bi trebalo da odbaci kandidata jednostavnim. Ovo uzorka odbijanja vam daje obrazac za vaša odbijanja slova.

Vaša reputacija, koja je izgrađena po jednom kandidatu, od ključnog je značaja za vašu trenutnu sposobnost da privučete najbolje i najkvalitetnije talente vašoj firmi. Nemojte trajati loši utisak. Koristite ovo pismo odbacivanja uzorka da zvanično obaveste kandidate o njihovom statusu.

Uzorak za odbacivanje

Datum

Ime podnosioca zahteva

Adresa

Grad, država, poštanski broj

Draga Tomas:

Zahvaljujemo se što ste odvojili vrijeme da se prijavite za poziciju (naziv pozicije) sa našom kompanijom. Primili smo aplikacije od mnogih ljudi. Nakon pregleda vašeg dostavljenog materijala za prijavu, odlučili smo da vam nećemo ponuditi intervju.

Cijenimo da ste zainteresovani za našu kompaniju. Molim vas da se ponovo prijavite u budućnosti ako biste videli objavljivanje oglasa za koje ste kvalifikovani.

Ponovo, hvala vam što ste se prijavili. Želimo vam sve najbolje.

S poštovanjem,

Potpis osoblja kadrova

Osoblje ljudskih resursa

Više u vezi sa uzorkom pisma o odbijanju

Zapamtite da je pismo odbacivanja vaša poslednja prilika da izgradite odnos sa podnosiocem zahteva.

Ovaj uzorak pisma o odbijanju će dovesti podnosioca zahtjeva da pozitivno razmišlja o vašoj kompaniji. Na vašu reputaciju kao poslodavac utiče mišljenje ovog podnosioca i mišljenje ljudi koji čuju mišljenje ovog podnosioca. Nemojte nikada verovati da je ovo nebitno za vašu reputaciju kao potencijalni poslodavac za poželjne zaposlene.

Susan Heathfield nije advokat, a sadržaj na sajtu nije garantovan za tačnost i zakonitost i ne treba tumačiti kao pravni savjet. Zakoni i propisi o zapošljavanju variraju od države do države i zemlje u zemlju, tako da lokacija ne može biti definitivna za sve za vaše radno mjesto. U slučaju sumnje, uvek traži pravnog zastupnika ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako bi se utvrdilo vaše pravno tumačenje i odluke bile tačne. Informacije na ovoj stranici su samo za vodiče, ideje i pomoć.