Šta se plaća u SAD?

Razumevanje plaćenih praznika i zašto će poslodavci to pružiti

Zakon o ravnopravnom radu (FLSA) ne zahteva od poslodavaca da plaćaju zaposlene za vreme koje nije radilo, kao što su odmori ili praznici. Plaćeni odmor , plaćeni odmor i plaćeno bolničko odsustvo određuje poslodavac ili na zastupljenom radnom mestu predstavnik zaposlenog, često sindikat, u pregovorima sa poslodavcem.

Plaćene praznike mogu takođe pregovarati zaposleni koji imaju ugovor sa poslodavcima; to su često zaposleni na višem nivou.

Zaposleni na oslobođenim stručnim, tehničkim ili rukovodećim pozicijama kao što su programeri softvera, HR osoblje, kontrolori i marketing, očekuju plaćeni odmor da prate njihov posao. Takvi zaposleni verovatno neće prihvatiti pozicije u kompanijama koje ne pružaju plaćeni odmor za praznike.

Neograničeno ili na sat, zaposleni su manje vjerovatni da su imali plaćeni odmor ili su imali manje plaćenih odmora od svojih oslobodjenih ili plaćenih kolega. Zaposleni sa skraćenim radnim vremenom i privremeni radnici retko su plaćali odmor.

Zaposleni u ugovoru ili konsultanti ne primaju plaćeni odmor - a ne očekuju ih. Ali, ugovorni radnik koji je zaposlen od ugovorne kompanije, a ne poslodavac čija radna mjesta rade, može dobiti plaćeni odmor od ugovorne kompanije.

Paid Holidays u SAD

Plaćeni praznici su normalni dio naknade i paketa pogodnosti koje nude poslodavci da privuku i zadrže zaposlene.

Oni se obično navode u pismu ponude za posao i pojavljuju se u priručniku za zaposlene .

Zavod za statistiku rada navodi da za kategoriju "svi zaposleni sa punim radnim vremenom" 7.6 predstavlja prosječan broj plaćenih odmora za zaposlene u Sjedinjenim Državama. Profesionalni, tehnički i srodni zaposleni prosječno 8,5 plaćeni odmor, dok su službenici i prodavci prosječno 7,7 plaćeni odmor.

Plavi ovratnik i zaposleni u službi imaju u proseku 7,0 plaćenih odmora.

Savezni službenici imaju godišnji raspored plaćenih odmora koji je uspostavio Kancelarija za upravljanje osobljem u SAD. Državni alat za poslovne vlasnike nudi praktičan vodič za plaćene praznike od strane države.

Zajednički plaćeni praznici

Najčešći plaćeni odmor u SAD su sledeći:

• Novogodisnji dan,
• Dan sjecanja,
• Uskrs
• Dan nezavisnosti (4. jula),
• Radni dan,
• Dan zahvalnosti, i
• Božić.

Pored toga, neke organizacije dodaju:

• Vašingtonski rođendan ili dan predsjednika,
• Dobar petak,
• Martin Luther King, Jr. Dan,
• Dan Veterana,
• Dan Columbus,
• Petak nakon Dan zahvalnosti,
• Badnje veče i / ili novogodišnje veče.

Druge kompanije nude ploveći plaćeni odmor koji zaposleni mogu preduzeti po potrebi; drugi nude plaćeni odmor za rođendan radnika i / ili za dan izbora.

U vezi sa plaćenim praznicima

Studija iz 2010. godine o plaćenoj slobodi od strane Udruženja WorldatWork otkrila je da je devet plaćenih odmora norma u Sjedinjenim Državama. Sveukupno, plaćeni dopust za odmor od strane poslodavaca bio je najčešći za sekularne praznike.

Plutajući praznici pružaju zaposlenima priliku da iskoriste plaćeni odmor za proslavu vjerskih praznika. Zaposleni mogu koristiti i PTO, lične dane ili plaćene dopuste za plaćanje za vjerske komemoracije i porodično vrijeme.

• Novogodišnji dan i / ili Dan zahvalnosti (99%)
• Dan rada i / ili Dan spomenika (98%)
• Dan nezavisnosti (97%)

Pogledajte tipičan plaćeni program raspusta za privatni sektor i javni sektor u SAD-u.