Primeri zapošljavanja: ponuda za posao, odbijanje i više

Koristite ove uzorke za zapošljavanje kao vodiče

Ovi uzorci za zapošljavanje će vam pomoći da odbijete kandidate za posao, ponudite posao , dobrodošlim zaposlenima i još mnogo toga. Oni su efikasan način da ostanete u kontaktu sa svakim kandidatom tokom vašeg procesa zapošljavanja. Ako želite biti izabrani poslodavac koji privlači najbolje zaposlene, želimo da komunicirate sa svojim kandidatima na svakom koraku puta.

Ovi uzorci će vam pomoći da efikasno komuniciraju. Koristite ove uzorke za zapošljavanje kako biste razvili pisma za zapošljavanje koje koristite u vašoj organizaciji.

  • 01 Job Offer Letters

    Pismu ponudjene ponude dobija kandidat koji ste izabrali za poziciju. Najčešće, kandidat i organizacija verbalno su pregovarali o uslovima zapošljavanja i pismom ponude za posao potvrđuju verbalne sporazume. Ove ponude za primjer ponude za posao uključuju pisano pismo za ponudu posla, pismeno pismo za posao u karijeri , rano pismo o ponudi za karijeru i ponudu za prodaju posla. Pogledajte uzorka primera ponude posla.
  • 02 Job Offer Letter Sample za radnika u ranoj karijeri

    Treba vam pismo za ponudu za zaposleni koji je rano u svojoj karijeri? Postoji prilično razlika u pogledu jednostavnosti, mogućnosti pregovaranja, bonusa i koristi od ponuda koje koristite za starije zaposlene. Pogledajte uzorak u ranoj karijeri ponude posla.
  • 03 Job Offer Letter: Izvršni Uvod

    Ovo pismo za posao je prilagođeno visokom direktoru, potpredsjedniku, izvršnom direktoru ili drugim zaposlenima koji će raditi u vašoj organizaciji na izvršnom nivou. Njihova pisma ponuda su složenija od onih koja su primljena od nižih zaposlenih u organizaciji.

    Izvršni ugovori su često daleko dugi jer postignuti sporazumi mogu pokriti sve od kompenzacije, pokretnih troškova i potpisivanja bonusa na milione dolara u otpremnim paketima i opcijama na berzi.

  • 04 Obrazac odbacivanja: Pre i poslije intervjua

    Trebate odbaciti pisma za kandidate za koje morate da obavestite da nisu izabrani? Evo dva uzorka. U prvom slučaju kandidatova prijava nije izvršila presjek i tako nije izabrana da dođe za lični intervju za posao.

    U drugom uzorku kandidat je učestvovao na intervjuu za posao, ali se nije smatrao kvalifikovanim kao i drugi kandidati. Oba sadrže slova odbacivanja uzorka.

  • 05 Pismo o odbijanju kandidata

    Pošiljanje pismenog predloga za odbijanje kandidata kandidatima koji nisu izabrani za posao je dodatni, ali pozitivan korak, vaša kompanija može uzeti za izgradnju dobre volje sa kandidatima i uspostaviti sebe kao poslodavca po izboru. Pismo o odbijanju kandidata može trenutačno učiniti kandidata tužnim, ali bolje je i poslodavca i kandidata da podijeli službeno obaveštenje. Pored toga, u efektivnom pismu o odbijanju kandidata možete navesti da li imate stalnog interesa uprkos činjenici da ste imali kvalifikovanog kandidata koji ste unajmili za ovaj posao.
  • 06 Obrazac odbacivanja: loša kultura

    Slijedeće je pismo odbijanja uzorka za kandidata koji izgleda nije bio dobar za otvorenu poziciju ili za vašu kompaniju.
  • 07 Pismo o odbijanju kandidata: bi li angažovalo pravo na posao

    Evo primera odbijanja uzorka za podnosioca zahtjeva koji želite angažirati u svojoj kompaniji. Imali ste kvalifikovanog kandidata za trenutnu poziciju, ali vi biste ovaj kandidat smatrali drugačijom pozicijom.

  • 08 Novo slovo dobrodošlice

    Želite da pošaljete novog zaposlenog pismo dobrodošlice ubrzo nakon što je prihvatio ponudu za posao . To čini zaposlenom da se oseća neophodno i dobrodošlo u vašoj organizaciji. Ona potvrđuje zaposlenom da je odluka o pridruživanju vašoj organizaciji tačna i prikladna. Novi zaposleni stiže na posao prvi dan sa pozitivnim moralom i izgledima. Pogledajte uzorak novog pisma dobrodošlice za zaposlene.

  • 09 Uzorak, Jednostavno pismo dobrodošlice zaposlenima

    Evo jednostavnog pisma dobrodošlice za nove zaposlene. Ovo uzorno pozdravno pismo služi samo jednoj svrsi. Pozivate svog novog zaposlenog u vašu organizaciju.
  • 10 Primer novog uposlenog slova

    Ovaj uzorak novog pismenog uvoda za zaposlene pozdravlja novog zaposlenog i upoznaje novog zaposlenog sa svojim novim saradnicima. Lep dodir za upoznavanje zaposlenih sa kompanijom je da planirate neformalno vrijeme, s hranom i pićima, da kolege pozdravi novog zaposlenog. Pogledajte uzorak zaposlenog upoznavanja sa zaposlenjem.