Uporedite planirane rasporede sa ostalim poslodavcima
Paid Holiday Average u Sjedinjenim Državama
Zaposleni u SAD-u primaju prosječno 7,6 plaćeni odmor, prema Zavodu za statistiku rada u kategoriji "svi zaposleni na puno radno vrijeme ." Profesionalni i tehnički uposlenici prosečno 8,5 plaćeni odmor.
Zaposleni u klerikalnim i prodajnim sredstvima prosečno 7,7 plaćeni odmor. Plavi ovratnik i zaposleni u službi imaju u proseku 7,0 plaćenih odmora.
Studija iz 2016. godine o plaćenom vremenu od strane Udruženja WorldatWork utvrdila je da je devet plaćenih odmora norma u Sjedinjenim Državama.
Privatni sektor plaćen raspored raspusta u SAD
Ovo su najčešći plaćeni odmor u plaćenom rasporedu raspusta organizacije privatnog sektora. Oni će se razlikovati od strane kompanije na osnovu potreba zaposlenih i potreba poslovanja.
Na primjer, čak i kompanije koje nude ove plaćene praznike mogu imati poslove koji moraju raditi na praznicima. Ovo je nužnost ili u nekim slučajevima izbor za profitabilnost u industrijama koje posluju klijentima 24 sata dnevno, 7 dana u nedelji i 365 dana godišnje.
Ovi poslovi uključuju proizvodnju, kada kapacitet i potražnja korisnika zahtijevaju više sati; direktne usluge zdravstvene zaštite pacijenata, uključujući medicinske sestre, usluge hitne službe, usluge bolničke hrane, usluge starateljstva i drugo; otvorene maloprodajne ustanove; restorani; benzinske pumpe; drogerija; prodavnice; neke tehničke pozicije i podršku za korisnike; i prodavnice prehrambenih proizvoda.
Ostale usluge zahtevaju radnike na poziv, kao što su kancelarije lekara, telefonske usluge, komunalne usluge za snabdevanje električnom energijom, radnici za uklanjanje snega i tako dalje. Ovi ljudi će možda morati da zavise od raspoređivanja poštenog poziva kada se planiraju proslave na plaćene praznike.
Većina zaposlenih koji rade na poslovima koji moraju biti uposleni na praznicima, svakodnevno se plaćaju .
Kao nagrada za rad na odmoru (i kako bi se zaposleni osjećali bolje raditi na tome), ovi zaposleni često dobijaju dodatnu nadoknadu u vidu vremena i pola ili duplog plaćanja .
Obično plaćeni odmor
- Novogodisnji dan,
- Uskrs,
- Dan sjecanja,
- Dan nezavisnosti (4. jula),
- Radni dan,
- Dan zahvalnosti,
- Petak nakon Dan zahvalnosti, i
- Božić.
Pored toga, neke organizacije dodaju nekoliko ovih dana u plaćeni raspored rasporeda. To zavisi od regionalnih razlika i doprinosa povratnih informacija zaposlenih tokom vremena.
- Vašingtonski rođendan ili dan predsjednika,
- Dobar petak,
- Martin Luther King, rođak Jr.,
- Dan Veterana,
- Dan Columbusa i / ili
- Badnje veče i / ili novogodišnje veče.
Druga najčešća isplaćena opcija za odmor je plutajući odmor ili dva u kojima zaposleni odredi dan za polazak u okviru svog plaćenog rasporeda raspusta. Oni su ponuđeni tako da, na primer, zaposleni sa raznim verskim i kulturnim proslavama i memorijalima i zaposlenima koji žele da prošire plaćene vikende za odmor, imaju više opcija.
Druge organizacije nude plaćeni odmor za rođendan radnika i / ili za dan izbora.
Znajući šta vaši zaposleni žele je ključ uspješno plaćenog rasporeda raspusta.
Federalni planirani raspored putovanja u SAD
Federalni zakon (5 USC 6103) uspostavlja sljedeći raspored raspusta za federalne službenike. Prema američkom kancelariji za upravljanje kadrovima, "većina federalnih radnika radi na rasporedu od ponedjeljka do petka.
"Za ove zaposlene, kada praznik pada nedeljom - u subotu ili nedelju - praznik se obično primećuje u ponedjeljak (ako praznik pada u nedelju) ili u petak (ako praznik pada u subotu)."
Ovaj zakon takođe označava imena plaćenih odmora, kao što je rođendan Vašingtona. Mnoge organizacije javnog sektora, lokalne i državne vlasti, i tako dalje, baziraju svoje rasporede raspusta na rasporedu rasprave.
U SAD ovo je savezni plan rasporeda odmora.
- Novogodisnji dan,
- Rođendan Martina Lutera Kinga, Jr.,
- Vašingtonski rođendan,
- Dan sjecanja,
- Dan nezavisnosti (4. jula),
- Radni dan,
- Dan Columbus,
- Dan Veterana,
- Dan zahvalnosti, i
- Božić.
Sada kada znate tipične plaćene rasporede raspusta u SAD-u, kako se vaše upoređivanje uporedi sa vašim izgledima i znanjem šta drugi poslodavci nude? Da biste privukli i zadržali superiorne zaposlene , morate ostati blizu ili malo iznad norme da biste zadovoljili očekivanja zaposlenih za plaćeno odsustvo.