Sample Job Offer Letter za Executive

Možete prilagoditi pisma ponude za članove vašeg višeg liderskog tima

Pismu ponudjene ponude dobija kandidat koji ste izabrali za poziciju. Najčešće, kandidat i organizacija verbalno su pregovarali o uslovima zapošljavanja i pismom ponude za posao potvrđuju verbalne sporazume.

Generalno, kandidat je naznačio da će on ili ona prihvatiti položaj, pod navedenim uslovima, prije izrade pisma. Međutim, prihvatanje pozicije smatra okvirnim, dok se ne potpišu pismo ponude i ugovor o tajnosti , ako ga koristite.

Izvršni pismo za posao

Pismo za ponudu za posao je prilagođeno visokom direktoru ili izvršnom direktoru. Izvršni ugovori su često daleko duži od onih kod prosečnog zaposlenog, pošto postignuti sporazumi mogu obuhvatiti sve od kompenzacije , pokretnih troškova i potpisivanja bonusa na milione dolara u otpremnim paketima i opcijama na berzi.

Izvršna plata može se kretati od otprilike 100.000 dolara do milion dolara. Često, izvršna osoba koja se usmeno složila sa ponudom posla zapošljava advokata koji priprema papire. U ovim slučajevima, izvršni ugovor može biti dužine od 30-100 stranica i definisati svaki mogući uslov zapošljavanja.

U drugim slučajevima, poslodavac priprema svoj standardni ugovor o zaposlenju . Tokom pregovora, viši zaposleni potom uzima ugovor o ponudi poslodavca svom advokatu koji dodaje klauzule radi zaštite svojih interesa. Na kraju, poslodavac i radnik se slažu sa uslovima ugovora, bez obzira ko je pokrenuo prvi nacrt ugovora.

Izvršni ugovor štiti dalekosežna prava zaposlenog; takođe štiti interese kompanije. Cilj u pregovaranju o izvršnom ugovoru je da izvršna vlast stigne koliko god može. Istovremeno, ona ne želi da ostavi potencijalnom poslodavcu osećaj kao da je izgubila pregovore.

Preporučuje se da se konsultujete sa vašim advokatom o svakoj ponudbi za posao koju ste dali svim starijim članovima tima koji počinju na nivou pridruženog direktora.

Član Izvršnog tima Predložak za pisanje ponude

Koristite ovaj obrazac koji vam pomaže da sastavite ponude za posao zaposlenima na višim nivoima.

Datum

Ime

Adresa

Grad, država, poštanski broj

Dragi naziv kandidata:

Zadovoljstvo mi je da vam prosledim sledeću ponudu zapošljavanja u ime (vaše ime kompanije). Ova ponuda zavisi od vašeg prenosa našeg obaveznog ekrana za drogu, našeg prijema vaših transkripata u koledžu i (bilo kakvih drugih nepredviđenih situacija koje želite navesti).

Naslov:

Odnos izveštavanja: Pozicija će prijaviti (Ime i naslov):

_____________________________________________________________

Opis posla i ciljevi ili ciljevi su priloženi.

Osnovna plata : biće plaćena u dvonedeljnim ratama od $ _________, što je ekvivalentno $ _______ na godišnjoj osnovi, a podleže odbitku za poreze i druga zadržavanja u skladu sa zakonom ili politikom kompanije.

Bonus (ili Komisija ) Potencijal : Efektivno na zadovoljavajući završetak prvih 90 dana zaposlenja, a na osnovu ciljeva i ciljeva dogovorenih u procesu planiranja razvoja performansi sa svojim menadžerom, možda ćete imati pravo na bonus .

Bonusni plan za ovu godinu i šire, ako takav plan postoji, zasnivaće se na formuli koju je kompanija odredila za tu godinu.

Bonus za potpisivanje: $ 10,000 se plaća tokom prvog plata.

Nekonkurentski sporazum: Naš standardni ugovor o nekonkurenciji mora biti potpisan prije vašeg početka.

Prednosti: Sadašnje, standardno zdravlje , životno osiguranje, invaliditet i stomatološko osiguranje se generalno isporučuju po politici kompanije. Kvalitet za druge beneficije, uključujući 401 (k) i školarinu , obično će se odvijati po politici kompanije. Doprinos zaposlenog za isplatu planova naknada određuje se godišnje.

Naknada za automobil će uopšteno biti obezbeđena.

Opcije zaliha: Izgovorite sve opcije koje mogu biti dostupne za izvršenje. Navedite sve opcije ili druga skladišta za koja je izvršna vlast kvalifikovana.

Zaliha kupovina Rezervacije Odredite detalje o tome kako će izvršni fond otkupiti kompanija ako izvršni direktor napusti poslodavca iz bilo kog razloga osim uzroka.

Plaćanje otpremnine: ako izvršnu vlast otpusti kompanija iz bilo kog razloga osim uzroka (na primer, nasilja, krađe, prevara, maltretiranja itd.), Kompanija će platiti izvršnom šestomesečnom platu i pokriti troškove COBRA za izvršnu porodicu u istom vremenskom periodu. Plaćanje je naplaćeno u paušalnom iznosu nakon raskida ili se plaća u redovnim periodima plaćanja tokom šest meseci. (Odredite detalje paketa otpremnine.)

Troškovi: Navedite sve pokretne ili druge troškove tranzicije koje će kompanija platiti.

Odmor i lični vremenski vanredni vremenski period : Odmor se obračunava u x.xx sati po platnom periodu, što je ekvivalentno četiri nedelje plaćenog slobodnog vremena na godišnjem nivou. Lični hitni dani se generalno obračunavaju po politici kompanije.

Dodaci za telefon / putovanje: Normalni i razumni troškovi će biti nadoknadjeni mesečno po politici kompanije i nakon popunjavanja odgovarajućeg obrazca za troškove.

Datum početka: mjesec, datum, godina

Vaše zaposlenje sa (Ime kompanije) je u toku i svaka strana može da prekine vezu u bilo kom trenutku sa ili bez razloga i sa ili bez obaveštenja.

Potvrdite da je ovo pismo ponude (zajedno sa konačnom formom bilo kog referenciranog dokumenta (kao što je Plan otkupa akcija, opis posla, bonusi i sl.) Predstavlja ceo sporazum između vas i (ime kompanije) i toga nema verbalnih ili pismenih sporazuma, obećanja ili predstavljanja koja nisu konkretno navedena u ovoj ponudi, su ili će biti obavezujuća (Ime kompanije).

Ako se slažete sa gore navedenim pregledom, molimo vas da se prijavite ispod. Ova ponuda je na snazi ​​(obično, pet radnih dana).

Potpisi:

__________________________________________________________

(Za preduzeće: ime)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

(Ime kandidata)

__________________________________________________________

Datum

Odricanje od odgovornosti: Imajte na umu da pružene informacije, dok su autoritativne, nisu garantovane za tačnost i zakonitost. Sajt čitava svuda u svijetu, a zakoni i propisi o zapošljavanju variraju od države do države i zemlje u zemlju. Molimo da potražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da je vaše pravno tumačenje i odluke ispravne za vašu lokaciju. Ove informacije su za vodiče, ideje i pomoć.