Pismo o ostavci za nezadovoljavajuće radno stanje Primer
Elementi ove ostavke uključuju:
- Datum pisanja
- Ime vašeg nadzornika ili menadžera
- Nekoliko vrhunaca vašeg vremena sa kompanijom
- Vaš razlog za odlazak (nezadovoljavajući uslovi)
- Kratak opis problema (e)
- Vaš poslednji dan rada
Primer pisma
Današnji datum
Ime menadžera
Ime kompanije
Adresa kompanije
Dragi g. Menadžer:
Sa nevoljom sam poslala ovo pismo. Iako je moje vreme sa (nazivom preduzeća) u celini bilo zadovoljavajuće i produktivno, već duže vreme postajam sve manje i manje zadovoljan radnom situacijom. U pravcu kompanije, grupe u kojoj radim, i novim ciljevima i metodima njihovog ostvarivanja, postalo je sve teže osjećati da doprinjem dovoljno.
Zbog toga, sa žaljenjem tražim od vas da prihvatite ovo pismo o ostavci od (ime kompanije) na snazi (poslednji dan rada).
S poštovanjem,
(Potpisati ovdje)
Tvoje ime
cc: (ljudi koji se kopiraju na pismo - HR menadžer, direktor, itd.)
Zašto biste trebali dati razlog za vašu ostavku
Uključujući razlog za vašu ostavku možete upozoriti gazde na uslove koji utiču na moralni nivo osoblja. U velikim kompanijama, naročito, menadžerima je lako izgubiti kontakt sa zaposlenima. Kad im kažete o ozbiljnim slabostima, možda su iznenađeni koliko je situacija loša.
Nadamo se da će preduzeti akciju i rešiti problem. Čak i ako više ne želite da radite tamo, životna sredina može da se poboljša za druge.
Kada se veza popravi
Uvek nećete moći da spasete odnos sa kompanijom. Ovo se obično dešava kada šefovi znaju da ste nesretni, ali ne radite ništa za poboljšanje uslova.
Drugi razlozi mogu biti:
- Kompanija vas tera da radite zadatke koji vam nisu prijatni
- Uslovi na poslu ugrožavaju vaše blagostanje
- Oni zahtevaju nerazumno obavljanje posla
Radnici često osećaju uznemirenost, ili čak i ljut zbog iskustva. Ako jednostavno želite da nastavite dalje, možda bi odgovarajući pismo trebalo da bude kratko i do tačke. Ona savjetuje samo kompaniju koju podnosite ostavku i datum stupanja na snagu. Ispod je uzorak kratke ostavke.
Današnji datum
Ime menadžera
Ime kompanije
Adresa kompanije
Dragi g. Menadžer:
Ovim putem podnesem ostavku (ime kompanije), na snazi (poslednji dan zaposlenja).
S poštovanjem,
(Potpisati ovdje)
Tvoje ime
cc: (ljudi koji se kopiraju na pismo - HR menadžer, direktor, itd.)
Zašto ne bi trebalo da se loše držite u kompaniji
Iako je lako izgubiti kontrolu i poremetiti kompaniju zbog svojih nedostataka, zadržite svoja osećanja.
Ovo radi u vašu korist jer:
- ne želite agresivno pismo da uništi vašu reputaciju.
- ako ste previše kritični prema kompaniji, možda će vas vratiti na propuštanje. (Razmislite o referencama i vezama vašeg šefa sa drugim uticajima u industriji.)
- kada napuštate na neutralnom mestu, imate mogućnost da obezbedite nove veze pre nego što krenete. Takođe možete sačuvati postojeće odnose koji mogu biti korisni.
- uskoro odlazite (mnoge kompanije predviđaju dvonedeljni period obaveštenja u ugovorima), tako da situacija nije lošija nego što je već.
Nikad ne znate ... Ako vaše pismo izazove preokret u kancelariji, možda ćete se čak naći i na staroj stolici. To je jedino moguće ako je vaše pismo prijateljsko.
Sljedeći koraci
Kada menadžer za zapošljavanje pita zašto ste napustili prethodni posao, nemojte mazati svoje stare šefe.
Možete pomenuti izazove sa kojima ste se suočili. Međutim, fokusirajte se na to kako ste zadržali profesionalni stav upravo do vaše ostavke i odlaska. Koristite iskustvo kao pozitivno kada pređete na sledeću poziciju. Možete zahvaliti poboljšanom radnom okruženju, što znači motivaciju za bolje rezultate. A vi ćete biti svjesni znakova upozorenja ako uslovi u kompaniji počnu da opadaju.