Našao je pravo kandidata? Koristite ovo pismo da im ponudite posao
Ovo pismo je najkorisnije za početak na pozicije srednjeg nivoa koji uglavnom imaju prilično neplaćenu platu, beneficije i druge uslove.
Poslodavci generalno nude jedan paket beneficija iz poštenja i doslednosti za sve svoje zaposlene. Neobično je da zaposleni na ovim organizacijskim nivoima traži 5 do 10.000 USD više od plate koju im je ponuđeno.
Ponude za posao menadžera i višeg osoblja
Sa višim kadrovskim pozicijama i poslovodstvom u menadžmentu, kandidatima je mnogo verovatnije da će im trebati komplikovano pismo za posao . Više su sklone očekivati da će poslodavac pregovarati sa njima i da početna ponuda nije konačna ponuda.
Ovi viši kandidati će pregovarati o još puno faktora koji mogu uključivati automobile kompanije, obimno osiguranje života, dodatni godišnji odmor i odmor, te ozbiljan otpremni paket ako se ne uspostavi odnos sa novim poslodavcem. Ponuda višim kandidatima može uključiti i ugovor koji nadgleda advokat .
U slučaju početnih pozicija na srednjem nivou, generalno, verbalno ćete ponuditi posao kandidatu koji je naznačio da će on ili ona prihvatiti poziciju, pod navedenim uslovima.
Držite ove razgovore pre nego što napišete pismo o ponudi za zapošljavanje.
Ovo štedi vreme i potencijalna teška osećanja za sve uključene u ponudu za zapošljavanje: poslodavac, potencijalni zaposleni i povremeno poslodavac poslodavca za zapošljavanje.
Prihvaćanje pozicije kandidata je okarakterisano sve dok ne dobijete potpisano pismo ponude i potpisani ugovor o poverljivosti , ako ga koristite.
Postavite vremensko ograničenje koliko dugo kandidat može preduzeti kako bi odgovorio na jedan ili drugi način pisma ponude. Ovo će vam uštedjeti od gubitka vremena od kandidata za pretragu ukoliko vaša perspektiva promeni svoj um. Ograničenje od jedne nedelje ili pet radnih dana je velikodušan broj.
Ako kandidatu dati duži vremenski period da zvanično prihvati vašu poziciju, rizikujete nekoliko neprijatnih posljedica.
- Vaši drugi najbolji kandidati možda su prihvatili pozicije na drugim mestima.
- Traženje kandidata ide hladno dok vaši prvobitni podnosioci prijave nestanu i vi ćete morati ponovo započeti regrutaciju.
Obrazac za ponudu za zapošljavanje
Datum
Ime
Adresa
Grad, država, poštanski broj
Dragi Šuman,
Ovo je ponuda za zapošljavanje kao specijalista za podršku klijentima (Ime kompanije). Ova ponuda je uslovljena našim prijemom vaših transkripata u koledžu kako biste potvrdili svoj stepen i (bilo koji drugi potencijalni potencijal koji vam potencijalni poslodavac želi da kaže).
Vaš naslov će biti specijalista za podršku klijentima ako prihvatite ovu ponudu za zapošljavanje. Prijavićete Steve Smith-u, menadžeru korisničke podrške.
U svojstvu specijaliste za podršku klijentu, od vas će se očekivati da obavljate dužnosti i odgovornosti opisane u priloženom opisu posla koji se periodično ažurira kako bi odražava potrebe klijenata.
Nudimo vam osnovnu platu od $ 40,000.00 koji će biti predmet odbitaka za poreze i druga primanja po zakonu ili politici kompanije.
Za zapošljavanje sa (nazivom kompanije) od vas se traži da potpišete priloženi, standardni ugovor o povjerljivosti koji mora biti potpisan prije vašeg početka.
Sadašnji, standardni sveobuhvatni paket kompanija koji obuhvata zdravlje, život, invaliditet, viziju i stomatološko osiguranje, nudi se ovim ugovorom po politici kompanije. Vaša prava na druge pogodnosti, uključujući 401 (k), naknadu za školarinu i bonus potencijal će se odvijati po politici kompanije. Godišnje se utvrđuju ponude za kompaniju i doprinos zaposlenima za isplatu planova beneficija.
Kao zaposleni (Ime kompanije), dobićete devet plaćenih godišnjih odmora , koje kompanija određuje godišnje.
Imate pravo da ostvarite odmor u x.xx sati po platnom periodu. Ovo je ekvivalentno dvije sedmice na godišnjoj osnovi. Odmor za odmor se povećava po politici kompanije. Osobni dani su ostvareni u x.xx po periodu plata, po politici kompanije i ukupno sedam dana godišnje. Sve beneficije zaposlenima su predmet periodične revizije kompanije i mogu se menjati sa ili bez obaveštenja.
Složili ste se da započnete svoj posao u utorak, 14. juna. Molimo prijavite službi za pomoć klijentima gdje ćete započeti svoj proces u kome će se odvijati u 9:00
Zapošljavanje sa (nazivom preduzeća) je u toku i svaka strana može da prekine radni odnos u bilo kom trenutku sa ili bez razloga i sa ili bez obaveštenja.
Potvrdite da je ovo pismo za zapošljavanje (zajedno sa konačnim obrascem bilo koje priložene dokumentacije) predstavlja čitav sporazum između vas i (kompanije) i da nema verbalnih ili pismenih sporazuma, obećanja ili zastupanja koja nisu posebno navedena u ovom radu pismo ponude, su ili će biti obavezujuće (Naziv kompanije).
Ukoliko se slažete sa navedenim detaljima o zaposlenju, molimo vas da se prijavite ispod i vratite ovu ponudu za zapošljavanje kompaniji. Ova ponuda za zapošljavanje važi pet radnih dana.
Potpisi:
(Za Kompaniju: Potpis)
(Za preduzeće: štampano ime)
Datum
(Potpis kandidata)
(Štampano ime kandidata)
Datum
Odricanje od odgovornosti: Imajte na umu da pružene informacije, dok su autoritativne, nisu garantovane za tačnost i zakonitost. Sajt čitava publika širom sveta. Molimo da potražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da je vaše pravno tumačenje i odluke ispravne za vašu lokaciju. Ove informacije su samo za savete, ideje i pomoć.